エム・シー・アイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
派遣社員については、ほぼほぼルーティーンワークです。
そこまでの負荷があるわけではないので慣れてくれば楽にこなせる仕事も多いです。
【気にな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
リモート勤務制度が整っております。ヘッドセットやUSBハブ、モニターの貸し出しもあり、非常に助かりました。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にコミュニケーションが希薄です。
社内はかなり静かで、挨拶すらまばら、あまり良い雰囲気とは言えません。
在...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方が全体の半数以上で、基本的に派遣社員の方に対しての教育制度はほぼありません。
現時点でできることをす...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メンバーレベルだと残業はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーや、PL以上の方はかなり遅くまで働かれている印...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特筆事項はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の業務量にやって、教育にさけられる時間が変わる。まともに研修制度が整っ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生しか無かった印象。有給も計画年休として半分程度は強制的に日にち指定され消化させられる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特筆事項はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署の方もみんないらっしゃるオフィスフロアで、1時間以上マネージャーから...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる基本給は、同業他社と比較して高い水準にあると感じた。しかし、評価基準における数値目標がかなりシビアに...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性でもキャリアの制限が本当にないところが素晴らしいなと思います。役員や管理職もほとんどが女性なので女性特有の悩みなどは話しやすい傾向で私自...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性管理職も多く、性別によって昇進のしやすさに違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も可能だが、忙しい部署では終了後...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務の調整が効く場面もあり、個別事情に配慮してくれる人もいる。成果ベースで任せる文化があるため、性別よりも実力で裁量を取りやすい側面はあると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休・育休も取りやすかったです。また、復帰後も時短勤務できたり、リモートで働けたりとかなり働きやすいと思います。

それから、女性の幹部も多...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。男性でもよく取っている方が周りに多くいた。復職後も問題もないと思う。会社としてそういうケアには力を入れていると思...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場と見せかけて、上層部は男性もしくはマッチョ思考の女性上司が多く、残業も多...続きを読む(全127文字)

【良い点】
子育てをしながら仕事をすることは大変でした。部署により残業があり、仕事も偏っていて、部署によっては保育園の迎えにも間に合わず、仕事を続けるの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休や育休は男性も含め取りやすい。男性でも3ヶ月ほど取得しているケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して人手が...続きを読む(全230文字)

【良い点】
男女関係なく出世できます。また、産休育休や、時短勤務などの制度が整っていたり、フルフレックスのため中抜け等を自由に行うことができたりするため...続きを読む(全97文字)

【良い点】
大学のグループ会社という安定した母体があるため、制度面は非常に整っており、女性にとって働きやすい環境だと感じます。育児休業の取得や復職後の時...続きを読む(全525文字)