回答者:
あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クイックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クイックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)
顧客ファーストの価値観が社内に浸透しており、社員一人ひとりが「誰かのために」という思いを持って行動している。契約金額の高低に関わらず、求職者にとって最良の...続きを読む(全104文字)
風通しの良いフラットな人間関係と失敗も歓迎するチャレンジ文化が根付いているとインターンで伺った。続きを読む(全48文字)
出る杭を引き出す会社 お節介が好きな人が多い続きを読む(全22文字)
「よく働きよく遊べ」という風潮があると仰っており、メリハリのある社風が広がっている。続きを読む(全42文字)
関わる人全員をハッピーにという企業文化は全体に浸透していると思う。続きを読む(全33文字)
説明会で特に印象的だったのが「チームで成果を出す」ことを大切にしているという点です。個人の成績だけでなく、助け合いや情報共有を評価する文化があるそうで、社...続きを読む(全151文字)
好みが分かれそうな明かる人たちが多い印象。続きを読む(全21文字)
若い社員のチャンスが多いと聞いた。手を挙げれば答えてくれるような社風だとも聞いた。続きを読む(全41文字)
出る杭は伸ばすという考え方が会社に浸透していることもあって、社員一人一人が自分自身が何をやりたいかっていうのをかなり聞かれるとおっしゃっていた。でその上で...続きを読む(全119文字)
元気そうな社員の方が多く、そういった雰囲気の会社だと思った。体育会系の方が多い感じ。続きを読む(全42文字)
どこか体育会の気風を感じた。社員の人はそれを否定してはいましたが。続きを読む(全33文字)
若手から成長できる社風と聞いた。企業説明でも「出る杭は伸ばす」会社だと言っており、若手でも手を挙げれば積極的に挑戦できる環境である。続きを読む(全66文字)
当日会った社員は非常に落ち着きがあると感じたが、全体の社風かどうかはわからない。続きを読む(全40文字)
社員同士多くのコミュニケーションをとっており風通しのいい企業だと思う続きを読む(全34文字)
クイックは現在第二創業期であり、自己も企業も成長することを重要視している。そのため、「出る杭は伸ばす」社風であり、オープンでフランクな社内交流を目指している。続きを読む(全79文字)
事業課題で困った時、まずは!クイックを頼ってもらえるように。の考えが浸透続きを読む(全36文字)
選考難易度のせいか、コミュニケーション能力が高く優秀でモチベーションの高い社員が多く集まった集団だと思う。続きを読む(全53文字)
良い意味でベンチャーのような雰囲気もあり、若手の裁量権があると思う。続きを読む(全34文字)
若手が活躍できる環境、昇格を積極的にする文化がある。続きを読む(全26文字)
オープンでフランクかつ出る杭は伸ばすという社風なので、のびのび働ける環境だという印象。続きを読む(全43文字)
非常に意識高い系が多いと思う。本気で世の中を変えたいorよくしたいみたいなふうに思っている方も多いのではないかなと感じた。続きを読む(全61文字)
説明会ではお客様に寄り添うことを重視していると言っていたが選考では利益のことばっかり聞かれたため、寄り添うことより利益が重視な印象。続きを読む(全66文字)
出る杭は伸ばす文化のもと、フラットでオープンな風土が根付いている。社員同士の対話を重視し、自ら考え行動することが奨励されており、成長志向が強い。続きを読む(全72文字)
仲の良い雰囲気で、上下関係が厳しいというより和気あいあいとしているそう。続きを読む(全36文字)
他社だと片方ずつの場合が多いが、求職者側と企業側のどちらもを一人で担うという点が魅力だと考える。続きを読む(全48文字)
人材業界でも、介護看護領域に進出しており、これから市場拡大のフェーズにあるため将来性があると考える。続きを読む(全50文字)
キャリアアップとしては、得た専門性を活かして他社の人事になるケースや、起業する人もいたとのこと。続きを読む(全48文字)
説明会にマネージャーとして登壇される社員の方が女性が半数ほどおり、会社として女性の活躍を推し進めている印象がある。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児や介護などのライフイベントに対応できる制度も揃っており、産休・育休後に時短勤務で復帰し、キャリアを継続している社員の実例もあります。こう...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
は、企業と求職者それぞれの課題に深く向き合い、双方の未来に影響を与えられる点にあります。
特に、担当企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、採...続きを読む(全311文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社するには非常に良い会社で、社会人・営業としての基礎をしっかり固めることができる。周りの当たり前基準も一定高い為、仮に転職したとして...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
両面型モデルにより本質的な採用支援を実現しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ブランディングでは、コンサルという言葉を...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材紹介の中でも両面型のビジネスモデル。RACAどちらかに思考が偏ることなく、どちらの視点もフラットに見ながら支援できる点が自身に合っていた...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様に伴走型で関わることが出来る為、お客様の喜びや感動をダイレクトに感じることが出来る。人材紹介の範囲から逸脱することはないものの、個人の...続きを読む(全106文字)
仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)
「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
安全・安心+接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)
成長環境を求めている人にとっては望む環境で働けると思う。続きを読む(全28文字)
先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)
よくも悪くもアットホームな雰囲気。面接でも親父ギャグを入れてくるような感じで、それに
うまく対応できる子が生き残ると思う。続きを読む(全62文字)
社風として挑戦的だが堅実な社員の方が多く、冷静さと顧客と上手く関係を築く会話力を備えた社員が多い続きを読む(全48文字)
社長のYouTubeや考え方を刷り込まれ、自分の意見を発信できない、宗教的な側面もある会社だと思う続きを読む(全49文字)
あくまで社員というより研究員というイメージ。上下関係は一般的な会社とは異なり、まさに大学の先輩と後輩のような関係性のイメージ。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億5131万7000円 |
| 従業員数 | 1,778人 |
| 売上高 | 325億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口 一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 06-6366-0919 |
| URL | https://919.jp/ |
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