- Q. 志望動機
- A.
佐川グローバルロジスティクス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒佐川グローバルロジスティクス株式会社のレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1・2次面接はオンラインでした。最終面接は本来は東京で対面で行うようですが、地方に居住している学生は最寄りの物流センターに社員の方がお越し頂く配慮をして頂きました。
企業研究
まずは物流業界がどのようなことを行なっているのか、どのような職種があるのかを知ることが大切だと思う。その中で、佐川グローバルロジスティクスがどの商材を強みとしているのか、そして佐川グループ全体の強み(スピード感など)をHPで見つけ出した。
そしてこの会社の場合、初期配属がロジスティクスマネージャーであり、新卒から現場を統括する立場となる。その為、1年目から裁量権を持って働きたい学生が歓迎されているように感じた。そして学生時代にリーダー経験がある学生は、そこで培ったリーダーシップをアピールすること、そして一人一人異なるバックグラウンドを持つ人々を理解し引っ張っていける力があることを示すと効果的だと考える。
志望動機
私は物流を通して社会の縁の下の力持ちとなるため、御社を志望しました。
コロナ禍で人と物の流れが止まった経験を通して、今まで気づかなかった物流の重要性に気づきました。そんな中、私自身学生時代、リーダーの右腕のような縁の下の力持ちの立ち位置が多かったと気づき、この業界の特徴と合致していると感じたことから物流業界を志望しました。
中でも御社は電子機器からアパレル、コスメまで非常に幅広い商材を取り扱っており、佐川グループのノウハウとスピード感を強みとして、常にお客様の期待を超える働きをされている点が魅力に感じました。
入社後はやり遂げる力と変化を楽しむ向上心を武器に、1日でも早く現場の方々やお客様の期待を超える仕事をできる存在となることが目標です。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 画面オフのため自由。
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
佐川グローバルロジスティクス企業説明会
セミナーの内容
業務内容、募集職種、福利厚生、選考の流れ
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ウェビナー開催だったため、一方的な説明のみだった。しかし知りたい要点は知ることができた。不明な点は選考中に質問することができたので良かった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会の印象を面接時に聞かれたため、出席した方が有利だと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代力を入れたこと、自己PR
ESの提出方法
採用マイページで提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機の項目はなく、人物重視であったため、自身の強みを最大限伝えようとした。
ES対策で行ったこと
リーダーシップや積極性が現れるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
1つの対策本を繰り返し解いた。数学が苦手なため、非言語は解き方を覚えるようにした。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
テストセンターとほぼ同じくらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年以上の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Microsoft Teamsに入室・退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
仕事に対する前向きな姿勢、物流業界について知ろうとする姿勢が重要だと思う。学生時代に物流について学んだ学生はほとんどいないので、少し的外れな質問でも快く答えて下さった。
面接の雰囲気
基本的に笑顔もあり、穏やかだった。自身についてと、業界・仕事についての話が半分ずつほどだったので、どちらも準備しておく必要がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代注力したこと
私は、中学時代から「約10年間続けてきた吹奏楽部での活動」に力を入れてきました。私は各種イベントを企画運営する応援担当の役割と、SNS等を用いて部の活動を外部に発信する情宣の役割を兼務しました。
学んだことは→
社会人や他部活の初対面の方・さまざまな年代の方との交流を通して、相手のニーズを汲み取る対応力や柔軟性を身につけました。
最も大変だったことは→
このような仕事は自身の練習と勉強との両立が重要な上に、主催者側からの急な依頼変更などで臨機応変な対応や迅速な決断が求められました。
自己PRをお願いします
やり遂げる力、その中で変化を楽しみ、向上心を持ち続けられる点が強みです。これは約10年間続けてきた部活動、そして留学などの大学生活でしてきた挑戦で身につきました。今では「現状維持は衰退」をモットーに、何事にも全力で取り組むように心がけています。
日々変化する物流業界で、ある程度経験を積んでもあぐらをかかない学び続ける姿勢を大切にしたいと考えているので、入社後もこの強みを活かしていきたいと考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 10年目以上のエリア責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Microsoft Teamsに入室・退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接と同じく仕事に対する前のめりな姿勢や意欲が評価されたと思う。また人を統括する仕事のため、人当たりの良さも見られたと思う。
面接の雰囲気
少し硬い印象だったので緊張したが、落ち着いた方だった。雑談から入って下さったため、焦らずに挑めば問題ないと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どのようなキャリアビジョンを想像しているか
まずはロジスティクスマネージャーとして、1日でも早く先輩社員の元で仕事を覚え、マネジメント力とトラブルへの対応力を磨きたいと考えています。その中で複数の現場を経験し、幅広い視野を身につけることが目標です。
ある程度経験を積んだ後はソリューション営業職を目指しています。ロジスティクスマネージャーの経験を元に企業の物流分野の課題解決のお手伝いや、最適な案の提案を行いたいです。チャンスがあれば新規現場の立ち上げにも携わりたいと考えています。
営業職は体力的にも厳しいが、やっていける自信はあるか
部活動・留学の経験から、自信はあります。
どちらの経験においても自身の力だけではどうにも解決できない問題が起きることがありました。その際はただ焦るのではなく自分を俯瞰視し、自分がコントロールできることから行動を起こすことで解決に辿り着こうと努力しました。
また、私自身家でじっとすることが苦手で常に行動していたいタイプのため、クライアントの問題に対しての解決を模索し続けることはやりがいにもつながると考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 須恵第二営業所
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年以上の人事総務の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入り口で内線の電話をし、待機場所で待機した後に会議室に案内された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前向きな姿勢と笑顔。そして他に受けている業界があるなら志望する理由となぜ物流業界が第1志望なのかをしっかり説明できるようにすること。
面接の雰囲気
基本的に会話ベースでほとんど雑談のような感じだったため、最終面接にしてはリラックスして挑むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ物流業界を志望したのか
コロナ禍で人と物の流れが止まった期間を通して、初めて物流の大切さに気づいたことがきっかけです。そして、現在では通販の市場規模がどんどん拡大しており、物流の重要性は益々高まっていると考えるからです。
また、物流業界は過剰包装の軽減や排気ガスの削減、災害物資の在庫管理など、環境問題に直結する、そして環境問題を自分たちの手で改善できる業界とも考えています。このように社会に直接的な影響力を与えることのできるという点も、この業界を志望した理由の一つです。
大切にしている言葉はあるか
「現状維持は衰退」という言葉を大切にしています。
これは私が応援している野球チームで長く活躍している選手が言っていた言葉です。私自身長く同じ部活動を続けてきた中で、ある程度スキルがつくと現状に甘んじたくなる時期もありました。しかし上達に限界はないため、常にその時の自分の最高のパフォーマンスができるよう、毎日地道に練習に取り組みました。その結果リーダーを任されたり、後輩が姿勢を手本としてくれる機会が増えました。社会人となってからもこの言葉を大切にしたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を頂いていた他社に入社を決めたため。会社自体はとても良い会社だと思うが、第二志望業界であったこと、そして一番は全国転勤という点がネックになった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
ある程度いつまでに決められそうか尋ねられたので回答したが、納得するまで続けて欲しいと言って応援して頂いた。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ物流業界に携わりたいのかと、佐川グローバルロジスティクスでどのように働いていきたいかをいずれの面接でも質問されたため、業界研究と企業研究はじっくり行なったほうが良いと思う。そして、1年目から人を動かす機会があるため、積極性や熱意もやりすぎというくらいに表現しても好印象を持たれる。逆質問をする機会も多く取られるため、業界や企業のことを調べた上で質問をするとより熱意をアピールできると思う。OB訪問は特に必要ないと思うが、物流業界の仕事は学生にとって比較的イメージがしづらいため、現場の雰囲気をより知ることができるのかなと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
結論ファーストでハキハキと話すことと、業界・企業研究を通して熱意を伝えられるかどうかだと考える。私自身長々と話して�まう癖があるため、簡潔に話すことは特に意識した。また、物流業界のことを知ろうとする前向きな姿勢も評価されたのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
女性活躍に関する賞を受賞するほど女性が働きやすい会社ではあるようだが、私の場合は3回の面接のうち面接官は3人とも男性で、1次面接から経験豊富な社員の方(人事ではなく現場経験のある方)だった。その上物流業界について理解できているか不安だったため萎縮してしまいそうになったが、堂々と話せば熱心に聞いて下さったので、緊張すると思うが落ち着いて堂々と構えて欲しいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインの福利厚生セミナーの案内があり、説明会より詳しく福利厚生について説明を受けることができた。
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佐川グローバルロジスティクスの 会社情報
| 会社名 | 佐川グローバルロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サガワグローバルロジスティクス |
| 設立日 | 2013年5月 |
| 資本金 | 34億5000万円 |
| 従業員数 | 5,081人 |
| 売上高 | 682億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂上公彦 |
| 本社所在地 | 〒140-0012 東京都品川区勝島1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3768-8501 |
| URL | http://www.sagawa-logi.com/ |
