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株式会社ジーアフター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーアフターの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

ジーアフターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジーアフターの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ジーアフターの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社ジーアフターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業時間は9時19時だからと言われたが、実際は19時で帰れることはまず無い。
営業はひとりひとり社用車が与えられるので終電の時間とか関係無く...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ジーアフターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果を出して、社長に気に入られればなんとかやっていけると思う。
    年に一回社員旅行もあったり、イベントは割と多く社内で開催される。
    【気にな...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    ジーアフターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年4月18日
    回答者:

    【良い点】
    案件が決まった時にやりがいや達成感を感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に業務内容は同じことの繰り返しで、人によっては退屈...
    続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年12月12日
    回答者:

    【良い点】
    マネージャーがとても良い方でした。
    今は音信不通ですが彼の方だけは私の味方をしてくださり色々と助けてくださいました。退職時はかなりスムーズに進...
    続きを読む(全298文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    定時後ではありますが、勉強会が設けられていたので商品につ...
    続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年2月6日
    回答者:

    【良い点】
    十分とは言えない。本当に実力に応じて評価しているのか怪しいところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゴールデンウィークの間の日曜日などに...
    続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年11月18日
    回答者:

    【良い点】
    社員同士の中がよく、支え合う文化がある。
    やりたいと手を挙げたら、挑戦させてくれる環境がある。
    常に自己変革をして成長しつづけられる環境がある...
    続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジーアフターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジーアフター
    フリガナ ジーアフター
    設立日 2007年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 80人
    売上高 175億円
    決算月 6月
    代表者 西川佳吾
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号
    電話番号 047-333-7166
    URL https://www.g-after.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579317

    ジーアフターの 選考対策

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