グリップの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まず退職が決まっても有休は消化できません。退職日は最終的に退職希望を申し出た日になります。
上司に退職希望を打診す...続きを読む(全153文字)

【良い点】
実力主義で1年目からでもかなりの金額を稼げる。数年で1000万プレイヤーも夢ではない。学歴も関係ないのでやる気でのし上がれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的には全てテレアポ。名簿を使用して片っ端からすべて電話していく。
電話し切ったとしてもその後、2週目・3週目と電話していく。電話を断られて...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昇給については毎月安定して数字を作ることができれば最短で上に上がっていける。
また、賞与についてはあげた分だけ自分に返ってくるので基本的にはこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系の職場だったため、同期入社の人間は全員退職した。それ以上でもそれ以下でもない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
住宅補助がある。ディベロッパーであるため、自社物件に２万前後で住むことができたり提携のマンションに住むことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長すぎて、お金は稼げても人としての幸せがつかめないと案じた。また、グレーな名簿を活用し手当たり次第に電話...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列は全くなく、完全に成果主義。成果を維持できれば20代で1000万は行く。30歳まで生き残れれば1000万は固い。また管理職になると自分...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ベイスターズの年間シートを契約しており、オーナーのお客様がこちらに来たときは一緒に観戦できる。また、年1で社員旅行があり、会社持ちで海外に行け...続きを読む(全203文字)

【良い点】
に1件獲得につき、25万円はもらえたはず。また連続に契約をあげるとそれに加えてインセンティブがもらえる仕組みになっている。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マネージャーまで行けると、個人での営業がほとんどなく店舗の売上で評価になる。30代の方が多く居た。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすかった。休日もスポーツや旅行もいったりし、とても楽しく過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)

【良い点】
店舗であれば社員同士が和気あいあいとしている雰囲気がありました。
店舗にもよると思いますが（繁忙期を除いて）社員同士で頻繁に飲み会を開いたりし...続きを読む(全346文字)

【良い点】
社員の方は非常に穏やかな方が多く、悩んだことはない。
どのような社員にも形式上は耳を傾けて意見を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
親切な人は多い印象がある。また、上司とも定期的に1on1があり、話す機会は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や上司による...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、あんなに退職者がでることをおかしいと思わないことが不思議。余計なコストがかかっているよ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員は優しい人ばかりです。本当に、これだけは嘘がなく言えると思います。もちろん少し癖のある人はいますが、基本的にいい人が多いので、そのおかげで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的には、管理職とは壁があるのかなと思っていましたが、会社全体でコミュニケーションが取れやすい様な環境になっている。環境作りは嬉しいですね！...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の役職者が親族か親族と仲の良い友人などで固められており、役職者への出世は全くないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事が出来る人は若い人でもどんどん昇給するし出世も出来る。
若い管理職の人もいる。
逆に仕事はそれなりで、適当にやればいいという人でも働きにく...続きを読む(全268文字)