綜合キャリアトラストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福祉業界で経験を積みたいという思いがあり、全国展開しているグループ会社の安定性や、就労支援という社会的意義のある仕事に惹かれて入社しました。...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
障がいのある方の就労支援業務に従事していました。支援そのものにはやりがいを感じていましたが、給与水準が全体的に低...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は派遣会社だが、派遣という事業自体がブラック色が強く、業界としてこのまま明るく成長していくとは思えない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、昇給テーブル等も提示されていないため。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の派遣会社から委託される業務がほとんどなので、業務の繁閑は親会社の売り上げに左右される。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当の支給と健康診断以外の福利厚生はほぼない。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の考えが強い
上司に尽くす、言うことを聞くという暗黙の了解があった続きを読む(全55文字)

【良い点】
利用者の就職が決定して、生き生きと前に向かって進んでいく姿を見たときや家族が喜んでいる姿やコメントをもらったときがやりがいに感じる。また、就...続きを読む(全196文字)

【良い点】
事業所事によって全く違うので、こうという答えはないが、自分が働いていた事業所は残業が少なかった。多くても月に20時間ほどで、少ないときは15...続きを読む(全184文字)

【良い点】
知的、精神、身体と様々な障害の方のサポートができる。ほぼ毎日顔を合わせるので、各利用者の方の特徴をどんどん理解でき、どのようにサポートすれば...続きを読む(全167文字)

【良い点】
だいぶ年数が経ち、あまり覚えていません。給与は毎年上がったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在どの様に改善すれば良い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や役割に応じて年収が評価される制度で、実績を出せば給与面で正当に反映されやすい仕組みだと感じます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しているが、Aランクを取ったときとSランクを取ったときで昇級幅が同じだった。賞与も入社1年目と5年...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や同業他社との比較を鑑みると、かなり薄給で勤務していた。残業代で稼ぐのが当たり前になっていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人事制度が可視化されていた
その人事制度に則り目標達成すると給料は上がっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンかうえに媚...続きを読む(全121文字)

【良い点】
いいところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成するとインセンティブがもらえるが、それが無いと年収が低すぎる。また...続きを読む(全171文字)

【良い点】
会社の業績が良好であるため、ボーナスの額が大きい。ただ、これがいつまで続くのかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)