この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社が駅から近いため、月に一度の帰社には帰りやすくていいと思います。
また、営業のかたもおもしろいひとが多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
株式会社ダイレクトウェイヴ 報酬UP
株式会社ダイレクトウェイヴの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
本社が駅から近いため、月に一度の帰社には帰りやすくていいと思います。
また、営業のかたもおもしろいひとが多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業手当が改善されたので、以前より残業代が若干増えました。
資格手当はベンダー系などの継続に試験が必要なものでなければ毎月出ます。期限はないよ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
事務所が恵比寿にあることくらいでしょうか...?
残念ながら、良い点は他に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安く...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社が駅からちかい。また、社内の技術力はさほど高くないためプレッシャーなどを感じるこのなく、楽に仕事ができる。モチベーションが高くドンドン新...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本社は駅から近く雨の日は濡れてしまいますが、それでも駅から近いです。年に一度社員旅行があるので、イベント好きには、いいかもしれません、やはり一...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
人材派遣としてエンジニアを出向している会社です。
社員は人柄もよく風通しは良い方です。
また、基本出向しているため月一回集まりがある程度で、あ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
現場にもよるが、担当システムは一任してもらえるので、規定の範囲で自身がかんがえる最適なやり方で仕事が行える
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最初はオペレーション業務でしたが、相談を行い、開発業務に携わる事ができました。
【気になること・改善した方がいい点】
現場にひとりで行...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社後、本社で簡単な研修えを2日間行い、その後現場へ配属となります。
業務やスキルの習得は基本的には現場でのOJTがメインとなります。
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約7年勤めておりましたが思ったほど年収が伸びなかったことが大きいです。
2次3次受けが多く各プロジェクトに参画して作業しますが上流企業と同じ
仕事をし...続きを読む(全201文字)
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成長性や将来性は皆無です。基本的には別会社で仕事をするため、いつ契約解除になるかはわからない。現場が見つからず、社内待機が長期に渡ると自宅待機を命じられ、...続きを読む(全161文字)
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相談しやすい環境なので、自身が進みたい方向性を営業と話し、基本はその出向先を探してくれます。例えばサーバ構築や開発、ネットワークなど。開発であれば言語も指...続きを読む(全194文字)
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福利厚生については契約社員ということで下記の通りとなる。
有給なし(但し月に1、2回休んでも給料の変動はなし)
社会保険なし(国保に自身で加入です)
...続きを読む(全177文字)
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主に以下の点。
・給料が低い(プログラマ以上の地位の人なら、転職すると100%給料アップするだろう)
・評価基準があいまい(現場の評価が反映されない場...続きを読む(全164文字)
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プロジェクトにもよるが基本的には土日祝日が休みである。運用のプロジェクトに配属された場合はこの限りではない。契約社員の場合は有給制度はなく、月に数回程度休...続きを読む(全191文字)
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月給制残業代全額支給と言っているが残業代は月180時間を超えないと支給されない。5時間単位で残業代が支給され、それ以外は切り捨てされる。ほぼ年棒と思ったほ...続きを読む(全196文字)
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社内にいることはまずない。アットホームな会社のため、相談しやすい環境ではある。残業代は一定時間を超えると支給されるが、連休が多い月はほぼ一定時間を超えるこ...続きを読む(全161文字)
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研修は無いに等しい。2~3日研修を行い、現場へ出向です。
派遣業務が主体の本社の人間とのコミュニケーションを図ることもできません。
営業担当者も気まぐ...続きを読む(全193文字)
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特に評価基準がある訳ではない為、給料が少ないと言えば上げてくれる可能性がある。
だが、派遣である為営業担当者と会うことがほとんど気まぐれな状態で突然、行...続きを読む(全160文字)
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研修ありとは書いてありますが、実際には研修はほぼないに等しく、word、excelの勉強を少しした後、決められた現場に送られることもあります。
現場も、...続きを読む(全222文字)
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給料などは基本少なく、賞与もない場合はある。
プロジェクトが辛く自分に合わないと思ったら、上司に言って変わる事もある。
その場合、プロジェクト先の関係...続きを読む(全154文字)
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研修があると求人に書いてあるが、本社でやる事は、一日目word二日目Excelの二日で終了。研修がない場合もあり、派遣から帰社した先輩からいろいろ話して、...続きを読む(全172文字)
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1.労働環境
一応、IT企業ですが自分が伸ばしたいスキルを伸ばせるわけではない。
上司に「自分はこんな事をやっていきたい」と言っても、出来る訳じゃない...続きを読む(全165文字)
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派遣の形態で業務を行うことが多いため、現場によって当たり外れが激しいです。短期スパンの現場のメリットとして、様々な会社で業務に従事できることによる経験が大...続きを読む(全180文字)
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基本給は半月に1回見直しがある。しかし、上がったとしては何千円程度。
賞与は年2回とあるが嘘。賞与はなし。(経営不振でなくなった。)
評価については、...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ダイレクトウェイヴ |
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フリガナ | ダイレクトウェイブ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1050万円 |
従業員数 | 190人 |
代表者 | 安倍寿夫 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号 |
電話番号 | 03-5475-1008 |
URL | https://www.directwave.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。