世紀東急工業の評判・口コミ一覧（全188件） 7ページ目

女性という意味ではまったく社員がいない職場だと思います。基本的には新卒で入る社員はすべて男性です。研究所などには多少の女性社員がいますが、あとは事務担当...続きを読む(全158文字)

求人には土日休日となっていますが、土曜出勤は当たり前。繁忙期は日曜も出勤しないと異常者のような目で見られます。正月や盆休みについても上司はきっちりと休み...続きを読む(全190文字)

仕事のやりがいは多くの現場に行って多くの人と触れ合えることです。
げんばではしたうけのかたからかんとくといわれてとてもあてにされます。
しごとりょう...続きを読む(全154文字)

この会社では睡眠時間を犠牲にして働くことを強制されました。
1年間勤めましたが、平均睡眠時間は5時間を切っていたと思います。
有給は1日も使えず退職...続きを読む(全162文字)

東急グループの福利厚生が充実しており、特に交通観光分野においてはさすがといったところでしたが、現在は昔ほどではないようです。
休暇については事務職にお...続きを読む(全151文字)

給料はそこそこだが、残業してもほとんどつけられずサービス残業は月100時間は超えていました。また、独身が多いので所内に住んでいる人も多く、みんな休日も普...続きを読む(全185文字)

現場があるので、休暇はほとんどとれません。労働時間は無限です。昼・夜関係なしで働きます。仕事がある限り続きます。満足している事はありません。住宅補助は少...続きを読む(全157文字)

基本的に、女性社員は少なく、全員事務員か本社の管理部門で異動することはない。
大手建設会社では、女性の現場監督が存在するが、この会社は土木なため、女性...続きを読む(全191文字)

企業は、幹部候補の等級まで上がった社員に対し、リーダー研修を辺鄙な山奥で1週間ほどかけて行う。
その間、宿泊先は会社が確保し、保養所のようなところで生...続きを読む(全161文字)

入社した理由は、道路は社会のインフラであるため、仕事を通した社会貢献ができると思ったから。
建設業で、しかも土木。
公共工事の削減や建設不況で不安も...続きを読む(全179文字)

退職する理由になったことは労働環境、人間関係です。
業界柄、会社柄と言ってしまえばそれまでですが、
・残業、休日出勤はして当たり前
・コミュニケー...続きを読む(全156文字)

基本的に、現場の管理はリーダークラスの中堅従業員に任せられる。
予算や工法、下請会社のマネジメントなど、現場の中心となって仕事ができる。
また、交通...続きを読む(全175文字)

かなり体育会系の社風で、一度ミスをすると、仕事ができないヤツと決めつけられる。
頻繁に先輩から後輩に対し、怒鳴り声が聞こえ、新入社員を含め、5年未満の...続きを読む(全162文字)

企業の評価制度については、あって無いようなもの。
年度の初めに、自分自身の年間目標を設定する。
その達成度合い(進捗状況)で賞与・昇給・昇進が決まる...続きを読む(全204文字)

面白みを感じたのは、顧客から受注をもらったとき。しかし、特に官庁の受注に関しては、業界独特の調整が入るので、営業の力量は感じず、会社の立ち位置や力関係で...続きを読む(全157文字)

身につけたスキルは建設業界で役立つが、建設業が特殊な業界でもあるのでそれ以外の業界ではどこまで通用するか不明?社員のスキルアップに対する企業の取り組みは...続きを読む(全226文字)

舗装業界なら当たり前ですが、繁忙期は昼夜問わず働く事が多々あります。昼の現場は給料が出るけど、夜の現場は給料が出ないなんて、よくあります。配属される営業...続きを読む(全177文字)

ライバル企業
大手道路会社はすべてライバル会社である。特に親会社がゼネコンである道路会社や地方でも地場大手の建設会社がそれに該当する。
しかし、営業...続きを読む(全199文字)

社員と管理職
管理職の中に、会社の金で私的な飲食を行う者がいる。例えば、スナック、バー、クラブ、居酒屋、ゴルフなどである。そういうことをする管理署の指...続きを読む(全192文字)

名古屋支店工事受注額:社内の人から聞いた話です。
工事の受注高が予算に達していないと、政策受注という名目の架空受注をあげる。
もちろん、営業マン1人...続きを読む(全200文字)

・業績と労働環境
多額の負債を抱え、企業再生ファンド(フェニックスキャピタル)がテコ入れ介入。
親会社(東急建設)も同様にテコ入れ介入。
それでも...続きを読む(全169文字)

・労働環境(休日)
現場部門では、表向きは完全週休2日制になっているが、実際はそうではなく、振替休日、有給休暇の取得も難しい。
休日出勤時は平日に振替...続きを読む(全222文字)

女性総合職社員の配属は管理部門がほとんど。現場の女性社員は1年ごとの契約社員です。当時、女性管理職はほぼゼロだった。建設業界自体が男性ばかりで(良い意味...続きを読む(全177文字)

一般事務での準社員での採用ですが、上場企業でもありましたので 一般的な事務環境だろうと思い入社しました。
実際入社後 ネットワームバランスがとても悪く...続きを読む(全170文字)

現業部門では残業や土曜出勤も多く、ワークライフバランスは難しい。
管理部門では残業時間も少なく、ワークライフバランスは取りやすいと思う。
ただし、管...続きを読む(全156文字)