ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

業務体験でのフィードバックにてすごく具体的で的確にアドバイスを頂けたので実際に働く時もこのように指導していただけるのかなと思ったため志望度が高くなりました。また、会社で求められる人物は人柄も重視されると言われたので自分にもチャンスがあると思いました。

インターンに参加することでこの会社の開発内容を理解することができ，自分が取り組んできた開発経験がどう企業の業務内容に活かせられるか伝えられると思ったから．他社のようにインターン参加者全員に対して早期選考に呼ぶなどはありませんがインターンで体験した経験を踏まえて志望動機を書いたら参加していない人との差別化を図れると思います．

会社側がこのインターンシップは早期選考には関わらないといったのでそういう意味では有利にはならないのですが、このような体験をしていると面接で話せることはグッと中身が詰まった話になるはずなのでインターンシップ不参加の人よりは絶対に選考に強いはずです。

システム開発を行うときは突然プログラミングを書いて取り組むのではなく，まずはロボットにどんな動きをさせたいのか，システムの設計などを立てる必要があると説明されたこと．

人事の方には就活のことや会社のことの話を伺いました。開発担当の社員の方には実際の業務のこと、なぜこの会社にしたのか、など相談のようなこともしました。印象的だったのは開発の実践的な体験をした後に、結局大事なことはコミュニケーション能力が大事だとおっしゃったことです。