京王百貨店のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
長期休みは、繁忙期や周りの希望と重ならなければ、年２回約１週間ちゃんととることができます。通常の休みも事前に伝えておき、周りと被らなければ、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給はすこし取りにくい雰囲気ではありますが、きちんと休みは休めますし、連休もあります！
【気になること・改善したほうがいい点】
男女によって...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、かなり厳しい状況の会社です。まず、売上が下降続きで、上がる兆しが見えない状況下なので社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仕事内容は人それぞれであるが、勤務時間の管理がしっかりしているため、ワークライフバランスはよいと感じた。残業もやったぶんは申告通りに残業代と...続きを読む(全156文字)

【良い点】
後方部門は座っていられるので、少しは楽
営業部門も後方も関係ないが、休憩はほぼないと考えたほうがいい

仕事のためにはプライベートも潰したり...続きを読む(全223文字)

【良い点】
休みはしっかりと取れます。
残業も基本的にありません。
連続休暇も上期と下期に7日ずつ取得が可能なので、海外旅行のオフシーズンに取得すればお...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスは望めない。
休日に隠れて倉庫に行かないと業務に支障が出るほどの仕事量を与えられる。しかし、休日出勤していることがばれた...続きを読む(全270文字)

【良い点】
百貨店では珍しく土日休みが取れる週もある。基本的に売場内でのシフト連携なので、調整が必要。休日数を示すと120日くらい。最近必須消化年休が2...続きを読む(全179文字)

基本的に3日出社して1日休み。ギフトだと接客、裏方のインターネット受注クレーム処理係、などを第三志望まで郵便で送って申し込み、1週間ぐらいしたらその3つ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
タイムカードの方式が変わり、タイムカードを押した後のサービス残業が出来ない仕組みになった。以前はタイムカードを押した後の残業がかなりあった...続きを読む(全155文字)

シフト勤務で、各個休日の他に希望休や早番・遅番をある程度希望でき、融通を利かせてくれるので仕事終わりの予定も取りやすいと思います。また、年二回7日間の連...続きを読む(全210文字)

残業はなく、普通に仕事が終わらせられるのであればプライベートも充実させられると思う。しかし、人が減り、少人数で職場を回さなければならないことと、お客様対...続きを読む(全286文字)

上の人はどうかわかりませんが、基本は希望シフト制なので困らなかったです。
ただ、時々人が休んでしまうので、とくに用事がなく人手不足の日は駆り出されます...続きを読む(全160文字)

特に若手においてはワークライフバランスがとりづらいかもしれません。男性社員を中心に、休日でも遠方にある倉庫の方にこっそり作業に行っている人が多かったです...続きを読む(全215文字)

シフトなので、3日行って1日休み2日行って1日休み、そんなサイクルでした。やはり土日どちらも出勤なことが多いので、社外の友人に会えないことが多いです。ま...続きを読む(全179文字)

部署によりことなりますが3日働いて1日休みというペースなので比較的プライベートの時間は多く持てます。また、休みに会社に行くことは余程忙しい時期以外はない...続きを読む(全257文字)

・男女差が激しい。売り場にもよるし、女性でも管理職になると休みは本当にとりずらい。
しかし平社員の間は女性なら休みは取れる。
・出産への対応はあたた...続きを読む(全179文字)

出産、育児、介護は取り組みはしているので女性の方には働きやすい職場だと思います。しかし、役職に就くと大変仕事が忙しくプライベートも仕事することになると思...続きを読む(全151文字)

出産・育児制度は女性が多いこともありある程度発達しています。
そのため、多くのママが働いています。ママたちは短時間勤務で遅く来て早く帰っています。給料...続きを読む(全151文字)

わたしはまあまあなバランスでしょうかと思っています。
わたし個人といたしましては、なかなかプライベートに時間が足りていないようにも感じますが、それは主...続きを読む(全151文字)