トラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と全く違います。
信用してはいけません。昇給はありません。仕事の評価も全くされません。
残業代出ません。み...続きを読む(全125文字)

【良い点】
事業としては、常駐案件の話が増えているため、このまま順調に案件が増えていけば成長していくと思う。すでに常駐している先でも、人員の増員の話をい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
配属先にもよるが、残業時間削減に力を入れているので自分の平均的な時間外労働は月25時間程度。会社全体で労働環境を良くしていこうという方針のよ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休暇に関しては、冠婚葬祭だけでなく新婚旅行などでも休暇が取得できる。実際に先輩が1週間ほど新婚旅行休暇を取っていた。また、誕生日休暇ができて...続きを読む(全158文字)

【良い点】
月に一度の全社員会議で、会社の売り上げ状況などが共有される。社内の人間関係としては密すぎずドライすぎずちょうど良い。以前は、遅刻などの最低限...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員に社長が口を出さないこと。ほとんど放置なので働いていようがいまいが自由にできる。有給も適当にとれるし、遅刻もしほうだい。とりあえずなんで...続きを読む(全179文字)

Webデザイナーとして、内定を貰い入社することになりました。
しかし、入社後はデザイナーでは無くディレクターになっておりました。
それだけでなく、社...続きを読む(全183文字)

社長が取ってきた仕事の処理を担当者が細部まで任せてもらえるのでやり甲斐がある。そのことから責任感も持てるし、打ち合わせにも多く出席させてもらえるので、他...続きを読む(全153文字)

基本的にプライベートはないと考えたほうがよいです。
大手代理店の業務をこなし、さらなる提案をするというのが会社の指針です。
土日もデザイナーは出勤し...続きを読む(全167文字)

昇進制度は年1回な感じでした。また、上層部に気に入られること。あとは業績によるというより、部署になりばらつきがあり、デザイン部門はそこまで多くない感じで...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修生がない。
入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
案件次第なとこは大きいと思う。ただ派遣社員から正社員に上がれるのかどうかという点もある。僕が聞いた話だと多分上がれたような気もする。デバッグ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社後2カ月の研修がある。
開発かインフラどちらの適性があるか選定されるので、やりたいことなどが漠然としている人にとってはいいかもしれない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務の中である程度の経験を積めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがかなりパッケージ化されてるため、中々新し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)