【九州発！新システム提案】【21卒】日鉄ソリューションズ九州の冬インターン体験記（理系/SEコース）No.12774（九州工業大学/女性）（2021/2/11公開）

もともと情報系の学部にいたので，SEになりたいと考えていたのが直接のきっかけです．また地元九州で仕事をしたいという気持ちもあり，九州に拠点を置いている九州NSソリューションズにインターンに行くことに決めました．

事前にホームページを調べて企業研究をして，また就活サイトなどでインターンシップの内容をある程度調べて行きました．ただし1日のインターンシップであり，その中で企業説明のようなものも行うため，本格的に活動するようなインターンシップではなく，それほどの対策は必要ではありませんでした．

大学ソリューションCampusSquareの新機能やシステムを提案・発表

1日目にやったこと

会社説明に参加したあと，グループ（4〜5人）に分かれてCampusSquareの新システムや新サービスについて話し合った後，模造紙にまとめて発表を行った．話し合う時間やまとめる時間など特に指定させるわけではないので，自分たちで事前に時間の使い方をしっかり決める必要がある．

人事

特になし

まずは文系が半数集まっており，また企業研究をしている人が少なかったためシステムを理解することから入る人が多く，少数の人のみで話し合いを進めてしまったことに対して，特にフィードバックがなかったことが印象的だった．

話し合いから模造紙にまとめるまでの時間の配分やそもそもCampusSquareのシステムを理解すること，またそのアイディアは誰にどのようなメリットがあるのかを話し合いにより決定し，その後紙にまとめなければならなかったので，時間が足りなかった．
また特に優秀な成績を残すことに意味を感じなかった．

インターンシップに参加したことで，社内の雰囲気をより知ることができた．また1Dayインターンシップの参加者には希望することで早期選考のお知らせを受けることができ，実際早めに選考を受けることができた．ただしこれはこの年が初の試みといっていたので，来年以降どうなるかわからない．

インターンシップ前にホームページの内容，CampusSquareのシステムの内容から新ステムの構想まで考えてインターンシップに臨んだため，特に勉強しておけばよかったと思うことはなかった．

1Dayインターンシップでありとにかく短かった中で会社説明も行っていたため，実際にどの党なことをしているのか？といった体験や見学の時間はごく短い間だったので，この企業で働いている自分を想像することは難しかった．ただ，会社の雰囲気を知ることはできたため，そこはよかった．

SEは基本的に文系でも理系でも自分たちで育てるスタイルが一般的だが，即戦力になりそうな人材も一定数必要であり，自分はもともと情報系でプログラミングにも慣れているため．またSEは最終的には上流過程を担当するようになるが，それもある程度勉強していたため．

まず地元九州で働ける場所を軸に探していたこと，情報工学で学んだことを生かすような仕事がしたいと思っていたこと，プログラマーではなくSEのような上流過程を担当したかったことなどがあり，最初から少し興味があり，インターンシップに行ったことで特に目立って嫌だと思った点がなかったこと．

インターンシップに参加すると早期選考が可能になるから．またインターンシップに参加する人数を絞っていたようで，一回に参加する人数は10人前後であり，顔を覚えてもらっていたため誘致になると感じた．

まず地元九州で働ける場所を軸に探していたこと，情報工学で学んだことを生かすような仕事がしたいと思っていたこと，プログラマーではなくSEのような上流過程を担当したかったことなどがあり，最初から福岡に拠点を置くIT企業に行くことをかる程度決めていた．ただし大学院に進むことも少し考えていたため，もし進むことになったら福岡に絞らずに決定する予定にしていた．

実際にIT企業の中に入ってみると，思ったよりプログラムが書けるというスキルは重視されないことがわかった．SEという職業は基本的にはプログラムを理解してマネジメントするようなイメージであった．そのため，以前は他の業種も少しはみていたがインターンシップに行ったことでよりIT企業のSEという職業を志望するようになった．