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【良い点】
比較的シフトの希望が通り易く融通も利きました。但し人数ギリギリで回しているので、休日に当欠の代わりを依頼される事が頻繁にありました。
【気に...続きを読む(全112文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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かんでんＣＳフォーラムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件）
株式会社かんでんＣＳフォーラムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜3400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんＣＳフォーラムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんＣＳフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
かんでんＣＳフォーラムの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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かんでんＣＳフォーラムの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
かんでんＣＳフォーラムの 社員・元社員による会社の評価
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かんでんＣＳフォーラムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
業務内容や働き方の自由が効くことを考えると良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、若いメンバーがみんな安すぎて...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は1回給与や役職が上がると下がらない。本人が役職を降りたいと言っても降りる制度がないので断られる。なので...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
成績も関係はあるが、とりあえず休まなければ評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも休むと昇給はしない。どんな理由であれ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月収としては良い方だと思う
残業代は分単位で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がわかりづらい
業務内容が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
私は契約社員のため時給制となります。
昇進すれば、月給制になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の付与されているスキルと時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
レップはいい人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立ち場の人間ほど仕事ができない人が多い。悪口を大きな声で話す。機嫌で仕事を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
待遇面で良い点はありません。インセンティブをもらえる部署なら頑張り次第で手当てで増えることはあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料低いです。
正社員でも一般職だと賞与は無く、寸志となるため将来を見据えたると、モチベーションが上がらない。退職金も無し。
年に1度試験受...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
とくになし。契約社員は4ヶ月更新。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新は、特に評価などはなく、単に日頃問題ないかの確認のみになる、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よっぽどの事がない限り給料が下がることは無いと思われるので安心できる点かと思います。
今は制度が変わってるかもしれませんが、契約社員でも月給...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
正社員登用制度があり希望すればキャリアアップが可能なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
有名企業の子会社なので、下請け感があり業...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあるが、個人の技量ではなく、電話に出るかの運になるため基本的には機能していない
それに対して、イ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的には自己評価による評価制度である。上長の裁定もあるが、数的な貢献度をどれだけアピールできるかが重要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が狭すぎる。月収を10000円上げようと思うと、何年かかるのか分か...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス部門への評価が低い。
部署の業務難易度は高度で、他社ならもっともらえる可能性あり。
ベースアップは...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
インセンティブがある為自己評価をしてもらいやすい事。
管理者は責任感や残業が多い割には年収は少なく感じる。契約社員やアルバイトであればそれな...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど時給が上がっていきます。
しっかりと評価してくれるので、不満はありませんでした。
ボーナスはありませんが、普通の事務員より...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
目標値がはっきりしているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の評価基準が曖昧。なぜ、同じ業務でも査定が他のオペレーターと...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
同じ事務センターのSVと比べると入社時の月給は良い方だと思う。男性でも産休、育休は取れます。有給も取りやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上働いてた同僚が昇給したのが、わずか時給30円
昇給もお客様に突撃アンケートして、お褒めの言葉を貰わなき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体のセンター長が素行不良で気を遣います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
独身の一人暮らしなら、生活には困らない程度の給料帯になるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで独身の話となるので...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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かんでんＣＳフォーラムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
入社理由は、業務内容が比較的明確で、安定した環境の中で経験を積めそうだと感じたからだ。面接でも現場の雰囲気が落ち着いており、自分のペースで仕...続きを読む(全200文字)
回答者：
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【良い点】
かんでんCSフォーラムでは研修が丁寧で、未経験でも安心して業務を始められました。職場の雰囲気も比較的良く、困ったときは相談しやすい環境です。...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
出産や育児の為に数ヶ月休んでも復帰出来る様には配慮されていた事は良いかと。
また、家族の介護で暫く休む必要が生じた際も、籍は残しておいて頂け...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
比較的センター長との距離感は近い感じで、相談等もしやすいかと。
但し、業務に関する相談はしても、あまり意味は無いかと。
【気になること・改善...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
辞める前には残りの有給休暇を全て消化して辞める事が出来ました。
辞めるとなるとSVさんの態度が露骨に冷めざめしました。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップの為の補助制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと言ってもSV以上の何かがある訳では無いので、給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
関電のグループ会社なので、ローンやカードの審査は容易に通ります（笑）
【気になること・改善したほうがいい点】
関電の大看板を掲げている割には...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
退職の話をして引き止められたという話は聞いた事がないので、それを考えると辞めやすい会社には思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全342文字)
回答者：
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【良い点】
時差出勤やテレワークが比較的自由にできるが、業務内容やスケジュールによっては全然できないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
オペレーターは女性がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
月経痛などで休む際、｢病院は行ったのか｣｢対策はしてるか｣など無理難題...続きを読む(全81文字)
IT・通信(通信)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
優しかった。通信インフラを支える誇りを持ち、安心・便利な社会づくりに貢献できる。挑戦を歓迎する風土で成長し、仲間と大きな価値を形にできる。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は同世代の中でも高い。ただし、時間外が多いので、基本給で考えるとそこまでいい条件ではない。そこそこダラダラ働くならタイムパフォーマンスが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収、評価制度の満足度はとても高いです。実績と期待による評価軸が魅力です。将来の年収や経済面について計画が立てやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
派遣社員は正社員と比較すると勿論給料が低いが、中小企業と比較すると同程度か少しマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ソフトバンク株式会社の販売契約社員として、私は営業実務を通じて成果を数字で評価される環境で成長してきました。その中で給与体系も成果に連動する...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
大手なので年収が低いということはないです。残業代にもよりますが同年代の友人と比べて貰えていた方だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収評価制度においては、明確で分かりやすく、努力しやすい。実力主義に近いと思うのでやりがいがありました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では賞与ありと書かれていましたが実際にはありません。また、滅多に基本給が上がる事はないので、残業代で稼ぐこと...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、昇給・昇格にはある程度の年数が必要な印象でした。評価制度については明確な指標もありますが、...続きを読む(全96文字)
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かんでんＣＳフォーラムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社かんでんＣＳフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
| URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
かんでんＣＳフォーラムは2003年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,403人です。
NOKIZAL ID: 1574047
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