ＫＡＤＯＫＡＷＡ　ＫＥＹ‐ＰＲＯＣＥＳＳの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
チームの雰囲気が非常に良く、協力的です。同僚同士でいつも助け合い、共に成長しようという意識が感じられます。
また、会社は従業員のスキル向上を重...続きを読む(全485文字)

【良い点】
企業風土はとてもよく、会社が保有するコンテンツに興味がある方にとってはすごくやりがいのある職場だと思います。部署によるとは思いますが、概ね風通...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大手であるため給与面でなにか不満なことはない。周りの社員も休日を謳歌している。昇給にも大変満足している。賞与は年2回あり、社員の報酬面は充実し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
さまざまな仕事に携わることができる。自分の知らなかった事を知ることが面白いと感じ、楽しさを感じることができる人間であれば天職のように感じるだろ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給取得に関しては積極的に勧めている。周りの人たちも仕事とプライベートを両立させ、どちらも充実させているように見受けられる。仕事柄、身の回りの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は十分満足でした。
残業もやった分はつけられました。

さらに決算賞与が別途あって、目標持って働けました
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここまで幅広い事業を行っている何でも屋な会社は中々無いと感じる。出版、映像など歴史があり希少性のある仕事だと思う。残業代はちゃんと出るので給料...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休育休制度が機能していて、長く続けられる雰囲気がある
以前は育休中の女性は時短勤務のカスタマーサポートに集められたりしていたが、そういう事は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
コミック、文芸、映像、雑誌、Webと出版にとらわれない多角的な事業内容で、時代に合わせて柔軟に変化できている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分は特に問題なく私生活と仕事を両立？していると思います。まあどちらもパッとはしませんが……強いて言うならもう少し有給休暇が取りやすいといいか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やはりクールジャパン事業としてこっからまだまだ発展していく分野だと思います。もちろんコンテンツとしては玉石混交かと思われますがそこをうまくやっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
もともとこの業界に憧れて入社したので仕事自体にはとてもやりがいを感じていました。もちろん綺麗事では済まない部分もありましたがまあそれは割り切っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出入りが激しいのですんなりと進んだ。雇用形態については現在とはたぶん異なるとは思いますが、離職率の高さと非正規雇用の割合の大きさは今も変わって...続きを読む(全195文字)

【良い点】
成績に応じた評価制度を採用していた。年に2回は昇給のチャンスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は営業職でしたが、担当するジ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの営業、折衝が多すぎる。
売り上げが悪くても、それを改善するための
方法や施策を取引先と話し合ってもな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新しい事業に挑戦していることは、業界をひっぱっていっている感じがして、さすが大手といったところ。
アニメや漫画に興味がある人にとっては、新しい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違うが、出版営業についてはトップダウンの案件に忙殺されることが多い。さらに特定...続きを読む(全202文字)

【良い点】
編集部と宣伝部でない限り、バランスは良いと思う。ダラダラと夜遅くまで会社にいる人もいるが、「お先に」と帰っても変な空気は流れない。
【気になる...続きを読む(全285文字)

いろいろなグループ企業が合併したが相乗効果には至っていない。それぞれのブランドカンパニーによって、方針から社風までまちまちなので本当の意味で一体化するには...続きを読む(全150文字)

【良い点】
一人一人は優秀な人が多い。
会社が大きいので社内に自動販売機が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
合併によるカルチャーの違い...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自分の判断で動けることが多く、ある程度仕事を任せてもらえます。風通しは良い職場だと思います。担当雑誌に広告を埋める営業をしていたのですが、と...続きを読む(全215文字)

評価制度は整っているが、評価が適正に反映されない。合併前の出身会社ごとの給与基準がそのまま適用されているので、モチベーションが保てない人を多数見かける。会...続きを読む(全182文字)

変革期で先行きが不透明な状況の中、転職を決意しました。作品やユーザーよりも、まずは社内政治に皆が集中しておりました。業務数よりもはるかに社員数が多く、人員...続きを読む(全159文字)

面接は一次面接と二次面接があり、synthic personality inventoryやcab/gab,玉手箱のような試験はない。面接は人事の人にもよ...続きを読む(全152文字)

管理職になったとたん働かなくなる人が多く、教育するような体制もあまり見受けられなかった。体育会系の文化ですが、上司が部下の仕事分量を把握し、上司が部下のフ...続きを読む(全150文字)