年齢層は若い人が多く、風通しの良い社風だと感じた。続きを読む(全25文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グッドワークコミュニケーションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドワークコミュニケーションズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドワークコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グッドワークコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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グッドワークコミュニケーションズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す
グッドワークコミュニケーションズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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グッドワークコミュニケーションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
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- 40代前半
- 男性
- 7年前
- キャリアカウンセラー
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
仕事内容的には男女の差がないのでチャンスはあります。
ただテレアポが取れるまでのメンタルが大変なのでそこまで頑張れるのが前提となります。
ア...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月28日【良い点】
毎月の売上目標があるため、売上目標を達成できた月は充実感に溢れる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も社用携帯に問い合わせがくるた...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年1月30日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料や評価制度に問題があると考えています。個人向け営業から法人営業に移った際に、個人営業で培った評価ランク...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月27日カテゴリから評判・口コミを探す
グッドワークコミュニケーションズの 他のカテゴリの口コミ
職種によるが、インセンティブが貰える職種もあるとのことで結果を出せば給料も高くなるのでやりがいのひとつだと思う。続きを読む(全56文字)
新入社員はケーブルテレビの営業につくことがあるようだが、テレビを見ない人も多くなっている現代ではいまいち将来性がないと感じてしまった。続きを読む(全67文字)
正社員としての採用ではあるが、業務内容から実質派遣社員と同じなのではないかと思ってしまった。続きを読む(全46文字)
1人に1人ずつ、適性や配属先に合わせてコーディネーターが担当としてつくとのことで、不安なことの相談や解消はできそう。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の休日日数がベースとなるので本社の出勤日数に満たない場合はその分給料が減ります。副業は認められているためそ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記で書いた営業のグレーゾーントークがいやになっているのであまり続けたいと思わなくなりました。
あとは基本給の上...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対応した相手からの感謝の言葉と営業がうまく行った時はやりがいを感じます。クレームはいると気が滅入るため自分の意思が強い人は向いていると思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職希望で出したのですが営業職になってしまったため出向先が求めている職種が優先されると思います。
新卒は考慮し...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番の取り引き先が今後成長のスピードが鈍化するサービスを提供しているため企業の成長スピードは落ちるのではないかと...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそもそも低く役職がないと上がることはないです。
またインセンティブがありますが100%とらないと0です。...続きを読む(全118文字)
サービス(その他サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
求職者の「はたらく」を大切にしているのはもちろん、社員同士でも大切にしているのか非常に印象的。仲間を大切に、人を大切にする社風。続きを読む(全64文字)
「風までも思い出になる、リゾートウェディング」をモットーに、相手の期待を大きく超えることで感動を提供しようという考え方が根付いているようだ。続きを読む(全70文字)
一人一人が将来への目標意識を持って働ける環境であり「成長」をキーワードに応援してくれる文化があると感じる。続きを読む(全53文字)
あだ名で呼び合うなど、仲睦まじい社員同士の交流が見受けられた。続きを読む(全31文字)
人を大事にしつつも、社員同士で競わせ高め合うスタイルである続きを読む(全29文字)
saasの中ではお堅い印象。合うかどうかは人それぞれ。続きを読む(全27文字)
やりがいを重視し、それぞれの社員の方が挑戦できる環境です。続きを読む(全29文字)
若い人も多く中途新卒関係無く働かれている。今後拡大していく企業において新卒の割合が増えていくのではないかと感じる。続きを読む(全57文字)
「頑張れる人が集まる会社」と社員の方も仰っていて、実際そうだと私も感じる続きを読む(全36文字)
バックステージ側に立つ人ということもあり、職人気質の方、穏やかな人が多い。続きを読む(全37文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
グッドワークコミュニケーションズの 会社情報
会社名 | 株式会社グッドワークコミュニケーションズ |
---|---|
フリガナ | グッドワークコミュニケーションズ |
設立日 | 2010年1月 |
資本金 | 2001万円 |
従業員数 | 165人 |
代表者 | 植田修吉 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目7番1号5階 |
電話番号 | 03-3265-0981 |
URL | https://www.goodworkcoms.co.jp/ |
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