この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まったく満足できない。
上司によるが、会社の方向性がわからない。
一部、信用できる人もいるが、あてにならない人が多い。
また、朝令暮改の上司を初めて...続きを読む(全156文字)
株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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まったく満足できない。
上司によるが、会社の方向性がわからない。
一部、信用できる人もいるが、あてにならない人が多い。
また、朝令暮改の上司を初めて...続きを読む(全156文字)
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社名が角川書店受注センターのころに在籍していました
当時はコミックスや単行本の営業事務担当をしていました
新卒で入社しましたが、同年代の方も多く、風通...続きを読む(全162文字)
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人柄も良く長く務められる風土がある。他部署との仲も良いので、仕事をしやすい環境が整っています。また、尊敬できる上司がたくさんいたので、辞めて後悔しています...続きを読む(全160文字)
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いわゆる突拍子もないような方々がかなりたくさんおられます。編集部員という立場からでしょうか、通常の会社などでは見られないぐらいカジュアルな雰囲気をかもし出...続きを読む(全179文字)
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社員同士の仲が良いです。
非正規で入り日が浅いころ、分からないままにすることが最もよくないというのが空気の中心にあり、分からない仕事を丁寧に教えていただ...続きを読む(全157文字)
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旧アスキー時代から居残っている40代~50代の管理職の存在が弊害となり、中規模企業のわりには風通しが悪く、閉塞感がある。上記管理職の存在の為にキャリアアッ...続きを読む(全152文字)
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社員と部長クラスまでの間柄は良好。飲み会もあったりと、気軽に話しかけやすい関係。ただ、リーマンショック以降は人も減ったので、仕事量が激増。ひとりひとりの余...続きを読む(全153文字)
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・ミッションが明確で、それに対してどうだったかをきちんと振り返り評価するシステムになっている。
・社員一人一人の個性を大事にしているので、型にはめた仕事...続きを読む(全177文字)
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エリア事に、営業チームと編集チームから構成されており、それぞれに上長が1名づつ着任。媒体に対する考え方、とらえ方は異なるが、社員仲は良好。エリア長に対する...続きを読む(全154文字)
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個人的見解だけど、マネジメント能力がない人が多い。自分の身は自分で守るしかない。上司は部下のメールチェックなども当然のようにやっている。仕事の滞りについて...続きを読む(全151文字)
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入社してから、OJTでさまざまな仕事を経験させていただきました。これまで携わった仕事で、最も印象に残っているのは営業の仕事です。営業の仕事は対編集部、対書...続きを読む(全255文字)
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社員は良くも悪くも個性的。
幸い、私の居た部署は管理職である直属の上司が非常に仕事のできる方だったため、業務環境は良かったです。
しかしながら、最...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
チームの雰囲気が非常に良く、協力的です。同僚同士でいつも助け合い、共に成長しようという意識が感じられます。
また、会社は従業員のスキル向上を重...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時は非正規社員で、正社員になるのはハードルが高そうだったので辞めました。非正規でもボーナスはあり、働きやすい環境でした。
正社員は退職金が出...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社に不満が会ったわけではなく、力をつけたらフリーになりたいという希望があったため、退職しただけで、企業風土はとてもよいものでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自由で伸び伸びとした社風に惹かれて転職を決意し、面接などに臨みましたが、面接も四角四面なものではなく、面接時に「ああ、こういう会社で働いてみた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
出版というクリエイティブな業種でしたので、そういう世界で自分の力を試したい方にはとてもオススメできる会社です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女の差が当時もほぼ全くないカルチャーで、実力さえあれば、男性でも女性でも相応の役割が与えられていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
現在はITの普及とともに、出版、ほんの果たす役割も変わってきており、将来性という意味では当時ほど盤石なものはない業界です。
ですが、そうした中...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は、「手伝えることは何でも言って」と言うが、ミスが多くて頼めない。しかも、日によって態度が全然違うので、いつ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いい意味で自由の利く社内、悪い意味では放牧状態ということもたまにありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトから契約社員、さら...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
言わずと知れたファミリー企業なので、経営陣にはいまだにモリハナエの出身者が多い。そのため当時は急に媒体のクリエイティブに口を出し始めるようなこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
距離が近いこと。全員でも30人強の会社のため、課長や部長をはじめ、社長とも距離が近くコミュニケーションはとりやすい。
名前も基本的にさん付けで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働いているスタッフはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの思いつきで経営を行っている印象で、計画性がない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分を優先していりことが、部下から見てとれることが多く、モチベーションが低下する。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、自分がいた部署は若い先輩が多く親近感が持てた。また、原稿の書き方のイロハをいちから丁寧に教えていただき、その技術は転職してからも役に立っ...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの方は優しく穏やかな人が多いです。年齢に関わらずしっかりとコミュニュケーションを取れる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄が良い社員が多く、わからないことがあれば教え合い、助け合う風土がある。特に新入社員時代は、その雰囲気にとても救われた。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はゼロ。自分のマネジメントする部署についての人員と仕事量のバランスについても、労働組合から進言があるま...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS |
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フリガナ | カドカワキープロセス |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,330人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤忍 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
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