ダイレクトウェイヴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
１ヶ月間はビジネスマナーや言葉遣いと行った基本的なマナーを本社で行うので安心感がある。配属先でも１ヶ月間はどんな仕事をするか等もちゃんとしている続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によるがシフト制、夜勤などもあるため事前に大丈夫か聞いた方が良い続きを読む(全55文字)

【良い点】
サーバーサーバサーバーの運用･保守の仕事が主だったが自分の仕事に責任感を持てるところが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
根性論みた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
先輩社員の方はとても良く、気になったことには詳細に答えてくれたり、不安があるなら相談して欲しいと結構フレンドリーな先輩方もいる
【気になること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職する旨を伝えた月末には辞めることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が辛いため退職したいと伝えた時、根性論みたいなこと...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インフラエンジニアとプログラマー選ぶ事ができます。相談さえすればプログラマーからエンジニア、またその反対も可能。
営業のメンバーもフランクな方...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に派遣先での労働になるので、運が良ければいい現場に派遣され、スキルを身につけることができます。
運しだいといった感じですが。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にお客様先での規則により労働時間、日勤日が決まります。案件前の顔合わせなどは無休で行かなければいけません。
月に一回ある会社の飲み会では...続きを読む(全178文字)

【良い点】
IT業界未経験の人にとっては、良い環境であるかもしれません。
入り口としては、良いと思う。
ただ、技術力が高い人が少なく、給料も少ないため多少...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業がサポートしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が要求する資格に対して、参考書の購入費用はこちらの自腹だったこと、受験費...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は業界並みです。ボーナスで取り返す感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賞与ベースを上げるべきだと思う。物価がかなり上...続きを読む(全114文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者基準の評価制度になっていることや、常駐している人は常駐先での評価は自社の評価に反映されない...続きを読む(全123文字)

【良い点】
みなしの残業代がかなりふくまれていたが、年棒として金額的にはトータルでそれなりの金額になっていいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は上がらない。360度評価制度なので周囲にアピールする必要があゆ。裁量労働制だが遅刻の概念があり遅刻す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上司に気に入られたら役職が与えられ給料が上がるケースが多く、不満を感じている方も見かけるが、ある意味それだけで給料が上がるなら楽勝な仕事場でも...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与制度：
給与は35時間は固定残業性になっている。
プロジェクトによっては残業がほぼないので、プロジェクトによってはいいと思う。
ただ、炎上...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価により年収が上がるので、大きな貢献をしないと上がらない。
プログラミングが初めてでついていくのに精一杯の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのかわ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成果主義を取り入れているため、成果を出せば昇給・昇給が可能な環境にある。そのため、やる気がある人には働きやすい環境といえます。続きを読む(全69文字)