ドコモＣＳ中国の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
企画総務課の課長は女性でした。他の部署でも女性の管理者がわりといたと思います。支社長も女性の方でした。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく与えられる仕事量が少なく、1日がとても長く感じられて苦痛でした。空いている時間にイーラーニングをしたり、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
3年の派遣期間の終了が近づいてきたため退職しました。辞める時に会社で知り得た情報を守ってくださいみたいな紙にサインさせられたと思います。その...続きを読む(全91文字)

【良い点】
企画総務の派遣社員は残業がほとんどなく、ほぼゼロでした。派遣社員だから残業がなかったのではなく、他の部署の派遣社員の方はかなり残業をされてい...続きを読む(全265文字)

【良い点】
入社後半年くらいで、大きな企業を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな企業、案件を担当しているとプレッシャーも...続きを読む(全108文字)

【良い点】
働きやすい。産休・育休が取りやすい。周りの理解も得やすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの社員へのしわ寄せは必ず...続きを読む(全102文字)

【良い点】
安定はしている。が、新事業を生み出す部署ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
成長率は低い。現状に満足している社風はあるように感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
OJTがしっかりしているのかと思ったら、そうでもなく、全員忙しい時間の中で、貴重な時間を割いて指導している印象続きを読む(全61文字)

【良い点】
業種にもよるが休みは取りやすい。たまに休日出勤があるが、給料反映される。PCログを取られるので、勤務時間以外の仕事はできない環境でありがたい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
かなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間になったらすぐに帰ろうという社風があり、社内でだべっているような人は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
通信事業者の法人窓口受付業務の良い点は、企業活動の基盤となる通信インフラを守り、顧客の業務継続に直接貢献できることです。回線障害、速度低下、...続きを読む(全438文字)

【良い点】
明確な評価制度があり、アルバイトでもクリアすれば時給アップが可能でした。定期的な面談もあり、不安や悩みを相談することもできました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
無限残業なので、年収は良い。評価は上司ガチャ、同僚ガチャ次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は数年おきに変わりつつ、柔軟...続きを読む(全438文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業インセンティブや年次の昇給も少ないため、働き続ける上で役職者になれないと思ったら、あまり昇給は望めないと思っ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内の雰囲気は全体的に落ち着いており、業務に集中しやすい環境だと感じました。上司との距離も近すぎず遠すぎず、必要なときに相談しやすい関係性が...続きを読む(全585文字)

【良い点】
給与水準は業界内で極端に低いわけではなく、一定の成果を出せば評価に反映される機会はあります。賞与についても会社業績に応じて支給され、若手でも...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で評価フィードバックについても職務等級が完全に形骸化している。そのため給与は全く上がらない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は住宅補助などの各種補助込みで業界平均以上になるので特に大きな不満はない
年に2回上司との面談があるが基本的には年功序列な部分があるので...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいが、土日祝日はお子さんがいる人が優先に取るので
中々単身は優先度が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全108文字)