富士通システムズ・イーストの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

無茶な商談獲得でデスマ多発。サービス残業多し。月60H上限に加え、定時退社日(通称サビ残デー)が横行。スピリット勤務も深夜、休日手当は一切認められず違法状...続きを読む(全173文字)

ここ数年でワークライフバランスに関する意識が高まってきており、一部のプロジェクトを除いて、異常な労働時間になることはなくなってきている。また、休暇について...続きを読む(全190文字)

いわゆるシステムインテグレータであり、顧客側で整理された課題内容をベースとしてシステム構築を行うことが主業務であり、顧客課題自体に踏み込むことができない。...続きを読む(全197文字)

伝統的SI企業であり、世間の技術進歩にやや遅れをとっているように思われるが、富士通のグループ会社であることもあり、まだまだ国内市場におけるプレゼンスは高く...続きを読む(全182文字)

女性については、上長との相談により、休暇は認められやすいようである。正確には、休むことが難しいポジションにアサインされないよう調整ができる(当然、昇進等に...続きを読む(全160文字)

富士通の子会社ということで、親会社のコントロールが強いのかと思っていたが、準大手より小さい案件については自社の裁量が大きかった。大手より上の大規模について...続きを読む(全150文字)

富士通グループのSI部門であるため、案件によるが、富士通のカンバンで仕事ができる。カンバンがお客様に与える安心感は大きく、また、SEとしてもある程度大きな...続きを読む(全218文字)

原則残業代は支給されるため、残業の多いプロジェクトに従事している場合、勤務時間に応じて収入が増える。全体として、残業前提の給与設定となっているためベース昇...続きを読む(全206文字)