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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーアフターの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

ジーアフターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.1
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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2.5

ジーアフターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ジーアフターの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業時間は9時19時だからと言われたが、実際は19時で帰れることはまず無い。
営業はひとりひとり社用車が与えられるので終電の時間とか関係無く、...続きを読む(全168文字)

株式会社ジーアフターの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出して、社長に気に入られればなんとかやっていけると思う。
年に一回社員旅行もあったり、イベントは割と多く社内で開催される。
【気になる...続きを読む(全178文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ジーアフターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月1日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどは感じない。
設計部署、造成部署の責任者などもまったく話が、通じない。続きを読む(全72文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月6日
回答者:

【良い点】
順当な評価制度で頑張りが反映されやすい。
店舗事の目標などもありチーム制を持って取り組めるほか、個人ごとに実績を追うことも出来るので、自由度も...続きを読む(全243文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月4日
回答者:

【良い点】
女性には重たいのも持たせない。
男がやるものと女がやる仕事が決まっている。
事務だから休みは取れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年9月27日
回答者:

【良い点】
成長意欲の高い人財が多い。店舗や業態によって勤務時間や休日数に差があるように感じている。毎年新卒の採用が上昇しており、店舗数も拡大している。理...続きを読む(全464文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年6月1日
回答者:

【良い点】
福利厚生がきっちりしていて働きやすい。特に女性は働きやすい会社だと思う。産休を取って復帰される社員の方も多い。残業もなく土日祝は完全に休みで、...続きを読む(全179文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ジーアフターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーアフター
フリガナ ジーアフター
設立日 2007年7月
資本金 1000万円
従業員数 80人
売上高 51億円
決算月 6月
代表者 西川佳吾
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番6号
電話番号 047-333-7166
URL https://www.g-after.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579317

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