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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人を育てるという感覚がないため、マネージメントは皆無。マネージャークラスも育て方を知らないので、人が育たないため、離職率も高い。
1人の管理職に力が集...続きを読む(全156文字)
リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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人を育てるという感覚がないため、マネージメントは皆無。マネージャークラスも育て方を知らないので、人が育たないため、離職率も高い。
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・評価基準は全くと言っていいほどなし。
・代表の気分、イエスマンの社員が好かれる。
・失敗することを良しとしない環境、風土。
・いくら売上を作れば...続きを読む(全161文字)
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賃貸不動産を中心とした、コンサルティング業務をサポートする形でした。マーケティングに基づいたコンサルティングで実績を着実に伸ばしているように感じました。...続きを読む(全178文字)
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入社後、特にスキルアップのための研修は実施されない。基本的には、先輩社員によるOJTにより業務に入っていく。あとは、週に一度、定時後に営業会議があり、そ...続きを読む(全181文字)
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明確な評価の基準はなかったと思う。また、他の人がどれくらい昇給し、賞与をもらっているかも不明だった。役職はわかれているが、役職毎に給与帯が決まっているよ...続きを読む(全163文字)
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残業手当、住宅手当、家族手当といったものは無い。基本給とインセンティブ賞与のみが支給される。当時は年に1回泊まりで社員旅行があった。社員旅行といっても観...続きを読む(全159文字)
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少人数で最大限の利益を追求するという会社のスタイルのため、個人商店のような感じ。業務量が煩雑でかつ非情に多いため、平日はほぼ毎日終電帰りとなる。また、場...続きを読む(全169文字)
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マーケティングや広告戦略が浸透していない賃貸不動産業界において、「賃貸不動産マーケティング」の“リーディングカンパニー”である当社のビジネスが必要とされ...続きを読む(全166文字)
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業界に特化したマーケティング事業を展開しているため、競合もほとんどなく、クライアントへスムーズに提案できます。問い合わせが多かったりと、商品力の高い商材...続きを読む(全184文字)
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ワークライフバランスという考え方は捨てた方がいいでしょう。営業は日々の仕事に忙殺され会社に宿泊する事もしばしば。見込み残業40時間を含めた給与体系になっ...続きを読む(全162文字)
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ベンチャー企業なので入社してから3カ月ほどで事務からコールセンターへの移動があり業務内容が一変し、コールセンターでは忙しく働いていた。
直接仲介業者と...続きを読む(全166文字)
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器用に立ち回れる者にとっては、それこそ無数の企業の無数の人達と関われることもあり、特に若手のうちはビジネス上の付き合い方を学ぶ良い経験になるし、足で得た...続きを読む(全211文字)
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事業内容は特に特別な事もなく、どちらかというと若いメンバーで楽しく厳しくやれる環境だと思います。ただし、しょうらいせいは不安です。また、会社の方針も社長...続きを読む(全150文字)
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まずは何事も経験という社風なので、誰でも平等に大きな仕事が任せてもらえます。売上に対しては、厳しいですが、風通しの良い社風なので、役員の方々には何でも相...続きを読む(全206文字)
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リーマンショックで多大なダメージを受けたものの、手堅い事業を継続することでしぶとく生き残っている。既存ニーズ以外の新規開拓を首都圏以外の都市圏で拡大する...続きを読む(全159文字)
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新しいビジネスモデルの構築の一部に携わる事ができます。
しかしながら、利益を相当優先するので、少人数でこなす必要があり、
業務量は増える一方だと思い...続きを読む(全196文字)
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社風はまぁまぁです。
ただ、営業が一線にでてるので、内部スタッフのモチベーションは少し微妙です。営業は個々でやってるので、情報が共有されておらず、結構...続きを読む(全170文字)
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ベンチャーの成長段階ということもあり、正直毎日遅くまで働いている社員が多かった。
プライベート優先という社員はあんまりいなかったし、仕事が好きな人には...続きを読む(全175文字)
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経営陣に直接話をできる環境は用意されていた。
旧事業と新しい事業のメンバーの温度差がかなりあった。
組織がきちっと出来上がってなかったので、
管理...続きを読む(全154文字)
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競合の無い新しいビジネスモデル。
クライアントの満足度は高いのでクライアントの為に仕事をする気になれる。
ベンチャーの成長段階だったので望めば色々な...続きを読む(全163文字)
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・業界では、非常に新しい考え方の会社で、徐々にではあるが、大手企業も含め共感してもらえるようになっている。
・その過程を自ら作り出すことに面白みややり...続きを読む(全176文字)
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・満足したことが一度も無かった
・評価制度は全く無し
・年度当初の目標設定と達成度合は一切なし
・役員の思いつきで全てが決まる
・全てが減点方式...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リーシングマネジメントコンサルティング |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 売上高 | 5億円 |
| 代表者 | 齊藤 晃一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 電話番号 | 03-5776-2070 |
| URL | https://lmc-c.co.jp/ |
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