この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別にとらわれず昇格していける環境ではある。
ただし、絶対数としては男性の管理職が多い印象。
育休・産休は法廷通り取得することができ、近年では...続きを読む(全196文字)
株式会社リクルートテクノロジーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートテクノロジーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートテクノロジーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別にとらわれず昇格していける環境ではある。
ただし、絶対数としては男性の管理職が多い印象。
育休・産休は法廷通り取得することができ、近年では...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休など取りやすい。男性も取っている人がいる。
在籍時はコアタイムなしフレックスのため、成果さえ出していれば、時間短縮勤務でも給料がフル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理者もあり、比較的に働きやすいところです。事業によって、女性が多いところもあるので、能力があればちゃんと活躍できるできると思います。時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ全体で女性の働きやすさを改善する試みが行われており、他社に比べると女性の働きやすさは良いのでは無いでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内システム部署は働く時間は短いです。時間は自由になります。午後から来るような適当な働き方をしている人もいます。リクルートテクノロジーズ全体で...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
男女の区別は特に感じられない。本人のやる気次第でなんとでもなりそう。部署にもよりますが、アットホームな雰囲気なので、気後れすることなく働けるで...続きを読む(全181文字)
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育休や時短制度を利用している人がたくさんいますが、業務で関わりのある周囲の人間に対しての配慮や体制はないので負荷がかかるのが問題。子持ちで出世している女性...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
先進的なことを行っていることも多く、プロセス・スキル共に学びに繋がることが多い。
そのため、基礎を身に付けたい・今後のスキルアップ、キャリアア...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
自身のスキル以上を期待されるが、やり遂げた後に成長を感じられる。
また、プロセス・技術ともに先進的であるとともに過去の経験と照らし合わせている...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与が十分に満足できる水準にあり、評価制度も納得感があります。特に、成果に対する公平な評価がモチベーションを高め、働きやすい環境を提供していま...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ロジカルな考え方がとても身につきました。何をするにも根拠を求められなぜそう思ったのか?、その他になにかないか?を問いかけられ何事にも理由を考え...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
成果を出した人に対しては高い評価と昇進がされるといった印象を持っている。ただ、組織で成果を出すケースも多いため、個人の成果をどこまでGMが見れ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
こちらの状況ややりたいことのヒアリング、交渉については誠意を持って対応してくれていたとは思う。一方で組織の壁などのどうしようもない面はやはりど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コロナ前は出勤での業務がメインとなっておりましたが、コロナ以降は早期より在宅勤務を取り入れていました。ITメインの業務でもあり、今後もその流れ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有名なサービスが多いので、世の中に影響のある仕事をしていると思うことができ、充実感はありました。また、テスト体制がしっかりしているので、自分が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業務委託に関しては比較的似たような金額になると思いますが、そこまで低くないので、満足のいくものでした。長く在籍すると交渉して増えることも可能だ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
規定の時間を働けば、休みや時短が自由にできたので、プライベートと仕事のバランスは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
性別を問わずに仕事を回している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼児を育児中だったが、「仕事が終われば」帰っていいスタイルだった...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整ってきてはいますが、育児を両立している女性社員がこれまでにあまりいなかったため、文化としてまだまだ理解が少...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社リクルートテクノロジーズ |
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フリガナ | リクルートテクノロジーズ |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 612人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水淳 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
URL | https://recruit-tech.co.jp |
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