ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの インターン
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの インターンの概要
| 課題・テーマ | AIの基礎学習と業務体験 / 3日間でマーケティングを学ぶ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 北九州本社 |
| 参加人数 | 学生3〜15人 / 社員2〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬのインターンシップは、75%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,784件のIT・通信業界の企業の平均に比べて5.3%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて16.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの インターンの内容(4件)
23卒 冬インターン
23卒 | 北九州市立大学大学院 | 男性
最初に会社の説明、その後コース毎に別れる（私はAIの業務体験でした）。ディープラーニングの基礎的な話を聞いて、業務体験の担当の社員さんと昼食、午後はDNNのプログラムを動かしました。システムを用いた検証を午前午後で行い、人事の方々と昼食、検証が終わり次第発表資料を作り始め、検証結果の発表をして、最後にコース毎に別れていたメンバーが再集され、人事の方へ参加者から質問する時間を設けられ無ければ退出。
続きを読む
0
0
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
志望業界はIT業界で、職種は特にSEを強く志望しています。理由として、常に新たな知識を身につけていろんな人に役立ちたいためです。情報化社会の現代では、常にIT技術は進歩していますが、個人個人が技術を身につけて情報化社会の進歩に対応していく必要があります。情報化社会である現代に適した技術の実現など、常に新たな試みをする必要があると考えています。
続きを読む企業の事業内容、会社の雰囲気、社員の育成環境の充実度など、あらゆる側面から考慮した上で志望度は上がりました。志望業界は依然としてITのままで、特に開発に携わっていきたいと考えました。ただ、開発でなければならないというわけでも無いので、もし就活に苦戦するようなら柔軟に希望する職種は変えていこうと考えています。
続きを読む
0
0
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの インターンの選考難易度 3.3/5
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
県内の参加者は３名、県外から２名という内訳です。大学院生は私含め２人でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
旧帝大理科大が2人(院生)，駅弁大2人(学部生)，駅弁大2人(院生)だった．院生，学部生関係なくとっていると感じた．また，割と高学歴な学生もとっている傾向があるとも感じた．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
九州の国公立大学の人が多く、学部卒と大学院卒が半々くらいでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR（My Career Boxデフォルトの質問）
- A.
0
0
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 今回のインターンシップに参加したい理由は何ですか？400字
-
A.
貴社の業務内容について理解を深めたいと考え志望した。私は福岡でITを活用し、企業の課題解に携わりたいと考えている。理由は２つある。１つ目は、材料費が高い研究をシミュレーション化し、研究コストを削減した経験だ。教員から感謝されITで課題を解決することに興味を持った。２つ目は、福岡に魅了された経験だ。都会だが人は多すぎず、ご飯が美味しいところに魅力を感じた。その中で、貴社で挑戦したいことがある。具体例を挙げると、データの有効的な活用方法を提案したい。DXにおいて蓄積されたデータを有効活用することは必要不可欠である。しかし企業では電子データ化が進められているが、バラバラに管理されており、有効活用ができないという話を耳にする。ERPなどの基幹システム導入とAI・ビックデータ解析に強みがある貴社であれば、データの一元管理から有効活用法まで提案できると考える。そこで、働くために必要なスキルを学びたい。 続きを読む
0
0
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの ステップからインターン体験記を探す
ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ |
|---|---|
| フリガナ | ワイイーデジタル |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 7億566万7000円 |
| 従業員数 | 694人 |
| 売上高 | 199億4400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 玉井 裕治 |
| 本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 804万円 |
| 電話番号 | 093-522-1010 |
| URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
