ＫＡＤＯＫＡＷＡ　ＫＥＹ‐ＰＲＯＣＥＳＳの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

正社員とそれ以外（契約・派遣）の仕事上の垣根がありません。格段の差のある給料で、契約・派遣社員は正社員と同等、部署によってはそれ以上の働きを求められます。...続きを読む(全167文字)

社員は待遇はいいが、契約社員、業務委託、派遣社員の割合が多く、個人に力量で業務を行っているため、派遣社員が正社員より業務を行うようなこともある。正社員登用...続きを読む(全108文字)

直属の上司がいつも気を配って下さり、居心地は大変よかった。一人でこなさなければならない仕事量が大変多く、毎日残業で疲れ果てていたが、それでもその人の為にが...続きを読む(全180文字)

所属する編集部にもよるが、私の所属していた編集部内の風通しは良く、社員同士も仲が良く、また編集長が人格者であったため仕事をしやすい環境だった。他の編集部の...続きを読む(全150文字)

基本的にはコミュニケーション力が問われる仕事が多いため、穏やかで人当たりのよい人が多い。反面ビジネスマンとして優秀さを感じる管理職や他業界でも活躍できそう...続きを読む(全151文字)

・リーダーシップがある。自分の意見を伝えやすい雰囲気がある。一方で、あくまでも社員の意見に従順である必要があり、相性が悪い人間への風当たりが強い。
・会...続きを読む(全153文字)

管理職になったとたん働かなくなる人が多く、教育するような体制もあまり見受けられなかった。体育会系の文化ですが、上司が部下の仕事分量を把握し、上司が部下のフ...続きを読む(全150文字)

社員は若手が多く、上司も若い方だったので意見もしやすい環境でした。
当時ネット広告の営業を行っておりましたが、認知度はあまり高くなく自分で電話アポや地道...続きを読む(全153文字)

特筆するような内容もない、一般的な編集業務がメイン。企画立案が主で、実際の取材やインタビューなどはすべて外注。印刷物によって凸版、大日本と振り分けているが...続きを読む(全158文字)

理解のある管理者が多かった印象だが、完全に配属先による。
頭が固く話のわからない本部長もいたが転職していったようだ。
雑誌編集の部長はやはり魅力的な部...続きを読む(全158文字)

母体が出版社ですから、編集長(部長)の権限が全てです。気に入られれば出世の後押しもしてくれますし、仕事もやりやすくなるという社長以下全てワンマンと考えて下...続きを読む(全170文字)

中途採用は少ないものの、要職に就く人が多いです。
生え抜きはわりと脱落していくというか楽な仕事に逃げがちなので当然の結果かも。
業務の質も内容も配属部署...続きを読む(全313文字)

当時はリクルートから出向している人が非常に多く、元気のある職場で、やりがいも感じていました。体育会系な気質で、働くときは働き、遊ぶときは遊ぶ、とメリハリが...続きを読む(全179文字)

まず当時の社長は素晴らしい方で、社内外の方から尊敬されていました。物腰は柔らかいが、決断力があるというか。
社員数は80名前後いるので、いろんな人が集ま...続きを読む(全167文字)

年配の社員がいない。基本的に人材の使い捨て。若い人が多いので、雰囲気はよくて風通しもよかったけど、年をとったら何をしたらいいのか、自分がどこにいるのか、ま...続きを読む(全153文字)

編集長やデスクなど個性的な人が多い。編集者であれば当然かもしれませんが。。。この会社の良いところは良い意味で足が軽いこと。儲かること、おいしい事業やことが...続きを読む(全200文字)

満足している点は、わりと自由に活動できるところです。
その代わり自分の仕事は当然ながら、責任を持って遂行しなければ業務に関しては助けてくれません。
あ...続きを読む(全204文字)

かなり個性的な方々が集まっている企業なので、話を聞いているだけで勉強になることが多かったです。高学歴な方々も多いのですが、社員はみな気さくでフランクな人柄...続きを読む(全170文字)

同じ部署に正社員がほとんどいない。契約社員か、子会社からの出向、派遣社員がほとんど。契約社員の方で、ものすごく出来る人がいてめ、正社員登用試験に受からなけ...続きを読む(全162文字)

コミュニケーション能力の高い人に魅力を感じます。
自分の意見や企画を、的確に話せること、それから、相手の話をきちんと聞けること、
どちらか片方だけでな...続きを読む(全153文字)

【社員と管理職の関係について】
ある意味、仕事を一任され、その行程についてはあまり干渉されません。
ただし、結果がよければよいが、うまくいかない場合の...続きを読む(全203文字)

まず前置きとして……中途採用の方で、正社員になれる方はとてもとても少ないです。
契約社員で入ったとして、正社員になるにはとてもハードルが高い。
働き手...続きを読む(全234文字)

年功序列な環境ではなく、年齢などの壁も全く感じられませんでした。個人プレーの仕事がメインですので、チームワーク性が必要無いという部分から、年齢を意識した業...続きを読む(全166文字)

社員の方はみなさんイイ人だと思います。基本オタクな人たちで、のんびりしています。大したことではありませんが、「さん」付で名前を呼びますが、「メール」だと「...続きを読む(全177文字)

それほど実績がなくとも、または大きな失敗を重ねても、ただ経営陣に気に入られただけで出世した管理職の方もいますが、ごく稀にすばらしいスキルと人格を持った管理...続きを読む(全173文字)