エム・シー・アイの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、フォローアップはあったが拘束はなく、納得がいくまで続けさせてくれた。結局就職はしなかったが辞退の時も親身にアドバイスをいただけた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】人柄が大事だと思った。ヘルスケア業界は共通して、業界に対する熱意と顧客と関係を築く上で大切な誠実さが問われると改めて感じた。企業理解についてはインターンシップに参加することが近道であると感じる。あとは性格診断をわりと重視しているので、コンサルっぽい論理志向・データ志向をアピールするのに活用すべき。なぜうちか？ということに関してはそんなに詰められないが、社員さんのお話を聞いて企業理解を深め、自分が貢献できそうだと思う理由をうまく肉付けして話せれば納得感を持って聞いてもらえると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】質問に対して、端的にしっかりとした受け答えができるかどうかだと思う。進路についてどう考えたのか、なぜ文系就職か答えることができている人、製薬業界に熱意があるひとが選考を通過しているイメージがある。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】人事面接では志望動機や自己PRというよりも、過去の性格や行動が深掘りされるので、自己分析をしっかりしておいたほうが良い。変わった選考や質問はないので、落ち着いて論理性のある答えをすれば大丈夫だと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】他の内定者を含めた懇親会、新入社員との座談会など。