エム・シー・アイのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

コンサルティングのように経営課題に特化した仕事をするのは、自分に向いていないと気が付いたからです。インターンを通じて企業や事業内容を理解できたわけではありませんでしたが、この企業をさらに詳しく知ろうとは思えなかったというのも理由だと思います。

記憶の通りであれば、インターンシップに参加していない学生は保線こうを受けることができなかった気がします。その意味で、参加は有利に働く(というか内定の最低条件)です。

3時間という非常に短時間で終わる内容のインターンシップだったため、このインターンに参加することが選考に結びつくとは考えられませんでした。また、そうした話を人事の方はしていなかったのではないかと思います。

グループワークの結果を発表した生徒に対するフィードバックはありましたが、インターンに参加した学生のほとんどは社員の方と話す機会はありませんでした。個別のフィードバックを受ける機会もなかったと思います。