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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PE-BANKの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全21件)

PE-BANKの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.2
社員・管理職
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ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

PE-BANKの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

PE-BANKの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 21

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
 プログラマの個人事業主として登録した。高い給与で企業を紹介された。給与が高い程、紹介者の評価に繋がるとのことだった。経験が浅くてもその人のレ...続きを読む(全404文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の単価の何割が手取りとなるのかはっきりと伝えてくれるため、年収に関しては計算しやすかったです。何割が手取りとなるかは一律で設定されているた...続きを読む(全186文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規社員ですが元が組合ということもあり余り中間搾取をしません。
したがって65~70万くらいの仕事も結構あります。
まあ実力にもよりますが普通の方な...続きを読む(全153文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここは派遣従業員というよりも個人事業主として仕事をする感じになります。
したがって、ある程度自分の意見も言えますので金額についても納得がいかなければ断る...続きを読む(全154文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここは以前は組合という形式でしたので社員思いのとてもよい会社です。
まあ会社といいましても組合なのですが。
一般の派遣会社と違い中間マージンも余り取ら...続きを読む(全156文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人事業主(フラーランス)という働き方を否定はしない。
所属している人のほとんどは、起業を目指しているようだが
成功した起業者がいるのかは不明だし、ほ...続きを読む(全168文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・個人事業主という立場であるため、管理職と社員という関係はない。
・派遣的な扱いになるため、配属先のプロジェクトに人間関係に左右される。
・個人事業主...続きを読む(全175文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・IT業界(ソフトウェア開発)での人材紹介に関するノウハウが身に付く
・人材紹介業では役に立ちます。部署によっては、企業のシステム開発の購買担当でも役に...続きを読む(全155文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・自分のスキルに合ったやりたい仕事を選ぶことができる。
・その上で社員よりも高い給料をもらうことができる。
・会社全体よりも自分自身の能力やスキルを向...続きを読む(全171文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は通勤が遠くて勤務が続きませんでしたが、やりがいはある仕事でした。
コンピュータに強くなってから転職するべきだったと思っています。
職場は良い人が多...続きを読む(全151文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間を通して契約できれば同年代と比べかなり高い年収を得ることをできます。中には1000万円越えの人もいるらしいです。
但し、契約単価は営業が取ってくる案...続きを読む(全159文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

好きな案件を選べる、いつでも好きな時に案件を紹介してもらえる、そんなことはありません。正確に言えば、紹介はしてもらえるかもしれないけど、契約できるかは別問...続きを読む(全152文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の忙しさは、契約した案件次第です。毎日終電で帰るような案件もありましたし、定時帰りが基本の案件もありました。ただ、通勤時間に2時間以上もかかるようなひ...続きを読む(全154文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
有給休暇の概念がないので、休みを取りやすいです。
・出産・育児・介護をする上で満足...続きを読む(全150文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不況のあおりはくらい易いですが、低めのマージンで賃上げ交渉なども行ってくれます。また、確定申告用の分は天引きしてくれるのでいざ確定申告、となったときにお金...続きを読む(全205文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初の報酬の入金が3ヶ月後などのように遅くなるので、貯蓄がない人はそれまで苦しい。但し、事業資金貸付制度のようなものがあるのであまり心配はいらないのかも。...続きを読む(全166文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人事業主なので何事も自己責任という覚悟が必要。結局、自分の力で、現場で十分な信頼を得て、周囲の協力が得られるようになればワークライフバランスはうまく取れ...続きを読む(全165文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人事業主として業務請負という形になりますので、月単価は基本的に本人の希望となります。
ただし、その単価で希望する案件があるかどうかは別問題ですが・・・...続きを読む(全265文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

案件を受けるかどうかの最終判断は自身となりますので、基本的にはやりがいのある仕事になるのではないでしょうか。
私の場合、多種の業界で仕事をすることができま...続きを読む(全157文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人事業主なので、基本的に自分のペース。
顧客との調整さえすれば、自由度が高い。
子供の学校行事などにもかなりの頻度で行くことができる。
長期休暇を...続きを読む(全162文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人事業主としての契約で、顧客との契約額の約9割が報酬となる。
(仕事がなければ、当然報酬はありません。)
契約は共同受注という形で、営業スタッフに探...続きを読む(全152文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

PE-BANKの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社PE-BANK
フリガナ ピーイーバンク
設立日 1989年5月
資本金 3億1295万円
従業員数 80人
決算月 8月
代表者 髙田幹也
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目15番8号
電話番号 03-3473-9877
URL https://pe-bank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1564131

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