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リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーシング・マネジメント・コンサルティングの評判・口コミ一覧(全72件) 3ページ目

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

リーシング・マネジメント・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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1.4

リーシング・マネジメント・コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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リーシング・マネジメント・コンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧

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72件中51〜72件表示

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人を育てるという感覚がないため、マネージメントは皆無。マネージャークラスも育て方を知らないので、人が育たないため、離職率も高い。
1人の管理職に力が集...続きを読む(全156文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・評価基準は全くと言っていいほどなし。
・代表の気分、イエスマンの社員が好かれる。
・失敗することを良しとしない環境、風土。
・いくら売上を作れば...続きを読む(全161文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 グラフィックデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賃貸不動産を中心とした、コンサルティング業務をサポートする形でした。マーケティングに基づいたコンサルティングで実績を着実に伸ばしているように感じました。...続きを読む(全178文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、特にスキルアップのための研修は実施されない。基本的には、先輩社員によるOJTにより業務に入っていく。あとは、週に一度、定時後に営業会議があり、そ...続きを読む(全181文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

明確な評価の基準はなかったと思う。また、他の人がどれくらい昇給し、賞与をもらっているかも不明だった。役職はわかれているが、役職毎に給与帯が決まっているよ...続きを読む(全163文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業手当、住宅手当、家族手当といったものは無い。基本給とインセンティブ賞与のみが支給される。当時は年に1回泊まりで社員旅行があった。社員旅行といっても観...続きを読む(全159文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少人数で最大限の利益を追求するという会社のスタイルのため、個人商店のような感じ。業務量が煩雑でかつ非情に多いため、平日はほぼ毎日終電帰りとなる。また、場...続きを読む(全169文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マーケティングや広告戦略が浸透していない賃貸不動産業界において、「賃貸不動産マーケティング」の“リーディングカンパニー”である当社のビジネスが必要とされ...続きを読む(全166文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界に特化したマーケティング事業を展開しているため、競合もほとんどなく、クライアントへスムーズに提案できます。問い合わせが多かったりと、商品力の高い商材...続きを読む(全184文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスという考え方は捨てた方がいいでしょう。営業は日々の仕事に忙殺され会社に宿泊する事もしばしば。見込み残業40時間を含めた給与体系になっ...続きを読む(全162文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャー企業なので入社してから3カ月ほどで事務からコールセンターへの移動があり業務内容が一変し、コールセンターでは忙しく働いていた。
直接仲介業者と...続きを読む(全166文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

器用に立ち回れる者にとっては、それこそ無数の企業の無数の人達と関われることもあり、特に若手のうちはビジネス上の付き合い方を学ぶ良い経験になるし、足で得た...続きを読む(全211文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 カスタマーサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業内容は特に特別な事もなく、どちらかというと若いメンバーで楽しく厳しくやれる環境だと思います。ただし、しょうらいせいは不安です。また、会社の方針も社長...続きを読む(全150文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の不動産関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まずは何事も経験という社風なので、誰でも平等に大きな仕事が任せてもらえます。売上に対しては、厳しいですが、風通しの良い社風なので、役員の方々には何でも相...続きを読む(全206文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックで多大なダメージを受けたものの、手堅い事業を継続することでしぶとく生き残っている。既存ニーズ以外の新規開拓を首都圏以外の都市圏で拡大する...続きを読む(全159文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 グラフィックデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しいビジネスモデルの構築の一部に携わる事ができます。
しかしながら、利益を相当優先するので、少人数でこなす必要があり、
業務量は増える一方だと思い...続きを読む(全196文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 グラフィックデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はまぁまぁです。
ただ、営業が一線にでてるので、内部スタッフのモチベーションは少し微妙です。営業は個々でやってるので、情報が共有されておらず、結構...続きを読む(全170文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャーの成長段階ということもあり、正直毎日遅くまで働いている社員が多かった。
プライベート優先という社員はあんまりいなかったし、仕事が好きな人には...続きを読む(全175文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営陣に直接話をできる環境は用意されていた。
旧事業と新しい事業のメンバーの温度差がかなりあった。
組織がきちっと出来上がってなかったので、
管理...続きを読む(全154文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競合の無い新しいビジネスモデル。
クライアントの満足度は高いのでクライアントの為に仕事をする気になれる。
ベンチャーの成長段階だったので望めば色々な...続きを読む(全163文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・業界では、非常に新しい考え方の会社で、徐々にではあるが、大手企業も含め共感してもらえるようになっている。
・その過程を自ら作り出すことに面白みややり...続きを読む(全176文字)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・満足したことが一度も無かった
・評価制度は全く無し
・年度当初の目標設定と達成度合は一切なし
・役員の思いつきで全てが決まる
・全てが減点方式...続きを読む(全161文字)

72件中51〜72件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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リーシング・マネジメント・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
フリガナ リーシングマネジメントコンサルティング
設立日 1986年9月
資本金 2億円
従業員数 55人
売上高 5億円
代表者 齊藤 晃一
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目2番1号
平均年齢 30.0歳
電話番号 03-5776-2070
URL https://lmc-c.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569243

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