この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インフラのエンジニアとして入社したが、
会社としてはアプリ開発に強みを持っていた。
プロジェクトリーダーになりたがったが、
商流の流れを考えた会社の位...続きを読む(全161文字)
株式会社サントラスト 報酬UP
株式会社サントラストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インフラのエンジニアとして入社したが、
会社としてはアプリ開発に強みを持っていた。
プロジェクトリーダーになりたがったが、
商流の流れを考えた会社の位...続きを読む(全161文字)
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・まず教育制度はほぼ何もありませんでした。(手の空いている社員さんに質問できる程度なので未経験では辛いです。)
・仕事は3次受け、4次受けが当たり前なの...続きを読む(全197文字)
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・会社内の上役になって管理をすることは可能だが、案件においてはTL以上になるのは困難。その理由として、商流の流れの位置付けが下流になっている為、2次受け、...続きを読む(全152文字)
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・本社が移転したばかりで新しくきれい
・インフラ案件について2次受けで受けることがほとんどの為、TL以上へのステップアップが厳しい
・給与水準は比較的...続きを読む(全185文字)
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契約社員として入社したが研修中は給料や交通費が支給されない点が不満だった。
またプロジェクトごとに契約するため営業が次のプロジェクトを持ってこないと自宅...続きを読む(全163文字)
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商流の都合上、メンバとして採用されることが非常に多く、その為、管理職(プロジェクトリーダ)を目指す場合はやりがいを感じることができない。逆に、メンバとして...続きを読む(全151文字)
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・商流の流れについて、かなり下流に位置している為、案件獲得に何がある。
・賞与について、実態は満額支払われていない。
・営業について、やや不真面目感が...続きを読む(全166文字)
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チームメンバー同士や別事業部とのエンジニアとも、比較的全社的に仲が良く、非常に雰囲気の良い会社です。特に何が悪くて転職という訳ではありませんが、さらに自分...続きを読む(全170文字)
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一年に一回の昇給(給与)は年々少しづつではありますが上がるので良いと思います。ただ上がり幅は頑張っていてもそうでなくても変わらないので、モチベーションはあ...続きを読む(全187文字)
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自宅待機が発生しており、給料ももらえず生活に苦しんでいるが自分で営業をして仕事を取ろうとすると営業部が差し押さえてしまうため、仕事を自分で探すこともできな...続きを読む(全152文字)
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いまどき年功序列制度をおこなっており、中途であれ1~3年目は賞与0.5ヶ月程度(2回合計)
正社員になるまでは、社会保険の加入なし、年金なし、残業代なし...続きを読む(全199文字)
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まずは社内での研修からスタートしますが、出来なければけなされる事はまずありません。(前に説明してそれが出来ていなければ言われますが・・・)
逆に質問をし...続きを読む(全179文字)
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社員間での仲がとてもいいことが特徴です。
プライベート的なことの質問でも気軽に話せる上司や、総務の方に質問しやすいというものがあります。
また、月に一...続きを読む(全221文字)
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2011年現在では、研修で、仕事が出来ないので、会社で様々なことを学べますが、一切給与は出ないという期間があります。
もちろん生活が最優先なので、会社も...続きを読む(全245文字)
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スキルアップの為の試みがいくつかあったが、個人的にはあまり意味があるとは思えなかった。
半期ごとに目標(資格取得等)を立てて、その進捗状況をリーダーに報...続きを読む(全161文字)
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個人的な意見としてはそれほど悪くは無かったのではないかと思う。
現場によってはひどい場所もあったが、会社に改善を訴えれば
実際環境が改善されるかどうか...続きを読む(全160文字)
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社員同士の関係はとても良かったのではないかと思う。
アットホームな感じで雰囲気は悪くは無かった。
ただ、そのせいか技術者のスキル等をあまり重視していな...続きを読む(全159文字)
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基本、営業さんに案件を紹介され当日に顔合わせで
待ち合う場所に行ったものの3社間に入ってやっと
面接を受ける会社に着いたのが2時間後など
下請けの下...続きを読む(全163文字)
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社内では会話なども程ほどにありよかったが。
帰社する社員は本当に微妙な方ばかりだった。
部門の上司は存在しなく(たぶん帰社日に居た方だったか・・・)
...続きを読む(全201文字)
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基本社長は殆ど出勤しない。入社前から後にも顔を見たことが殆どなく
社内で初めてあったときもこえかけなどなかった。
モチベーションを揚げる取り組みなどは...続きを読む(全167文字)
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自社研修意識が高く、新入社員のフォローは良いと思う。
業務委託が中心のため、社員と顔を合わす機会が少ないため、帰属意識は低くなりやすい。
習得スキルは...続きを読む(全156文字)
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不況により一時落ち込んだが、回復傾向にあると思う。
委託業務が中心であるため、委託先企業の業績により将来性は不安を感じると思われる。
参入市場は、これ...続きを読む(全163文字)
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委託業務が多い為、行き先の会社次第で仕事へのやりがいやを感じたりする。
仕事への面白みを感じることもできれば、自ずと習得スキルも格段に飛躍すると思われる...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社サントラスト |
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フリガナ | サントラスト |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 170人 |
代表者 | 土田長文 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目11番地 |
URL | https://www.suntrust.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。