この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
株式会社かんでんCSフォーラムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜3400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど時給が上がっていきます。
しっかりと評価してくれるので、不満はありませんでした。
ボーナスはありませんが、普通の事務員よりは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
目標値がはっきりしているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の評価基準が曖昧。なぜ、同じ業務でも査定が他のオペレーターと違...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
同じ事務センターのSVと比べると入社時の月給は良い方だと思う。男性でも産休、育休は取れます。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上働いてた同僚が昇給したのが、わずか時給30円
昇給もお客様に突撃アンケートして、お褒めの言葉を貰わなきゃ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
独身の一人暮らしなら、生活には困らない程度の給料帯になるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで独身の話となるので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員なのでボーナスはありません。ただし、事務系にしては月にもらえる金額が高額だと感じます。決められた休日以外に欠勤しなかった場合、手取りで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗。休みもしっかり取れる。メリハリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内勤務も可能だが辞めた方が良い。知識、業務...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
平均的な給与と思われる。
残業案件は多いが、希望制となるため、特に早く帰りたい日は断り、帰ることが可能。給与を上げたい人は積極的に残業すれば、...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
修理受付のコールセンターへ派遣されていた時の評価の内容に納得がいかなかった。
ある日、ややこしいトラブルの案件を受...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少なく、評価基準も不透明なため頑張る意欲を持ち続けるのが難しいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリア社員登用後はそこそこ高い基本給を貰えている感覚になるが、そこから先の昇給に時間がかかる。成果を上げても月+5000円で限度で、それ以上...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されました。交通費も全額出たのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので賞与はあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
クライアント企業である関西電力に安定性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。余計な仕事ばかりどんどん増やされて押し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を残しても評価されず、上司に気に入られないと職位が上がらない。
一度職位が上がると、適性がな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
親会社が大企業のため安心して働ける点。最低限の福利厚生が整っている為人間ドックなども格安で受けることが出来る。幅広く業務を請け負っている為、ポ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は最低時給でもシフトを長く入れば底上げできます。
稼げないところもあるので、その辺りはとても良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
残業代は確実に出る。コンプライアンスという面では合格点。とはいえ積極的遵守というより消極的なそれ。意識としては低い。それが良い面でもあるのだが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給1200円のままずっと。リーダーやSVになると、昇給していたが、上が辞めないから、昇給はなし。賞与もなし。評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職位にもよりますが、テレマーケティング業界の中の正社員の年収と比較しても低くはないと思います。昇給もコンプライアンス違反やクリティカルな業務支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社が関西電力という事もあり、安定している。当たり前だが残業代は全て出る。ある程度は管理されるが、生活残業も特に何も言われない。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の部署は、時給1500円。
残業手当は、1分単位でもらえます。
早朝手当・夜勤手当・休日出勤手当・年末出勤手当があり
基本時給に対し、1...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
母体がしっかりしているためベースは高め。生活するには問題は無い。年一回の昇級があら多少は上がる。逆を言えば飛び抜けてポジションが上がったりする...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年に一度、必ず評価の機会がある。年間を通しての成長や業績をもとに評価をまず自己申告し、判断するのは直属の正社員総合職の上司。S、A...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
託児所がある点は良いと思います。保育園が見つからなかったお父さん、お母さん達が利用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な会社の仕事を業務委託で請け負っている会社であるため、クライアントの業績によっては仕事そのものが無くなる可能性...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている女性はたくさんいました。まだまだ人数は少ないですが女性の管理職もいるため、相談はしやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
月一のシフト提出制
昼までで退勤できる日も、昼から出勤できる日も自分で調整できるので、予定が立てやすいです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女関係なく出世できるイメージです。
妊娠中も気遣ってくださり、体調不良でお休みを頂いても嫌な顔をする人は1人もいませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
妊娠を機に退職しましたが、快く送り出してくださり、「いつでも戻っておいで」とたくさんの人から声をかけてもらいました。
子育て中の方もたくさん在...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
覚えることは少なくありませんが、対応できることが増えると嬉しいです。
その分クレーム対応や大変な作業も増えるのでしんどいことも多かったですが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社の補助ありで資格が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙にわかりにくいマニュアルとFAQで業務を進める必要あり。しかも、疑...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもコールセンターなので楽な業務ではない。お金の話でブチ切れてくる顧客が多い。メンタ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターのミスではないクレームでも管理者はひたすら無視。しかも、関西圏の顧客がメインのため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
月の給料は生活に問題ない程度に貰えます。残業代はしっかり出るため、残業で稼いでる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いほうではないとおもっているが、同年代の友人と比べると低いことが多い。
ただし福利厚生や休暇の消化など、ワ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列だが、グレードを上げるための在籍期間等の縛りはなくなっている。
上司と部署次第だが、成果を出せば上に引き上げてくれる環境はできていると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価基準に関しては明確なガイドラインがある
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも安定している。
基本給は安いがボー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
結果を残し、評価されるときちんと昇給します。グレードに応じたコンピテンシーを常に意識して業務を進めることが大事で、評価シートは自分のコンピテン...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
契約社員で、基本給23万円にリーダー手当1万円でした。年に2回一時金がもらえます。(年間で5万ほど)続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員(地域限定正社員)と総合職で年収にかなりの差がある。
エリア社員は総合職との最大の違いであった転居を伴う...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部門・環境次第では、早期での昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提は年功序列であるため、若手で熱意があり仕事で成果を出...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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