グリップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まず退職が決まっても有休は消化できません。退職日は最終的に退職希望を申し出た日になります。
上司に退職希望を打診す...続きを読む(全153文字)

【良い点】
実力主義で1年目からでもかなりの金額を稼げる。数年で1000万プレイヤーも夢ではない。学歴も関係ないのでやる気でのし上がれる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的には全てテレアポ。名簿を使用して片っ端からすべて電話していく。
電話し切ったとしてもその後、2週目・3週目と電話していく。電話を断られて...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昇給については毎月安定して数字を作ることができれば最短で上に上がっていける。
また、賞与についてはあげた分だけ自分に返ってくるので基本的にはこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系の職場だったため、同期入社の人間は全員退職した。それ以上でもそれ以下でもない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
住宅補助がある。ディベロッパーであるため、自社物件に２万前後で住むことができたり提携のマンションに住むことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長すぎて、お金は稼げても人としての幸せがつかめないと案じた。また、グレーな名簿を活用し手当たり次第に電話...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列は全くなく、完全に成果主義。成果を維持できれば20代で1000万は行く。30歳まで生き残れれば1000万は固い。また管理職になると自分...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ベイスターズの年間シートを契約しており、オーナーのお客様がこちらに来たときは一緒に観戦できる。また、年1で社員旅行があり、会社持ちで海外に行け...続きを読む(全203文字)

【良い点】
に1件獲得につき、25万円はもらえたはず。また連続に契約をあげるとそれに加えてインセンティブがもらえる仕組みになっている。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントがもし結婚して子供を産もうと考えた時、まず無理。なぜなら、そもそも帰れるのが終電...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女平等の会社。
拘束時間が長いためか、女性は長続きしない。
毎年、女性の営業を取っているが、２年程でやめることが多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休から復帰している人も多くいる。時短の人も増えていて、急な休みでも誰かしらがカバーしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に申し訳程度に女性の役職者がいますが、ほとんどが身内で固められています。また、女性...続きを読む(全143文字)

【良い点】
時短勤務等対応している様でしたので、働きにくい環境では無いと思いますが、産休後復帰された方はあまりみません。事務職でも、店舗によっては残業が多...続きを読む(全83文字)

【良い点】
職種によるため3としました。
一般職の場合は土日はちゃんと休めます。
一方で営業職は忙し過ぎて土日はあまり休めません。休みでも電話が来ます。
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)