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株式会社Gozal

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Gozalの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Gozalの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Gozalで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Gozalの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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Gozalの 学生による会社の評価

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Gozalの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社Gozalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業のグループ会社ということで安定していると思ったのが決め手でしたが、経営統合し社名が消失した今、判断が甘かったとしかいいようがありません。親会社の...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社Gozalの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生がしっかりしてることと、新しいことに挑戦出来そうだったので入社しました。
しかし実際は新しいことに関してはあまり積極的ではなく、社内的にもとて...続きを読む(全161文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Gozalの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Gozalの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年8月1日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は賞与が年2回出ていた点。
ベースは高くなかったと思いますが、昇給もあり、実力があればキチンと評価されていた印象でした。
自分は妥当な評...続きを読む(全208文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年8月1日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名原作ゲームの制作を中心に、人気のあるタイトルに関われることが一番良い点だと思います。
入った当初は上下関係を気にせず、割と自由で働きやす...続きを読む(全192文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バンダイの子会社として設立した会社なので、多くのIP系に触れられたのは良かったかと思います。
また長く勤めている方も多く、相談すると答えて頂...続きを読む(全191文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ゲームプランナー 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーム毎にカラーがありユニークな開発環境の職場です。
正社員や契約社員や派遣社員の内訳もチーム毎に異なり
制作費の大小などの特徴につながって...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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株式会社Gozalの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ゲームプランナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア形成をするなはいい環境かもしれません。様々なキャリアの方がいるので他社との比較もやりやすかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年3月13日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 グラフィックデザイナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、会社がバンダイナムコホールディングスグループの参加ということもあり、普通の会社にあるような福利厚生を受けることが出来ます。昔なが...続きを読む(全198文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年3月13日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 グラフィックデザイナー 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間一般的に想像される普通のゲーム会社を具現化したようなゲーム会社です。私は入社する際、他の会社から内定をもらっていましたが、昔から好きだっ...続きを読む(全184文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ゲームプログラマ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームによって異なるが、全体的に残業が多めでしたが
しかし、ゲーム業界の中では、比較的少ない方だと聞きました。
やりがいを持って働いて...続きを読む(全268文字)

この投稿でわかること
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株式会社Gozalの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲーム開発会社の中では古参の会社で、しかも親会社がBNGという事もあってか年功序列の部分が多く、どんなに根回しやアピールしても上司に響かない。基本的に長...続きを読む(全301文字)

この投稿でわかること
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株式会社Gozalの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年8月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風、待遇、業績、労働環境に大きな問題はありませんでした。
人間関係も問題なかったです。すでにない会社ですし、10年以上前のことなので参考にもならない...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいので安定していると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が親会社からやって来て数年置きに入れ替わるため、方...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
静かな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かすぎるかも。工場のなかの建物なので一部屋がものすごく広い。見渡すばかりの人。でも静か。続きを読む(全78文字)

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株式会社アネステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特になく、よくあるSES企業である認識。
聞いた限り基本的には複数人チームで客先に常駐しているため、若手に一人常駐をさせるような企...続きを読む(全164文字)

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NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、自社サービスを通じて社会全体に大きなインパクトを与えられると期待していましたが、実際には日々の業務が個...続きを読む(全189文字)

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日本マイクロシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界で開発経験を積みたいと考え、事業規模や取引先の幅広さ、案件数の多さに魅力を感じ入社しました。研修制度が整っており基礎から学べる環境で...続きを読む(全313文字)

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株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に休みが取りやすいし休みが多いのもありがたいが、全然給料が少なくて生活していけないところだと思います。続きを読む(全73文字)

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株式会社HBAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社前後のイメージ違いは特になく、予想通りの年功序列企業である。安定的・長期的に札幌で働きたい人に向いている会社である。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

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株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでもしっかりとした研修を受けさせていた抱くことができ、周りの人と協力しながら学習していける環境が整っている。
また先輩も優しく教え...続きを読む(全181文字)

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NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特にない。手を動かしつつ技術を身に着けたいと思い、入社した。初期配属は希望通りの仕事内容だった。社風も思っていた通り、穏やかな方が...続きを読む(全107文字)

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ニスコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たり障りのないことを言える
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と言ってることが違い過ぎる。
まずは領域。
HD(ヘルプデスクの...続きを読む(全109文字)

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Gozalの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Gozal
フリガナ ゴザル
設立日 2014年1月
従業員数 6人
代表者 高谷元悠
本社所在地 〒153-0062 東京都目黒区三田2丁目3番2号
URL https://bec.co.jp/
NOKIZAL ID: 2763276

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