回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外研修制度が充実している。半年に2回、自分の希望するもの、会社指定のものをそれぞれ1回ずつ受講できる。
約月に1回社内イベントがあり、出張...続きを読む(全192文字)
リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社
リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社外研修制度が充実している。半年に2回、自分の希望するもの、会社指定のものをそれぞれ1回ずつ受講できる。
約月に1回社内イベントがあり、出張...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全社的に見て残業は年々減っていて、平日の夜も自分の時間を持つことができる。基本的には休日出勤もないので土日祝は休みとなっている。部署によって...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
近距離手当や家族手当など、大手ほどでは無いにせよ、手当はあります。
夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇も用意されています。
「オフィスおかん」...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢や職歴に関係なく仕事を任せてもらえる環境だったため、自分の成長に大きく繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長との距離が近く、自主性を尊重してもらえる。結果を出せれば年齢など関係なく評価につながる。競合他社がいないため、大手企業との取引も多く、責...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まだ少人数の会社なので教育の制度こそありませんが、
社長をはじめ、マネージャーや先輩社員が、すぐ近くで常に教える環境にあります。
特にコンサ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
正社員に限ると、女性は少ないです。
割合だと8:2程度でしょうか。
だからといって男性社会かというとそういうわけでもなく、
若い社員が多いの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
成長できるか、スキルアップできるかは完全に自分次第という環境だったと思う。クライアントの内情を把握し、的確なコンサルティング提案を実行できる...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が毎日遅くまで働き続けていて、家庭持ちには向かないです。就業時間を過ぎてからの会議が当然のようにあ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料はしっかりでる。福利厚生も並の会社ほどある。年末のご飯会などは会社が負担してくれるので、個人負担はまったくないが、二次会からは体育会系に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女の区別がないため、女性でも対等に評価される環境にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だと定時で退社できること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
役員が直属の上司だったため、評価制度等はなかったが、年収に不満はなかった。入社後すぐにクライアントの担当となり、成果をあげられたので、3か月...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大手クライアントからの引き合いがあり、コンサルタントとして提案ができる点は非常に良い経験になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・非常に離職率が高い。正社員は30名ほど、派遣社員は10名ほど、3年間の間で退職している。入社後の研修や新入社員...続きを読む(全423文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番上のポジションの人間が人を育てられない、部下への仕事の振り方、社員をまとめていく力は皆無。気分屋の個人プレイ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
競合他社がいない点
【気になること・改善したほうがいい点】
・離職率がかなり高い。正社員30名ほどと派遣社員10名ほどが2年半で退職していき...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使える雰囲気の会社ではない。土日出勤をすることもある。その際に、特に休日出勤手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
競業他社がいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の離職率がかなり高い。約2年半勤めていましたが、正社員は30名近く、派遣...続きを読む(全734文字)
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【良い点】
女性は内勤がほとんどだった。社長が営業畑出身なので、営業マンには当たりがかなり厳しいが、内勤の女性には割と気を使っているように感じた。営業マ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内で作る制作物なので、クライアントがいるとはいえ、前もって段取れば仕事に無理が生じにくい。コンサルティング会社なので、マーケティングなどを...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でした。ほとんど定時で帰れていたので、そこは良かったと思います。
お子さんがいらっしゃる方もけっこういました。コールセンタ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は基本的にいい人が多かったように思う。ただ、営業のスキルが高かったかというと必ずしもそうとは言えなかった。新規開拓が少なく、基本的な売り...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
分かりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎやOJTがほぼない状態で、配属をされました。
にもかかわらず、業務は多量...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣で就業していました(こちらは派遣元です)
派遣先が決まるまでの間、本社コールセンターで研修を行いますので、電話対応については慣れてから派...続きを読む(全280文字)
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自社コールセンター内にて不動産賃貸の問い合わせを受けるという研修を受けて、不動産会社に派遣社員として勤務しました。研修は先輩がていねいに教えてくれ、わり...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リーシングマネジメントコンサルティング |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 売上高 | 5億円 |
| 代表者 | 齊藤 晃一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 電話番号 | 03-5776-2070 |
| URL | https://lmc-c.co.jp/ |
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