セントラルユニの評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目

業種が専門的で幅広い知識が必要な割には、きちんとした教育制度はなく、習うより慣れろ的な感じで、とりあえず配属されて日常業務をこなすうちに覚えていくことが当...続きを読む(全179文字)

社風として「仕事はそのスキルを持っている人に頼む」という感じだった。つまり、本来はその人の仕事でなくても、スキルを持っていれば誰からでもその仕事を頼まれる...続きを読む(全156文字)

古い社風が残っているため、女性は補助的な業務やお茶くみなどをさせられることも多かったように思える。給与面についても同じ大卒での採用でも男性より少なかったと...続きを読む(全230文字)

入社した頃は従業員を重視し、人こそ宝ということで、決してリストラをすることがなかったが、TOBがかかってから経営者が変わり、結局リストラをおこなうことにな...続きを読む(全169文字)

メーカーポジションにもかかわらず、営業至上主義だったので出世できるのは営業職ばかりで、技術職にいるとすごく苦労した。
しかも実力主義ではなく人間関係で決...続きを読む(全176文字)

今はどうなっているかわからないが、入社したときは慰安旅行についてはグループを作って予算の範囲内なら好きなところに行けるという制度だったし、それ以外にもバス...続きを読む(全167文字)

入社した時は評価制度なんてものはなく、なんとなく年功序列で上がっていく感じだったが途中から数値化した評価制度や等級を導入。しかしながら、まったく生かされて...続きを読む(全163文字)

病院内で使用される医療ガスは、患者さんの生命維持に直接影響をおよぼずライフサポートエネルギーガスといえます。そのため医療ガスの安全性と確実性が求められます...続きを読む(全161文字)

会社に本当に必要な人材をどんどん逃していっている。
これだけの条件を提示していてもらいたい!という事をやろうとしないから、
いい技術者をのがしていって...続きを読む(全203文字)

契約期間を終えたので、退職しました。
業績がよく、仕事は多く、夜遅くまで、仕事をしている社員ばかりでした。
人間関係も社風もよく、正社員として入社でき...続きを読む(全155文字)

医療の分野は割と底固いところがあるので、リーマンショックなどの煽りはそんなに受けていません。主事業でシェアを50%を持っていますが、この先マーケットが先細...続きを読む(全151文字)

医療ガスなどの病院のインフラ設備を扱うため、社会に貢献できていると感じることができます。成果主義をとっているため、結果が出た人はどんどん上に上がっていけま...続きを読む(全153文字)

結果を出さないと昇給できません。賞与は4ヶ月程で、業績が良いときは業績賞与が出ます。その点はいい会社かもしれません。役割成果責任制度と取っていますが、昇給...続きを読む(全155文字)