トライコーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署によっては放任。あまりガミガミ言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などないに等しい。黙ってたら教えてもらえるわけでは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休育休はとれる。とくに女性だからといって差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当などの福利厚生はない。1年はいないと育...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上に気に入られればあがるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に確立した評価制度はない。目標シートがあってどの程度達成...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分の裁量に任されますから、自分のペースで要領良く仕事をしたい方は向いているでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は雑用を結...続きを読む(全190文字)

【良い点】
他の部署にもおかしな人が多く、この会社自体にはいらないことがオススメである。条件がよすぎたり、未経験でも平気で採用していたので、実力がないのに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
言うことがやることとバラバラで、間違いを人のせいにして、徹底的に追及してくる。本人は仕事のクオリティが低く、そのため、他人が許せないのである。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
就業規則が改定され、それまでは見込み残業も含まれないまま「裁量労働制」だから、という理由で残業代が支払われていなかった。経営陣もさすがにまずい...続きを読む(全223文字)

コンサルティング会社であるため、専門知識を持った社員が多く在籍しています。
定期的に社内のナレッジ・マネジメントセッションという教育セッションが設けられ...続きを読む(全163文字)

有給休暇の他に病欠が年5日与えられる。
各部署ともチーム内での調整がとれれば有給休暇は非常に取りやすい環境である。
休日はカレンダー通りの休み(夏季休...続きを読む(全174文字)

福利厚生は健保への加入と交通費くらいである。
あまり活用している社員もいないのではないか・・・。
4半期に1度会社の業績を発表するオフサイトミーティン...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)