綜合キャリアトラストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当の支給と健康診断以外の福利厚生はほぼない。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の派遣会社から委託される業務がほとんどなので、業務の繁閑は親会社の売り上げに左右される。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、昇給テーブル等も提示されていないため。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は派遣会社だが、派遣という事業自体がブラック色が強く、業界としてこのまま明るく成長していくとは思えない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の考えが強い
上司に尽くす、言うことを聞くという暗黙の了解があった続きを読む(全55文字)

【良い点】
利用者の就職が決定して、生き生きと前に向かって進んでいく姿を見たときや家族が喜んでいる姿やコメントをもらったときがやりがいに感じる。また、就職...続きを読む(全196文字)

【良い点】
事業所事によって全く違うので、こうという答えはないが、自分が働いていた事業所は残業が少なかった。多くても月に20時間ほどで、少ないときは15時...続きを読む(全184文字)

【良い点】
知的、精神、身体と様々な障害の方のサポートができる。ほぼ毎日顔を合わせるので、各利用者の方の特徴をどんどん理解でき、どのようにサポートすれば良...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職業柄か、女性の管理職の方が多い。人によって性格や仕事の出来具合にばらつきがかなりあるが、中には本当に尊敬できる方もいた。
女性の先輩や中途社...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と一緒に研修をするが、2週間泊まりがけ。親会社がとにかく体育会系で研修というか怒鳴り散らかしているだけ。
一...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業として頑張れば、成果に反映されるのでやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わないときつい人もいるかもしれません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
派遣社員でしたので昇給や賞与などはありませんでしたが、時給が比較的高めだったのでよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円～300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
報酬は、いわゆる総合ファームに比べて低い水準だが、仕事の難しさやプロジェクト期間の長さからすると妥当な水準続きを読む(全59文字)

【良い点】
地方のコールセンターとしては良いほうではないでしょうか
また人手不足であることが多いため、稼ぎ重視の方は、積極的な残業申請や休出などあるため、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業界内の標準的な年収はクリアされていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の要素が強く、人事評価制度が存在しないため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)

【良い点】
最初の６年まではよっぽどなことは起こさない限りは順当に給料があがる。
そこからは能力、上司に気に入れれているかで出世スピードはまちまちの印象を...続きを読む(全154文字)