ダイレクトウェイヴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私が以前在籍していたこの会社は、その事業特性上、非常に多くの企業と関わる機会があります。そのため、配属やアサインされる案件によって、多種多様...続きを読む(全769文字)

【良い点】
資格手当があり、対象の資格を取得すると毎月一定額が加算されるので、たくさん資格をとることで給料を上げることが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
通勤手当など、基本的な手当は出ます。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入するので、そのサービスを受けられます。自分は主に健康診断の費用補助...続きを読む(全143文字)

【良い点】
客先での業務なので、帰社日や行事に参加しない限りは顔を合わせることはありません。自分はたまに帰っていますが、気さくで良い方ばかりです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
資格試験の合格時はもちろん、事前に申し込んでおけば、不合格時でも受験費を補助してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によるので一概には言えません。自分は残業がほとんどなく休日もしっかり休めていましたが、忙しい現場の方は結構...続きを読む(全85文字)

【良い点】
現場にもよるが様々なシステムやソフトに関わることができ、これからIT業界で勉強していくには良い環境ではないかと思った。ITに関するリテラシー...続きを読む(全134文字)

【良い点】
頑張りにもよるが成果を挙げれば給与は増えていく体系であった。現場内での周りの人間の評価で問題があるとあまり給与面にプラスな点は与えられない印...続きを読む(全207文字)

【良い点】
現場によるとも思うがシフト制の職場は平日に休みがある場合が多いので平日にしかできない用事などに困ることは無かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先による。常駐してすぐの頃は、残業はほとんどなかった。炎上案件を担当させられ、残業を...続きを読む(全236文字)

【良い点】
育休制度は問題なく取れている印象。時短勤務をしている女性も多い。
管理職に女性もいる(比率で言えば男性の方がかなり高いが、そもそも社員の男女...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)

【良い点】
IT業界にしては女性が約半数と多いので、女性のエンジニアは働きやすいのではと思う。女性のサブリーダーがいる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性がメインの環境なので、不自由感じることなく働きやすさはピカイチでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性は肩身が狭いと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性も多いが、同期は男性のみ出会ったため入社時期によっては女性の人数は変わるかもしれない。役職もつおている人はいるため、昇給について制限はな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産前産後・育児休暇は取りやすい。
男性も一年取る人が多数。
また復帰率も非常に高い。
二人目も取りやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子育てに理解のある拠点だったため、主婦も多く、有給消化はしやすかった。チームによるサポート体制もあり、メンバー同士でのフォロー文化もあるため...続きを読む(全270文字)

【良い点】
あたりまえですが、男女平等です　女性だからと言って何か下に見られるようなことはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性だからといって案件が無いということはない。
基本的には夜勤の案件は振られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で少しでも多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートタイムのかたがたが沢山いますので、女性陣にとっては働きやすい環境のような気がします。男性女性の割合も6:4ぐらいだったと記憶しています...続きを読む(全161文字)