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７GOALSを掲げている。その中でも２０３０年までに社会問題を解決する新規事業を１００創出すると提言しており、社会問題の解決に力を入れている。続きを読む(全71文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ネオキャリアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全39件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ネオキャリアの 学生による会社の評価
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ネオキャリアの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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「挑戦を応援する文化」が根付いており、年次に関係なく新しいプロジェクトに関われるとのこと。座談会では、失敗を恐れずに行動する姿勢を評価する風土があると話さ...続きを読む(全98文字)
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やる気がある方が多いという印象を受けた。積極的に挑戦し成長することを大切にする社風があるからだと思う。続きを読む(全51文字)
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人によって選考の結果の伝え方が違うため、チームでうまく情報が連携できていないのかなと思った。あとかなり体育会系で長期インターンシップ経験のある社員が多く、...続きを読む(全92文字)
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ベンチャーらしく挑戦を歓迎する一方で、スピード感と成果主義の文化が強い印象です。続きを読む(全40文字)
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明るく人柄が良い人が多い。実際に先行で関わった社員の人で悪い人は1人もいなかった。明るく良い人しかいなかった。続きを読む(全55文字)
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自身が働いてる人姿から楽しくみせビジョンでもある「楽しむがど真ん中」を体現している。続きを読む(全42文字)
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超成長という言葉を掲げており、スピード感と個人の成長も重視するという社風がある続きを読む(全39文字)
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若手社員が活躍しやすい実力主義の環境がある。年に4回の昇給・昇格の機会があり、成果を上げれば早期の昇進も可能とされている。続きを読む(全61文字)
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受け身ではなく、積極的に周りを巻き込み仕事を進めていくことが求められる文化。続きを読む(全38文字)
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一人一人が将来への目標意識を持って働ける環境であり「成長」をキーワードに応援してくれる文化があると感じる。続きを読む(全53文字)
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成長を大切にしている会社なので自分の意見が通りやすいが、残業が多いと聞いた。続きを読む(全38文字)
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向上心が高い人が多く、会社全体にもその文化が根付いている、実際に説明会に参加した際にも、説明会に登壇した3人の若手社員からも昇進したいという気持ちを感じられた続きを読む(全79文字)
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ネオキャリアの 他のカテゴリの口コミ
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基本的にないと思った方が良い。無くていいと思えるぐらいの人が入社した方が良い。ゆっくり働くことを望んで入る会社ではない。続きを読む(全66文字)
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何人ものマネジメントや役員が引き止めてくださり、とても大切にしてくれていると感じた。
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みんな人柄がよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネジメント能力はつくが、特別ここで培える能力というのはない印象。参入障壁の低いビジネスで単価も低く、製造業で一通り学ぶことや、希少性の高い...続きを読む(全142文字)
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頑張れば頑張った分だけもらえる。ただし、マネジメントになることが前提で、プレイヤーとして稼ぐことは難しい環境でした。
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独自のサービスが少ない点は、会社として弱いと思う。営業マンでなんとかする会社というイメージが強い。人材の流出の度に組織が弱くなり、採用して補...続きを読む(全99文字)
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ネオキャリアBPO事業部のRPOで働く社員の魅力は、とにかく「人に向き合う姿勢」が本気なところだと思います。言われたことをこなすだけではなく...続きを読む(全217文字)
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退職はスムーズでした。
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1、2年以内に退職する人間が多く、リファラルなどで中途採用も強化しているが根...続きを読む(全108文字)
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コンプライアンスを遵守する傾向が強まり、管理とメンバーの関係性は比較的良好。
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メンバーラインですら、...続きを読む(全116文字)
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特にないです。
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これといった福利厚生はないため、転勤なども稀にあるため、住宅補助は完備した方が良いか...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業は非常に少ない。※部署によります。
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マネージャーへの圧力は大きい。一般社員は基本的に守られている印象。続きを読む(全79文字)
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サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
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モノづくりに興味がある人が多く、自分の技術に自信がある人が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)
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意見を出した人の立場ではなく、意見の中身(合理性など)が重視される、風通しの良い社風だと感じた続きを読む(全47文字)
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風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)
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良くも悪くも真面目な日本企業というイメージだったが、近年の混乱を経て、危機感を持った社員が増えていると聞く。若手の意見を取り入れようとする動きも出ているようだ。続きを読む(全80文字)
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風通しは良いが、部署間の繋がりは薄いとおっしゃっていたため、他部署との交流機会は少ない可能性が高い。続きを読む(全50文字)
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企業規模が大きくなり，ベンチャーらしさは薄れてきているが，挑戦を促進する文化は健在．続きを読む(全42文字)
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比較的上長に話を聞きやすい風土がある。基本ドライだが、仲間内でウェットなコミュニケーションも適度にある。続きを読む(全52文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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