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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい。女性管理職も多いし、日本のレポートラインであるAPACのリーダーは、営業、オペレーション共に女性だった。そのためか、古き日本の会...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい。女性管理職も多いし、日本のレポートラインであるAPACのリーダーは、営業、オペレーション共に女性だった。そのためか、古き日本の会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる方も多く、学校行事やご家庭の用事等でお休みを取る時もお互いさま、という雰囲気があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の管理職がとても多いです。また皆さん「お飾り」ではなく大変有能且つ気配りもできて派遣社員に対しても居心地の良いように心を砕いてくださいま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
マーケティングリサーチ業界は全体的にそうかと思いますが、この会社でも女性の割合はかなり高いです。
性別によって待遇や昇級昇格に差があるという...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性がかなり多い職場だと思う。外資系ということもあり多くの人が帰国子女だったり海外の、大学をでているなど英語や中国語が堪能な方が多かった。私...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休を取る社員の方が多かったです。産休後に戻ってくる方も多く、働きやすい環境のようです。担当分けもきっちりしていて、責任ははっきりしていると...続きを読む(全213文字)
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育児休暇を取得しても、職場復帰が容易です。
女性が多く、伸び伸びとした社風なので、女性には居心地が良いと思います。
ですが、長時間労働となる可能性が...続きを読む(全158文字)
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もともと女性比率は高く、ざっくりと半数から4割は女性。
内勤部門に比べれば割合は多少落ちるものの営業部門も男性スタッフだけではない。
以前は産休、育...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
コアタイム無しフレックスや在宅ワーク可能なので、小さい子供がいる人にとってはとても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
家電の販売データは業界で他にライバルがいないので何だかんだで優位性は高井
【気になること・改善したほうがいい点】
本社システムの刷新
ほとん...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
メーカーや商品に詳しくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは経験を積んでもパートです。
他の業種に転職をしてもデータ入力とし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
在宅なので両立がしやすい。有給も申請すれば100%取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その日の仕事量が当日の朝にならない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
面接から研修、実際の業務のすべてがフルリモートでできる。中抜けできる。
皆さんてきぱきと仕事をこなす方が多いという印象です。
処理は細かくて...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
研修もフルリモートで受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人パートさんへの研修を社員さんではなくキャリアの長いパートさん...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
かなり自由度の高いフレックスになっている。職務上の自己管理がしっかりできる人は自分で時間をコントロールして働くことができ、効率よく働けると思...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
本来なら知り得ない販売データを見ることができるので、消費財などの販売データをしっかり触れてみたいと思う人はおもしろいと思う。
【気になること...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
在宅パートはなにもありません。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
時給で在宅パートができる点。自分の都合で時間に融通が効く点。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅう運用が変わる。
覚えること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の働き方改革は少しずつ進んできていると思う。女性の管理職や、子供を持つ人が増えたため、それは少しずつよくなっている。休みやすさなども、基...続きを読む(全242文字)
福利厚生にベビーシッター制度や保育系など子供に関する制度もあり、働きながら子育てをする女性負担を会社が軽減させようとしてくれてると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
とにかく様々な制度が整っており、女性にとっては非常に働きやすい。具体的には、在宅勤務や産休育休に加えて、看護休暇などがある。最近は長く働く女...続きを読む(全113文字)
育児休暇取得率が高く、男性も63%と取得しやすい環境である。続きを読む(全30文字)
女性の採用も積極的に行っており、40%程度になってきているそうです。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
多様性を重視する企業文化が整っています。女性だけでなく、LGBTなどの取り組みも頑張っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはできますが、女性の管理職は多くはありません。管理...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
長く働く女性社員も多く、復職後の働き方にも理解がある職場であるように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職比率については業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別に関係なく、活躍されていたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで仕事されている印象だったため、長く務めることができる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいと思います。営業は男性が多いですが、制作ディレクターは半々でした。女性もバリバリ仕事をしてる人がいました。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエフケーマーケティングサービスジャパン |
| 設立日 | 1979年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 藤林義晃 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番1号 |
| 電話番号 | 03-5350-4621 |
| URL | https://nielseniq.com/global/en/ |
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