ソフトウエア興業のプログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
初任給がすごく高い。能力が高く上司から認められれば、ある程度給与は上がっていく。年齢が高くなっても基本給はそれほど上がらないが、役職が上がれば...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属されたプロジェクトによりますが、きちんとした顧客であれば相応のスキルが身につく。また、客先常駐になれば自社から切り離されて、常駐先の作業環...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自社で開発する案件は極めて少なく、他社へ出向して開発を行う人材派遣形式でした。いろいろな企業に出向き、いろいろな出会いの中で、ある程度任される...続きを読む(全228文字)

この頃になるとすでに仕事は安上がりな海外のIT企業に奪われはじめており、国内企業である利点は日本語によるコミュニケーション能力しかないのかもしれません。
...続きを読む(全151文字)

正直にいって下手に管理職(主任、係長レベル)になってしまうと、残業手当がなくなり、給料が下がります。かわりに役職手当がつくのですが、どうしても残業手当に比...続きを読む(全166文字)

当時はとにかくがむしゃらに働かされており、ワークライフバランスについて企業はまったく考えていないように見受けられました。
ただ忙しさはどうしてもIT企業...続きを読む(全172文字)

関わったITの仕事すべてにいえることかもしれませんが、UI関係以外の仕事では結果の数字を見るだけとかプログラムの流れを見るだけであったりと面白みの欠片すら...続きを読む(全154文字)

会社として基本情報処理技術者、応用技術者のIT試験合格を推奨しており、普段の業務をこなしつつ簡単な試験問題の回答させるエクセルファイルを用意して、提出が義...続きを読む(全161文字)

男性側視点ですが、社員の割合として女性が少ないため、普段は女性は大事にされているように見えるものの、忙しいプロジェクトの部署に配属されてしまうと終電間近ま...続きを読む(全153文字)

評価制度は自己評価、直属上司の評価、課長の評価と行っていき、それが昇給や賞与に反映されるスタンスでしたが、自己評価はほとんど詭弁のようなもので目を通されて...続きを読む(全199文字)

休暇がはっきり言って配属される部署のプロジェクト次第でした。
労働時間に関しても同様で、楽なプロジェクトもあれば毎日のように終電まで残業を重ねるプロジェ...続きを読む(全196文字)

人間関係はそれなりに良好だったと思います、上司とではなくあくまで同僚間ででしたが。待遇面で就業時間が変わらないにも関わらずこの頃からサービス残業が増えはじ...続きを読む(全166文字)

・様々な職場に配属され、色々な技術が学べるが、短期で終了する場合も多く、
技術を習得する前に別の所に配属されてしまうこともある。
入社してからずっ...続きを読む(全166文字)

辞めようと思っています。
ボーナスでないし、残業しても残業手当が出ません。
イライラしすぎて、家族にも影響がでてきました。
いいところあれば転職した...続きを読む(全170文字)