この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
株式会社かんでんCSフォーラムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜3400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が狭すぎる。月収を10000円上げようと思うと、何年かかるのか分からない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス部門への評価が低い。
部署の業務難易度は高度で、他社ならもっともらえる可能性あり。
ベースアップはな...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブがある為自己評価をしてもらいやすい事。
管理者は責任感や残業が多い割には年収は少なく感じる。契約社員やアルバイトであればそれなり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど時給が上がっていきます。
しっかりと評価してくれるので、不満はありませんでした。
ボーナスはありませんが、普通の事務員よりは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
目標値がはっきりしているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の評価基準が曖昧。なぜ、同じ業務でも査定が他のオペレーターと違...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
同じ事務センターのSVと比べると入社時の月給は良い方だと思う。男性でも産休、育休は取れます。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上働いてた同僚が昇給したのが、わずか時給30円
昇給もお客様に突撃アンケートして、お褒めの言葉を貰わなきゃ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
独身の一人暮らしなら、生活には困らない程度の給料帯になるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで独身の話となるので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員なのでボーナスはありません。ただし、事務系にしては月にもらえる金額が高額だと感じます。決められた休日以外に欠勤しなかった場合、手取りで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗。休みもしっかり取れる。メリハリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内勤務も可能だが辞めた方が良い。知識、業務...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
平均的な給与と思われる。
残業案件は多いが、希望制となるため、特に早く帰りたい日は断り、帰ることが可能。給与を上げたい人は積極的に残業すれば、...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
修理受付のコールセンターへ派遣されていた時の評価の内容に納得がいかなかった。
ある日、ややこしいトラブルの案件を受...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少なく、評価基準も不透明なため頑張る意欲を持ち続けるのが難しいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリア社員登用後はそこそこ高い基本給を貰えている感覚になるが、そこから先の昇給に時間がかかる。成果を上げても月+5000円で限度で、それ以上...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されました。交通費も全額出たのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので賞与はあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
クライアント企業である関西電力に安定性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。余計な仕事ばかりどんどん増やされて押し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を残しても評価されず、上司に気に入られないと職位が上がらない。
一度職位が上がると、適性がな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
親会社が大企業のため安心して働ける点。最低限の福利厚生が整っている為人間ドックなども格安で受けることが出来る。幅広く業務を請け負っている為、ポ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は最低時給でもシフトを長く入れば底上げできます。
稼げないところもあるので、その辺りはとても良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
残業代は確実に出る。コンプライアンスという面では合格点。とはいえ積極的遵守というより消極的なそれ。意識としては低い。それが良い面でもあるのだが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給1200円のままずっと。リーダーやSVになると、昇給していたが、上が辞めないから、昇給はなし。賞与もなし。評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職位にもよりますが、テレマーケティング業界の中の正社員の年収と比較しても低くはないと思います。昇給もコンプライアンス違反やクリティカルな業務支...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミス...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依怙贔屓がひどい、おばさんと自分にやたら甘い、言い返せなさそうな人にばかり執拗に大袈裟に指摘する、弱いものいじめが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える管理者が多すぎるから。上の人にゴマをする事が得意ならなんの問題もなく可愛がってもらえるとおもいます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休、育休、傷病手当をとってる人がお会いです。正社員であれば親会社の持株会に入れます。年一回、各事業所ごとに企画をたてて、カタログギフトなどが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
副業は可能です。実際に副業をしている方はあまり多くないと思います。交通費も全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職は直ぐに聞き入れてもらえる。ひきとめもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員にはなれない。ポジションが空け...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休などで休んでも戻ってこれる。産休期間の手当はないと思う。
保育園の時間などに合わせて時短の要望も聞きいれてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは得られない。スキルアップもない。別の業務に応援に行かせられることがあるが、研修はほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望を出せば通ることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務時間の延長や残業、出勤日数を増やすように呼び掛...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的には一定以上の金額が得られる。
残業等もキッチリとカウントされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比重が多く、その査...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最近になって大きく改善した感じは有ります。半期ごとに目標を立て、評価を行う通常スタイルですが、業績が良ければ、決算賞与の割り当ても大きくなりま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業など、分かりやすく業績をだしやすい部門だと、納得率が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門だと、固定化されやす...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員が多いのと、役員がかなりゆったりしていた為それほどプレッシャーもなくタスクをこなせば良いという感じでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
インセンティブ報酬があり、契約数、オプション数に応じて金額があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給与はかなり低い。インセンテ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良い点かはわかりませんが、相対評価のため360度評価ではなく、適正でかつ、明瞭な人事評価ではありません。
大きな昇給など望まず、たんたんと過ご...続きを読む(全189文字)
自分の好きなものを作り、それをきちんと評価してもらえるところが良い点だと話されていた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
課長になるまでは働きやすく自由であり満足していたが、管理職となると余計な負荷が多く困ることは多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は地を這うように低いが、ボーナスはそれなりに多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にBPOのIT部に見られるが、査定の基準が謎...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
総合職であれば、どの部門にいても全体的に給与が高い。管理職でなくとも、800万円は余裕で到達できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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