この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1ヶ月間はビジネスマナーや言葉遣いと行った基本的なマナーを本社で行うので安心感がある。配属先でも1ヶ月間はどんな仕事をするか等もちゃんとしている続きを読む(全78文字)
株式会社ダイレクトウェイヴ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイレクトウェイヴのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイレクトウェイヴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
1ヶ月間はビジネスマナーや言葉遣いと行った基本的なマナーを本社で行うので安心感がある。配属先でも1ヶ月間はどんな仕事をするか等もちゃんとしている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業がサポートしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が要求する資格に対して、参考書の購入費用はこちらの自腹だったこと、受験費...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アウトソーシングが中心となる企業であるため、出向先により経験を積めるかどうかがきまります。現場に関しては意欲ややる気をしっかりと伝えれば営業の...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
相談すれば、積極的に色々やってくれたと思います。やる気のある人は、どんどん勉強していました。やる気のない人は、なにもしませんでした。会社では積...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修に力を入れているようです。
最近は求職者向けに、無料のITスクールも開いているようです。
研修室にはPC、サーバ、プロジェクタ等、一通り機...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最初はオペレーション業務でしたが、相談を行い、開発業務に携わる事ができました。
【気になること・改善した方がいい点】
現場にひとりで行...続きを読む(全170文字)
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社内にいることはまずない。アットホームな会社のため、相談しやすい環境ではある。残業代は一定時間を超えると支給されるが、連休が多い月はほぼ一定時間を超えるこ...続きを読む(全161文字)
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研修は無いに等しい。2~3日研修を行い、現場へ出向です。
派遣業務が主体の本社の人間とのコミュニケーションを図ることもできません。
営業担当者も気まぐ...続きを読む(全193文字)
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研修ありとは書いてありますが、実際には研修はほぼないに等しく、word、excelの勉強を少しした後、決められた現場に送られることもあります。
現場も、...続きを読む(全222文字)
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研修があると求人に書いてあるが、本社でやる事は、一日目word二日目Excelの二日で終了。研修がない場合もあり、派遣から帰社した先輩からいろいろ話して、...続きを読む(全172文字)
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顧客現場への出向がメインとなるため、仕事を通してスキルが得られるかどうかは現場次第になってしまうと思います。また、出向メインであるがゆえに上司とともに仕事...続きを読む(全196文字)
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自社開発以外では派遣が主体になるため、様々な現場環境を経験できるため。仕事という点では場数を踏むという意味でも経験として十分に手に入れることが出来ると思い...続きを読む(全208文字)
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週に1~2回休日にチームごとに社内勉強会がありますが、教育側も仕事が忙しい、日程が合わない等で実施できない場合があったり、教育側のスキル不足により噛み砕い...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
先輩社員の方はとても良く、気になったことには詳細に答えてくれたり、不安があるなら相談して欲しいと結構フレンドリーな先輩方もいる
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によるがシフト制、夜勤などもあるため事前に大丈夫か聞いた方が良い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
サーバーサーバサーバーの運用・保守の仕事が主だったが自分の仕事に責任感を持てるところが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
根性論みた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えた月末には辞めることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が辛いため退職したいと伝えた時、根性論みたいなこと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
インフラエンジニアとプログラマー選ぶ事ができます。相談さえすればプログラマーからエンジニア、またその反対も可能。
営業のメンバーもフランクな方...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に派遣先での労働になるので、運が良ければいい現場に派遣され、スキルを身につけることができます。
運しだいといった感じですが。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業時間に対する考慮・改善監査の有無
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の不明瞭さ。業界特有の改善が必要とされる点だが、実作業に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にお客様先での規則により労働時間、日勤日が決まります。案件前の顔合わせなどは無休で行かなければいけません。
月に一回ある会社の飲み会では...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とくにありません
資格手当が毎月支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目はボーナスがありません。
手当は資格手当と交通費のみ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
最初の研修で資格勉強に集中できるのはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の一貫で、1分間スピーチを8回ほど社長や本部...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
教育制度は充実していると思う。部署にもよるが資格取得のサポートもしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが予算の都合上...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
困ったことがあると人事と密な相談やキャリアについて上司と相談ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学んだことは現場で使わない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やる気を上司が認めたり成果を出せば特に拒絶されることもなくキャリアアップも可能。自分で考え勉強しスキルアップすれば給料に反映されることもある
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一応やりたいと言ったことはやらせてもらえる。
ただ継続してやらせてもらえるかというと、正直微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層がキャリアや個別のスキルに関しての理解度が著しく低いため、スキルアップをおこなえる環境や、教育体制などは全く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
その当時は入社後、配属先が決まるまでの間、自社で運営しているパソコン教室で、エクセルやワ-ド、パワ-ポイントなどパソコンの基礎を受講していまし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社してから2カ月は本業務に入らず一カ月の基礎研修と実際に配属するチームへ合流し、実業務に寄り添った研修が受けれる点
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ダイレクトウェイヴ |
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フリガナ | ダイレクトウェイブ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1050万円 |
従業員数 | 190人 |
代表者 | 安倍寿夫 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号 |
電話番号 | 03-5475-1008 |
URL | https://www.directwave.co.jp/ |
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