Ｇｏｚａｌの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
バンダイの子会社として設立した会社なので、多くのＩＰ系に触れられたのは良かったかと思います。
また長く勤めている方も多く、相談すると答えて頂け...続きを読む(全191文字)

【良い点】
チームによって異なるが、全体的に残業が多めでしたが
しかし、ゲーム業界の中では、比較的少ない方だと聞きました。
やりがいを持って働いてい...続きを読む(全268文字)

ゲーム開発会社の中では古参の会社で、しかも親会社がBNGという事もあってか年功序列の部分が多く、どんなに根回しやアピールしても上司に響かない。基本的に長く...続きを読む(全301文字)

配属されるチームに次第ですが、基本的に毎日遅くまで、残業してました。
繁忙期には徹夜、休出は当たり前でしたが、その分、リフレッシュ休暇があったので、
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給与体系はかなり安定はしていますが、なかなか上がりにくいと言うのが現状だったりします。目に見える仕事の成果があまり無いと年俸は現状維持になりがちです。安定...続きを読む(全175文字)

仕事とプライベートを上手く両立させるのは結構難しかったりします。チームワークが大事ですので自分の都合だけで早退、欠勤する事が出来にくい。ただ、既婚者もそれ...続きを読む(全159文字)

有名な企業ですのでやりがいのある仕事はたくさんあります。その分、お客様の期待も大きいものですから中途半端な作品を出してしまうと凄く叩かれてしまいます。逆に...続きを読む(全182文字)

基本的に多忙なので、プライベートな時間を大切にしたい人は避けたほうが良い。(もっとも、それはこの会社に限らずほとんどのゲーム開発会社にいえることではある)...続きを読む(全152文字)

自分の制作したものが世に出るので、やりがいを感じることはできる。企画職なら自分の作りたいものを(企画を通せば)作ることができる。他の職種(プログラマーやグ...続きを読む(全163文字)

事業の成長性や将来性についてはあまり期待できないと思います。退職する直前は、経営方針が不明確、組織変更が頻繁、上司がころころ変わるなど、落ち着いてゲーム制...続きを読む(全207文字)

スキルアップや教育に関して、会社側からの働き掛けは皆無でした。自ら学び、自らつかみ取るようなスタンスの人でないと入社後にスキルを向上させることはできません...続きを読む(全159文字)

自身の裁量でゲーム制作ができる点が良い点です。悪い言い方をすると仕事を上司から丸無げされるという形の仕事が多いため、仕事はとても困難でしたが、とてもやりが...続きを読む(全169文字)

決して高いというところではありませんが、
業界水準よりは高かったのではないかと思います。
メーカーのインハウスカンパニーであったため、
お仕事の幅が...続きを読む(全170文字)

お仕事のテーマ以外については自由な社風であり、
テーマにそっていればやりたいことがやれて、
使いたいツールが使える、やりがいのある会社だったと思います...続きを読む(全160文字)

特段のスキルアップへの取り組みはないのですが、
CEDECやGDCやTGSやE3等に対してどちらかといえば
積極的に行かせようとする空気がありました。...続きを読む(全162文字)

安い。絶対にあがらない。
仕事をしていない、リーダー、管理職は
たくさんもらっています。
管理をしている人たちは、耳障りの良い言葉を言いますが
勤...続きを読む(全156文字)

ありません。
教育体制など言語道断です。
新会社になっても、その体制はベック側では全く変わらないでしょう。
仕事を通しても、業界の中で10年以上遅れ...続きを読む(全163文字)

部長、リーダーは自分の保身が第一です。
部下のスキル、開発環境は全く把握していません。
環境は、最悪。関係は、おべっかを使い、従順にしていればOKです...続きを読む(全157文字)

キャラクタ版権物が多く、先行き安心感がある。
出すゲームは、必ずある程度の売れ行きが見込め、それが将来の展望を抱かせてくれる。
同じ業界内でも景気がよ...続きを読む(全160文字)

出張・出向があった。短期の予定だったが長期になった。しかし社外の関連会社での経験というのは良い刺激になり、キャリアアップを目指す者であれば積極的に承諾し、...続きを読む(全152文字)