ダイレクトウェイヴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によるので一概には言えません。自分は残業がほとんどなく休日もしっかり休めていましたが、忙しい現場の方は結構...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格手当があり、対象の資格を取得すると毎月一定額が加算されるので、たくさん資格をとることで給料を上げることが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
通勤手当など、基本的な手当は出ます。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入するので、そのサービスを受けられます。自分は主に健康診断の費用補助...続きを読む(全143文字)

【良い点】
客先での業務なので、帰社日や行事に参加しない限りは顔を合わせることはありません。自分はたまに帰っていますが、気さくで良い方ばかりです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
現場にもよるが様々なシステムやソフトに関わることができ、これからIT業界で勉強していくには良い環境ではないかと思った。ITに関するリテラシー...続きを読む(全134文字)

【良い点】
現場によるとも思うがシフト制の職場は平日に休みがある場合が多いので平日にしかできない用事などに困ることは無かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張りにもよるが成果を挙げれば給与は増えていく体系であった。現場内での周りの人間の評価で問題があるとあまり給与面にプラスな点は与えられない印...続きを読む(全207文字)

【良い点】
常駐先によるが、ITが好きな人なら楽しく仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間対応は決められた時間内での対応が求...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先による。常駐してすぐの頃は、残業はほとんどなかった。炎上案件を担当させられ、残業を...続きを読む(全236文字)

【良い点】
各種社会保険完備、医療保険（全額会社負担）、健康保険組合保養所･スポーツ施設等利用可、各種イベント（社員旅行、忘年会等）、各種クラブ活動（野...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)

【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)

【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)