ダイレクトウェイヴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
常駐先によるが、ITが好きな人なら楽しく仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間対応は決められた時間内での対応が求め...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先による。常駐してすぐの頃は、残業はほとんどなかった。炎上案件を担当させられ、残業をす...続きを読む(全236文字)

【良い点】
各種社会保険完備、医療保険（全額会社負担）、健康保険組合保養所･スポーツ施設等利用可、各種イベント（社員旅行、忘年会等）、各種クラブ活動（野球...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が嫌になり辞めた。チームリーダーがとにかく面倒臭い人だった。いちいち口出しをしてく...続きを読む(全105文字)

【良い点】
私がいたチームには女性はいなかった。現場全体でも女性はかなり少なかった印象。男ばかりでも気にしない人であれば、働きづらいといったことはないと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの現場で残業が多かったです。現在は法規制も入っているのでそこまではないかと思いますが、当時はやはり多かったです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変わることもあり、その通勤に掛かる時間も変わってきます。
場合によっては2時間近く掛かる場合もあるので、入社...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングがメインとなっているため契約の期限が切れればまた、新しいところへ出向き、人間関係を築くところからや...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場によりますが、週ごとのノルマを達成していき、それを同僚の方たちと喜び合っていたその時はやりがいを感じてました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
経験とスキルに応じて従業員の年収を柔軟に設定しています。定期的に社長、役員との面談を行い、目標の設定や実績などの評価を行ってました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)