日鉄ソリューションズ九州株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

就職活動の軸として「ITを用いて社会基盤や地域の課題解決に直接貢献できること」と「提案や構想だけで終わらず、自ら現場に入り込んで実装まで泥臭くやり切る環境があること」の2点を掲げていました。自身が九州に根ざしてキャリアを築きたいという想いがある中で、24時間365...続きを読む(全300文字)

同社が掲げる「ファースト・イノベーション・パートナー」という姿勢について詳しく調べました。単なるITベンダーとして指示されたシステムを納品するのではなく、顧客の現場や経営の真の課題を最上流から共に解き明かしていくという強い意思があると解釈しました。
選考に臨むに...続きを読む(全315文字)

同社の事業は、日本製鉄の工場や生産を24時間365日止めることなく支え続ける「鉄鋼・産業ソリューション」と、官公庁や一般企業、医療機関などのDXを支援する「一般ソリューション」の2つの大きな柱で構成されている点をインプットしました。
単に新しい技術を取り入れるだ...続きを読む(全321文字)

同業他社や大手SIerとの最大の差別化ポイントは、「製鉄現場で磨かれた圧倒的な現場主義と堅牢な技術力」×「九州エリアに密着した迅速な伴走体制」の掛け合わせにあると理解しました。親会社が持つ高度なITアセットや最新技術を活用しながらも、実際の泥臭い現場の運用や顧客と...続きを読む(全361文字)

説明会や社員インタビューの記事を通じて、派手さよりも「誠実さ」「現場主義」「協調性」を大切にする企業文化であると感じました。...続きを読む(全131文字)

私が就職活動において重視した軸は、生まれ育った慣れ親しんだ九州の地にITの力で深く貢献できること、そして顧客の現場に深く寄り添う現場第一主義の環境で働けることの2点です。大学で医療用画像の解析研究に携わる中で、高度な最新技術をただ構築するだけでなく、現場の専門家が...続きを読む(全404文字)

同社が掲げる現場第一主義という理念について深くインプットしました。これは親会社である日鉄ソリューションズから受け継がれた強力なDNAであり、単に洗練されたシステムを開発するだけでなく、顧客の業務現場に深く入り込み、泥臭く課題の本質を見極めて伴走するという姿勢を指し...続きを読む(全317文字)

事業内容として、ルーツである製鉄システムの運用保守だけでなく、独自の強みとして全国の教育機関へ展開している大学ソリューション事業、そして地場の民間企業や社会インフラ向けのDX支援という複数の確固たる柱があることを学びました。職種としてはシステムエンジニアが主体とな...続きを読む(全337文字)

同業他社や全国規模の大手SIerとの違いとして、日本製鉄グループの圧倒的なバックアップと堅牢なIT基盤づくりのノウハウを持ちながら、九州の地域特化型のニーズに対して迅速かつ柔軟にソリューションを提供できる点が最大の差別化ポイントだとインプットしました。 課題...続きを読む(全323文字)

社風としては、非常に誠実でチームワークを重んじる文化がある一方で、40代以上のベテラン社員の比率が高いこともあり、全体として少し古臭さや保守的なカルチャーが残っている部分もあるとインプットしました。しかし、選考中の座談会や面接を通して出会った社員の方々は、こちらの...続きを読む(全318文字)

給与や待遇については、福岡の地場企業の中ではトップクラスに近い安定した高い水準であり、地域に残りながら自立した生活基盤を築くには十分な環境であるとインプットしました。福利厚生も非常に手厚く、借り上げ社宅制度による家賃補助や、在宅勤務やリモートワークの制度も柔軟に導...続きを読む(全310文字)