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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と全く違います。
信用してはいけません。昇給はありません。仕事の評価も全くされません。
残業代出ません。み...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トラス
株式会社トラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と全く違います。
信用してはいけません。昇給はありません。仕事の評価も全くされません。
残業代出ません。み...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進制度は年1回な感じでした。また、上層部に気に入られること。あとは業績によるというより、部署になりばらつきがあり、デザイン部門はそこまで多くない感じで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業としては、常駐案件の話が増えているため、このまま順調に案件が増えていけば成長していくと思う。すでに常駐している先でも、人員の増員の話をい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、残業時間削減に力を入れているので自分の平均的な時間外労働は月25時間程度。会社全体で労働環境を良くしていこうという方針のよ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休暇に関しては、冠婚葬祭だけでなく新婚旅行などでも休暇が取得できる。実際に先輩が1週間ほど新婚旅行休暇を取っていた。また、誕生日休暇ができて...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月に一度の全社員会議で、会社の売り上げ状況などが共有される。社内の人間関係としては密すぎずドライすぎずちょうど良い。以前は、遅刻などの最低限...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
取引先に大手企業が多いため、小規模な会社ながら人脈形成ができる。業務に関しては、自分から何も言わなければ会社の都合で仕事を割り当てられるが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員に社長が口を出さないこと。ほとんど放置なので働いていようがいまいが自由にできる。有給も適当にとれるし、遅刻もしほうだい。とりあえずなんで...続きを読む(全179文字)
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Webデザイナーとして、内定を貰い入社することになりました。
しかし、入社後はデザイナーでは無くディレクターになっておりました。
それだけでなく、社...続きを読む(全183文字)
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まず、WEBデザイナーとして入社したのに、出社当日相談もナシにディレクターとして入社することになりました。
また、社員と上長たちの意見が食い違っており...続きを読む(全153文字)
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社長が取ってきた仕事の処理を担当者が細部まで任せてもらえるのでやり甲斐がある。そのことから責任感も持てるし、打ち合わせにも多く出席させてもらえるので、他...続きを読む(全153文字)
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基本的にプライベートはないと考えたほうがよいです。
大手代理店の業務をこなし、さらなる提案をするというのが会社の指針です。
土日もデザイナーは出勤し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙(数千円)程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社トラス |
|---|---|
| フリガナ | トラス |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 17人 |
| 代表者 | 立花実 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目3番1号 |
| URL | https://www.trass.co.jp/ |
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