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株式会社PE-BANK

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PE-BANKの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PE-BANKの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社PE-BANKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

PE-BANKの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.3
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

PE-BANKの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.9

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PE-BANKの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
 プログラマの個人事業主として登録した。高い給与で企業を紹介された。給与が高い程、紹介者の評価に繋がるとのことだった。経験が浅くてもその人の...続きを読む(全404文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年3月27日

回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変なことを遠まわしに聞こうとして聞かない点。頭文字イ8文字スと違いある程度の事務について解説できる点。Webサイトを用意したこと。Webサイ...続きを読む(全268文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業は体育会系でとにかくすぐ人が辞める環境でした。トップダウンも多くてそういった環境が苦手な人には向かない会社です。慣れてしまえばそれほど辛く感じなくな...続きを読む(全152文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フリーランスの集まりなので、登録だけで終わってしまってます。案件はそれなりにあるようですが、希望する案件がなければそれだけで終わってしまい営業からも連絡...続きを読む(全175文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここは派遣従業員というよりも個人事業主として仕事をする感じになります。
したがって、ある程度自分の意見も言えますので金額についても納得がいかなければ断...続きを読む(全154文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

好きな案件を選べる、いつでも好きな時に案件を紹介してもらえる、そんなことはありません。正確に言えば、紹介はしてもらえるかもしれないけど、契約できるかは別...続きを読む(全152文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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PE-BANKの 他のカテゴリの口コミ

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フリーランスエンジニアと企業を上手くマッチングさせられた時にやりがいを感じ、モチベーションアップにつながりそう。続きを読む(全56文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人手不足が当たり前になっていく将来に向かっている中、仲介をメインとしているこの会社はしばらくは経営不振などに陥る心配はなさそうだと感じた。続きを読む(全69文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本的に定時で帰れて残業もほとんどないので労働時間で体を壊すことはなさそうだと思った。続きを読む(全43文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年功序列の空気を強く感じた。若手の裁量権はあまりなさそう。続きを読む(全29文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「フリーランスエンジニアの支援」に特化したユニークなビジネスモデルを展開しており、エンジニア個人と企業のマッチングを通じて、技術者がより自由に活躍できる社...続きを読む(全226文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IT人材不足が加速する中で、フリーランスという働き方は確実に広がっており、そのニーズに応えるプラットフォームの存在意義は今後さらに高まると感じました。SE...続きを読む(全208文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員としての年収水準は業界平均程度との話でしたが、明確な評価制度があるというよりは、やや実力主義寄りという印象を受けました。また、社内制度よりも、支援先で...続きを読む(全207文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員向けの福利厚生は一般的なレベルで、特筆するような制度は少なかった印象です。ただし、フリーランス向けのサポート(税務・保険・スキルアップ講座など)はかな...続きを読む(全158文字)

株式会社PE-BANKの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

働き方に関しては、社内のエンジニア職よりも、営業やマッチングを担う社員のほうが忙しそうな印象でした。ただ、フリーランスの方々に対しては「無理なく長く働ける...続きを読む(全182文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム開発に携われ、自分に対して大きく裁量を持った状態で仕事をさせてもらえる。
若手がかなり活躍できる機会が多く、即戦力として頼りにされるこ...続きを読む(全314文字)

株式会社アイヴィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋、大阪勤務の社員は3ヶ月の新人研修を東京で受ける際に家賃を自腹で払う必要があり、その後配属時に家探しをする...続きを読む(全121文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりもはる...続きを読む(全145文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早く合格連絡が来たので、たまたま。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社。特にコールセンターとBPO部門。ネット広告系はそ...続きを読む(全82文字)

株式会社ワンズマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性を感じて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業ではあるが意外と古臭い部分があること。ここ最近はDX化が行われ...続きを読む(全91文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りがサポートしてくれるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるため、その通りにやらば良いということだった...続きを読む(全108文字)

株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して3か月はオンラインでの研修となるため、そこは良かった。また文系出身者でも安心できる内容であったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

株式会社ジャイロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップといえば、自分の職種の範囲外を対応したこと。小さな会社なので、幅広い業務な対応できる。ストレスと感じる方もいると思うけど、逆に自分は...続きを読む(全128文字)

シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任される仕事が大きく裁量もあるのでスキルアップを望める
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを捨ててスキルアップをす...続きを読む(全113文字)

株式会社スマレジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業の安定した基盤があるため、概ね入社前とのギャップはありませんでした。しかし、方針の転換などもあり、あまり...続きを読む(全138文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

PE-BANKの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社PE-BANK
フリガナ ピーイーバンク
設立日 1989年5月
資本金 3億1295万円
従業員数 80人
決算月 8月
代表者 髙田幹也
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目15番8号
電話番号 03-3473-9877
URL https://pe-bank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1564131

PE-BANKの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。