トラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と全く違います。
信用してはいけません。昇給はありません。仕事の評価も全くされません。
残業代出ません。みな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
事業としては、常駐案件の話が増えているため、このまま順調に案件が増えていけば成長していくと思う。すでに常駐している先でも、人員の増員の話をいた...続きを読む(全158文字)

【良い点】
配属先にもよるが、残業時間削減に力を入れているので自分の平均的な時間外労働は月25時間程度。会社全体で労働環境を良くしていこうという方針のよう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休暇に関しては、冠婚葬祭だけでなく新婚旅行などでも休暇が取得できる。実際に先輩が1週間ほど新婚旅行休暇を取っていた。また、誕生日休暇ができて、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
月に一度の全社員会議で、会社の売り上げ状況などが共有される。社内の人間関係としては密すぎずドライすぎずちょうど良い。以前は、遅刻などの最低限の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員に社長が口を出さないこと。ほとんど放置なので働いていようがいまいが自由にできる。有給も適当にとれるし、遅刻もしほうだい。とりあえずなんでも...続きを読む(全179文字)

Webデザイナーとして、内定を貰い入社することになりました。
しかし、入社後はデザイナーでは無くディレクターになっておりました。
それだけでなく、社内...続きを読む(全183文字)

社長が取ってきた仕事の処理を担当者が細部まで任せてもらえるのでやり甲斐がある。そのことから責任感も持てるし、打ち合わせにも多く出席させてもらえるので、他社...続きを読む(全153文字)

基本的にプライベートはないと考えたほうがよいです。
大手代理店の業務をこなし、さらなる提案をするというのが会社の指針です。
土日もデザイナーは出勤して...続きを読む(全167文字)

昇進制度は年1回な感じでした。また、上層部に気に入られること。あとは業績によるというより、部署になりばらつきがあり、デザイン部門はそこまで多くない感じです...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)