この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏、冬と決算の計3回の賞与があるのはありがたいです。ただ、一度の賞与額はそこまで高くないと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
ラディックス株式会社 報酬UP
ラディックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜6206万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラディックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にラディックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
夏、冬と決算の計3回の賞与があるのはありがたいです。ただ、一度の賞与額はそこまで高くないと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月にいくら売ると歩合がいくら、というのが明確になっているので良いと思います。
昇進昇給の基準も明確になっているので、社歴に関係なく役職につくこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
売上に対して給与を支払ってもらえる。
強制同行がない営業所に配属されれば、独り立ちが早く、売り上げに対して評価されやすい。
【気になること・改...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
やればやった分だけもらえる。給与の評価基準が詳しく決まっているため、既存顧客を多く抱えている営業マンは報酬がでかい。ボーナスも3回あり、3桁も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成績にもよりますが、かなり貰える方でした。特にボーナスが年3回あり、インセンティブもあるので、営業が大丈夫な人、稼ぎたい人にはとてもいい会社だ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的にはやった人が評価される制度。
一般から主任になるまでが一番大変だが、課長クラスまでのし上がれれば年収1000万円までが保証され、お金で...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
うまくはまれば、給料は文句なしレベルまで行く。
めきめきと数字をあげれば数年で1000万とかはもらえると思います。バリバリの営業会社です。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やったらやった分だげ給料をくれる。ただしやってない人は給料上がらないし、会社に居づらくなる。
そのためある程度の年齢になったにもかわらず売上が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにもかくにも結果が全てだが
同じ結果でも若手の人間や今後を期待される人間の方が昇給も昇格も選ばれやすいのかもしれないが、ある一定までの売り上...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年間休日も給与面も会社説明会に行った時の内容と同じだったので不満はない。個人の実力ややる気に応じて給与、賞与、昇進が決定される。逆にやらなけれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
20代で1000万は結構います。
成果を出せば必ず対価をもらえます。2000万稼いでいる方もいるので、稼ぎたい人にとってはいい会社。
成果以外...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術系の社員の給与が高い。元々営業に在籍していて売れなくって技術に来ましたが、今では営業時代の給与より高くなった。営業で売れなくても、技術に移...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
売り上げを上げ多分給与にはしっかり反映されるのでやりがいはある。
細かい営業等級や歩合ベースがあり、上を目指す様にうまく設定されてるのでモチベ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも結果が全てという感じ。ぽいんとせいになっており、評価は適切にしてくれる。やはり体育会系の会社なので、数字が出せなければ詰められる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
歩合。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合。稼げる人は稼げるが、
ほぼ学生のインターンなので、
そこまで実力がある人はいない。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
完全な実力主義ですね。やったらやった分だけちゃんと評価されます。また、数字をたくさん取ると年収も良くなってきます。数字が全然取れない人は年収も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
数字を上げれば年齢、キャリア関係なく年収は上がる。ただし、数字が取れなければ一気に年収は下がり、年齢は関係なく役職を外される。完全実力主義の体...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
完全なる実力主義なので、契約を取れば取るほど評価も給与も上がっていきます。若くして課長に昇進する人もいました。新規営業をガンガンしてのし上がっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は契約が、たくさん取れれば大きく給料に反映されます。実力主義なので、やればやった分だけ貰えます。さらに、年功序列ではないので若い人でも実力...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
成果に応じて昇給出来る。早ければ2年で課長職も目指せる。成果主義の仕事がしたい方には向いていると思う。年収1000万の社員もたくさんいる。決算...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とにかくお金がもらえるところ。外回りは純粋な売り上げに応じて給与が支払われるためやりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力主義の会社です。売上さえ上げれば収入は同年代に比べてもかなりもらえる方だと思います。20代で1000万稼ぐ人もいました。ただ、基本的にテレ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やればやっただけ評価されるし、出来る人はドンドン出世できる会社です。地方の課長クラスでも年収1000万超えなので、とにかく稼ぎたくて営業力に自...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は数字をやればかなり貰える。
実際同年代よりもかなり多い。
また土日はほとんど休み。7年いて出勤は2回ほど。どうしても工事立会いの場合など...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ノルマ(社歴、役職により増加)に対しどれだけ売れたかどうかで月給、ボーナス共に大きく変動します。
売れなければ新卒の給料と変わらない月給になり...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを気にする方にとっては非常に良い会社であると思います。
休日出勤は基本的になく、各個人にとって必要である場合にのみ納品立ち...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
事前の座談会等でリアルな社員の声を聞くことができるので、不安や疑問はなるべく多く解消しておくことをお勧めします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの出産をして復帰をした営業の女性は聞いた事があまりない。時短やリモートワークは基本的に出来ないため、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日祝は休みで、ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始は有給が使われ、大型連休にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時になる...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。朝は早くきて勉強会やロールプレイングをしないといけない。9-18時は営業の時間のためお客様の資料作成や...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
数字で明確。何もしてなくても最低限の給料が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度。育成研修の長期間。社用タブレット...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは当初かなりあった。
アポイントから始まり、内容もよくわからないスクリプトを渡されてひたすら掛けて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やはり注文をもらった時の評価のされ方、お客様から感謝された時の喜びは大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業次第ではお客様に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良かったところは特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
若い間は良いが、年配の社員が少なく先が見えなかった。辞める時も自分のタイミン...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
土日祝日に仕事をもちこむことは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は朝礼や朝の準備があり労働時間前からやること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現在は業績が安定しており、賞与に関して急にカットなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価により、会社都合で下げられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自己PR
専門商社の営業として、国内外の得意先仕入れ先の間に立ち活動してまいりました。
案件が決まり業務を進めるうえで、常に複数の案件を納期内...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
人によって、評価が違う。
どちらかというと実力主義。
忍耐力がある人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても評価さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は小売業としては非常に高いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の妥当性に疑問を感じている。
チームでの結果が個人の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収300万
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと稼げない
昇給もあまり上がらないのでもっとあげてほしかった。
評価はしてる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は平均より高い水準。同世代の平均よりは確実に高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なのでモチベーションは上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤続年数が上がるにつれて給料は上がっていく。
アパレルにしては珍しい賞与がある。
ミニボーナスだが、こちらも勤続年数によって昇給していく。
【...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅販売会社の退職理由としては、いくつかの要因が考えられますが、私の場合、主に以下の理由が挙げられます。
まず第...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | ラディックス株式会社 |
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フリガナ | ラディックス |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,069人 |
代表者 | 本間省三 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番2号渋谷サクラステージセントラルビル16階 |
URL | https://www.radix.ad.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。