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株式会社Gozal

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Gozalの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社Gozalの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Gozalの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Gozalで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Gozalの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

Gozalの 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

Gozalの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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Gozalの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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Gozalの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社Gozalの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年8月1日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は賞与が年2回出ていた点。
ベースは高くなかったと思いますが、昇給もあり、実力があればキチンと評価されていた印象でした。
自分は妥当な評...続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
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株式会社Gozalの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年3月13日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 グラフィックデザイナー 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間一般的に想像される普通のゲーム会社を具現化したようなゲーム会社です。私は入社する際、他の会社から内定をもらっていましたが、昔から好きだっ...続きを読む(全184文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全年収制です。年収を15で割った内、毎月1、秋冬のボーナス時期に1.5ずつが至急されます。
評価制度は存在しますが、運用、評価の反映が不透明です。
...続きを読む(全175文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与体系はかなり安定はしていますが、なかなか上がりにくいと言うのが現状だったりします。目に見える仕事の成果があまり無いと年俸は現状維持になりがちです。安...続きを読む(全175文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

決して高いというところではありませんが、
業界水準よりは高かったのではないかと思います。
メーカーのインハウスカンパニーであったため、
お仕事の幅...続きを読む(全170文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安い。絶対にあがらない。
仕事をしていない、リーダー、管理職は
たくさんもらっています。
管理をしている人たちは、耳障りの良い言葉を言いますが
...続きを読む(全156文字)

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6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Gozalの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Gozalの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年8月1日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名原作ゲームの制作を中心に、人気のあるタイトルに関われることが一番良い点だと思います。
入った当初は上下関係を気にせず、割と自由で働きやす...続きを読む(全192文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バンダイの子会社として設立した会社なので、多くのIP系に触れられたのは良かったかと思います。
また長く勤めている方も多く、相談すると答えて頂...続きを読む(全191文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ゲームプランナー 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーム毎にカラーがありユニークな開発環境の職場です。
正社員や契約社員や派遣社員の内訳もチーム毎に異なり
制作費の大小などの特徴につながって...続きを読む(全184文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ゲームプランナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア形成をするなはいい環境かもしれません。様々なキャリアの方がいるので他社との比較もやりやすかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年3月13日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 グラフィックデザイナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、会社がバンダイナムコホールディングスグループの参加ということもあり、普通の会社にあるような福利厚生を受けることが出来ます。昔なが...続きを読む(全198文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ゲームプログラマ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームによって異なるが、全体的に残業が多めでしたが
しかし、ゲーム業界の中では、比較的少ない方だと聞きました。
やりがいを持って働いて...続きを読む(全268文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲーム開発会社の中では古参の会社で、しかも親会社がBNGという事もあってか年功序列の部分が多く、どんなに根回しやアピールしても上司に響かない。基本的に長...続きを読む(全301文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年8月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風、待遇、業績、労働環境に大きな問題はありませんでした。
人間関係も問題なかったです。すでにない会社ですし、10年以上前のことなので参考にもならない...続きを読む(全151文字)

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株式会社Gozalの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年6月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ゲームプログラマ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属されるチームに次第ですが、基本的に毎日遅くまで、残業してました。
繁忙期には徹夜、休出は当たり前でしたが、その分、リフレッシュ休暇があったので、
...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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株式会社Gozalの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 ゲームプログラマ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ローンチタイトルにて、
情報の少ない中試行錯誤する過程は非常に面白かったです。
未経験分野においても、希望を聞き入れて貰える事もありますのでやりがい...続きを読む(全207文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

TIS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他のSIerに比べると高いとは思わない。もちろん優秀な方、マネージメント適性がある方は総じて昇進が早く、イコール高給になると思う。
半...続きを読む(全180文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社は、非常に働きやすい環境が整っていると感じています。まず、同事の方々がとても親切で、困ったときには気軽に相談できる雰囲気があります。...続きを読む(全667文字)

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株式会社オネストの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月の給与は普通くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。
業績が常に悪い。
昇給も少なくてあまり未来を感じることができない。続きを読む(全79文字)

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エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフレ中ということもあり基本賃金はベース分に加え成果分も適切に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の判断のみであり、...続きを読む(全90文字)

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
今かかんがえると、大企業の子会社なので安定して良い会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
地元志向の人にはいいと思う。個人でスキ...続きを読む(全97文字)

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ベクター・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭でやっているため、仕事が出来ない人間(着実な業務遂行能力に欠ける者)は必然的に浮くようになる。
目標設定...続きを読む(全185文字)

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株式会社キーポート・ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SE:仕事は比較的楽である。ただし、リーダークラスは大変である。
営業:多分、相当大変である。人がいないので新規提案が出来ないと言っていた。...続きを読む(全222文字)

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コムチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当社の年収は、社員の役割や期待値に応じて設定されたグレードごとに基本給が定められており、個々の職務内容や責任範囲に応じた報酬体系となっていま...続きを読む(全279文字)

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株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現状そこまでよいとは言えないです。評価基準があいまいで正当な評価であるか問い合わせても答えは返ってきていないです...続きを読む(全173文字)

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株式会社ヒューマンシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与、月給とは別に表彰時のお祝い金みたいなとのがあったりしますので、1年目はそこまで低くなりにくいかと。
ただ、全員がもらえるとは限りません...続きを読む(全267文字)

この投稿でわかること
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Gozalの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Gozal
フリガナ ゴザル
設立日 2014年1月
従業員数 6人
代表者 高谷元悠
本社所在地 〒153-0062 東京都目黒区三田2丁目3番2号
URL https://bec.co.jp/
Gozalは2014年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は6人です。
NOKIZAL ID: 2763276

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。