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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それほど実績がなくとも、または大きな失敗を重ねても、ただ経営陣に気に入られただけで出世した管理職の方もいますが、ごく稀にすばらしいスキルと人格を持った管...続きを読む(全173文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それほど実績がなくとも、または大きな失敗を重ねても、ただ経営陣に気に入られただけで出世した管理職の方もいますが、ごく稀にすばらしいスキルと人格を持った管...続きを読む(全173文字)
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まったく満足できない。
上司によるが、会社の方向性がわからない。
一部、信用できる人もいるが、あてにならない人が多い。
また、朝令暮改の上司を初め...続きを読む(全156文字)
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社名が角川書店受注センターのころに在籍していました
当時はコミックスや単行本の営業事務担当をしていました
新卒で入社しましたが、同年代の方も多く、風...続きを読む(全162文字)
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人柄も良く長く務められる風土がある。他部署との仲も良いので、仕事をしやすい環境が整っています。また、尊敬できる上司がたくさんいたので、辞めて後悔していま...続きを読む(全160文字)
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いわゆる突拍子もないような方々がかなりたくさんおられます。編集部員という立場からでしょうか、通常の会社などでは見られないぐらいカジュアルな雰囲気をかもし...続きを読む(全179文字)
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社員同士の仲が良いです。
非正規で入り日が浅いころ、分からないままにすることが最もよくないというのが空気の中心にあり、分からない仕事を丁寧に教えていた...続きを読む(全157文字)
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旧アスキー時代から居残っている40代~50代の管理職の存在が弊害となり、中規模企業のわりには風通しが悪く、閉塞感がある。上記管理職の存在の為にキャリアア...続きを読む(全152文字)
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社員と部長クラスまでの間柄は良好。飲み会もあったりと、気軽に話しかけやすい関係。ただ、リーマンショック以降は人も減ったので、仕事量が激増。ひとりひとりの...続きを読む(全153文字)
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・ミッションが明確で、それに対してどうだったかをきちんと振り返り評価するシステムになっている。
・社員一人一人の個性を大事にしているので、型にはめた仕...続きを読む(全177文字)
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エリア事に、営業チームと編集チームから構成されており、それぞれに上長が1名づつ着任。媒体に対する考え方、とらえ方は異なるが、社員仲は良好。エリア長に対す...続きを読む(全154文字)
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個人的見解だけど、マネジメント能力がない人が多い。自分の身は自分で守るしかない。上司は部下のメールチェックなども当然のようにやっている。仕事の滞りについ...続きを読む(全151文字)
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入社してから、OJTでさまざまな仕事を経験させていただきました。これまで携わった仕事で、最も印象に残っているのは営業の仕事です。営業の仕事は対編集部、対...続きを読む(全255文字)
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社員は良くも悪くも個性的。
幸い、私の居た部署は管理職である直属の上司が非常に仕事のできる方だったため、業務環境は良かったです。
しかしながら、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
企画編集部門は、自分の考えやアイデアを積極的に聞き入れようという風土が醸成されており、好きなことを仕事にできている感覚を持つことができる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社数年目の一般社員としては、出版社の中では平均的か、やや高めの水準だと思います。基本給自体はそこまで突出していませんが、賞与が業績連動で変...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高い水準の退職金がいただけたこと。勤続年数15年以上だったので、数千万円の退職金額となった。引き継ぎもしっかり行うことができ、円満に退職でき...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
仕事内容も面白くとても働きやすかったです。自分でやりたい仕事が見つかり転職をしましたが、やりたいことがなければ長く働いていたと思います。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
組織の特性上グループによって状況が異なる可能性がありますが、現場レベルでいえば、性別が理由の区別や差別はほとんど感じたことはありませんでした...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
携わった作品が世に出る、評価されるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内ではDX化は進んでいる方のようだが、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
出版、映像をはじめ編集職やサポート部署でもエンターテインメントに深く関われる点。やりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。また男女問わず育休取得についても積極的に取れる風土で、復帰後も活躍している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
サブスク手当てなどエンターテインメントに関する独自の福利厚生が整っているほか、特定の資格を手に入れるとボーナスが支給される制度が整っている。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
メディアミックスが強みなので、今後アニメ・映像事業にますます力が入ると思われる。実際有力なアニメ制作会社の子会社化など進んでいる。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
優しい方が多く、女性の管理職も多いので、能力主義だと思います。みなさんきちんとしておられるので安心感があり働きやすかったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
穏やかな性格の社員が多かったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司は現場志向が強いため、マネジメントをする立場と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私の所属した部署は、女性の先輩がいい人が多かったです。面倒見のいい先輩が多く、色々とお世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には優しく穏やかな人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、決断力に欠ける管理職や全体を見れていない管理職がいる...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部にもよるところが大きいが、若手層と役職層が占めていて、メンターなどを担う中間層が少なく、日々の業務と教育の両立...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理者も頻繁有休を取る環境なのでチーム全体として休みやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などがないので楽ですが、社員同...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現場の人たちは雰囲気が良く、みなよく働きます。女性が多い職場ということもあり、全体的に穏やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
あんまり良いとは感じていません。管理体制は不十分ではと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人がすくなく、管理職も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員はコミュニケーション能力が高く、向上心もあるため、仕事の話をするのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の現場に対す...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよかったかと思います。気の合う人たち同士で休みの日に出かけたりしていた事もありました。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS |
|---|---|
| フリガナ | カドカワキープロセス |
| 設立日 | 1954年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,330人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤正人 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
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