ジーエフケーマーケティングサービスジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
家電の販売データは業界で他にライバルがいないので何だかんだで優位性は高井
【気になること・改善したほうがいい点】
本社システムの刷新
ほとん...続きを読む(全132文字)

【良い点】
働きやすい。女性管理職も多いし、日本のレポートラインであるAPACのリーダーは、営業、オペレーション共に女性だった。そのためか、古き日本の会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コアタイム無しフレックスや在宅ワーク可能なので、小さい子供がいる人にとってはとても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全176文字)

【良い点】
メーカーや商品に詳しくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは経験を積んでもパートです。
他の業種に転職をしてもデータ入力とし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
在宅なので両立がしやすい。有給も申請すれば100%取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その日の仕事量が当日の朝にならない...続きを読む(全102文字)

【良い点】
面接から研修、実際の業務のすべてがフルリモートでできる。中抜けできる。
皆さんてきぱきと仕事をこなす方が多いという印象です。
処理は細かくて...続きを読む(全246文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる方も多く、学校行事やご家庭の用事等でお休みを取る時もお互いさま、という雰囲気があります。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修もフルリモートで受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人パートさんへの研修を社員さんではなくキャリアの長いパートさん...続きを読む(全111文字)

【良い点】
かなり自由度の高いフレックスになっている。職務上の自己管理がしっかりできる人は自分で時間をコントロールして働くことができ、効率よく働けると思...続きを読む(全285文字)

【良い点】
本来なら知り得ない販売データを見ることができるので、消費財などの販売データをしっかり触れてみたいと思う人はおもしろいと思う。
【気になること...続きを読む(全245文字)

【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1年で年間20万円程昇給した。
評価は半年に一回上長が評価してくれますが細かく評価のアピールの仕方を丁寧に教えてくれる方がいた。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
伝統的な企業体質を想像されるかもしれませんが、意外にも若手のうちから同期の間でしっかりと差がつく仕組みになっています。昇進は一定まで横並びだ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
妥当。定量的に市場調査業務の達成度合いや目標を図れる評価制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、評価が不...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職場の人間関係が良好で、ストレスを感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも管理者・マネージャーサイドの人間が足りていな...続きを読む(全163文字)