この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部長、リーダーは自分の保身が第一です。
部下のスキル、開発環境は全く把握していません。
環境は、最悪。関係は、おべっかを使い、従順にしていればOKです...続きを読む(全157文字)
株式会社Gozal(旧:株式会社BEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Gozalの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Gozalで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部長、リーダーは自分の保身が第一です。
部下のスキル、開発環境は全く把握していません。
環境は、最悪。関係は、おべっかを使い、従順にしていればOKです...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は賞与が年2回出ていた点。
ベースは高くなかったと思いますが、昇給もあり、実力があればキチンと評価されていた印象でした。
自分は妥当な評価...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有名原作ゲームの制作を中心に、人気のあるタイトルに関われることが一番良い点だと思います。
入った当初は上下関係を気にせず、割と自由で働きやすく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
バンダイの子会社として設立した会社なので、多くのIP系に触れられたのは良かったかと思います。
また長く勤めている方も多く、相談すると答えて頂け...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
チーム毎にカラーがありユニークな開発環境の職場です。
正社員や契約社員や派遣社員の内訳もチーム毎に異なり
制作費の大小などの特徴につながってい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリア形成をするなはいい環境かもしれません。様々なキャリアの方がいるので他社との比較もやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は、会社がバンダイナムコホールディングスグループの参加ということもあり、普通の会社にあるような福利厚生を受けることが出来ます。昔ながら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
世間一般的に想像される普通のゲーム会社を具現化したようなゲーム会社です。私は入社する際、他の会社から内定をもらっていましたが、昔から好きだった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
チームによって異なるが、全体的に残業が多めでしたが
しかし、ゲーム業界の中では、比較的少ない方だと聞きました。
やりがいを持って働いてい...続きを読む(全268文字)
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ゲーム開発会社の中では古参の会社で、しかも親会社がBNGという事もあってか年功序列の部分が多く、どんなに根回しやアピールしても上司に響かない。基本的に長く...続きを読む(全301文字)
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社風、待遇、業績、労働環境に大きな問題はありませんでした。
人間関係も問題なかったです。すでにない会社ですし、10年以上前のことなので参考にもならないと...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社Gozal |
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フリガナ | ゴザル |
設立日 | 2014年1月 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 高谷元悠 |
本社所在地 | 〒153-0062 東京都目黒区三田2丁目3番2号 |
URL | https://bec.co.jp/ |
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