富士フイルムマニュファクチャリングの生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
良い人が多かったので、転職する決断はかなり難しくはあった。いざ退職するとなると、手続きなどはフローが確立しているためあっさりしたものであった。...続きを読む(全400文字)

【良い点】
三重県の中だと年収は悪くない方であったはず。富士ゼロックスマニュファクチュアリングから富士フイルムマニュファクチャリングになってからは基本給が...続きを読む(全296文字)

【良い点】
働き方改革の一環で有休取得を推進していた。当時は年12日（月1回）の取得が目標となっており、上長からも取得するように促されていた。職場・上司に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ものづくりを学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
将来に不安を覚えて退職を検討するようになりました続きを読む(全60文字)

【良い点】
富士フイルムホールディングスなので安泰と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、
複写機産業は飽和状態であり、むしろ斜陽産業であ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
転勤すると借り上げ社宅が使える。
7割負担してもらえるためとてもありがたい。
転勤社の特権続きを読む(全51文字)

【良い点】
やる気があれば自己啓発には積極的に挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で忙しくて自己啓発の時間はない続きを読む(全68文字)

【良い点】
一般よりはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明
部門で違うし、職務内容で評価が変わる続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分の裁量で色々な事に挑戦できる社風
【気になること・改善したほうがいい点】
構造改革で人員が減り、1人当たりの業務が増えた結果、目前の業務を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ものづくりの業界で働きたかったため入社しました。ものづくりの基礎は学べたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生時代の選考を...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有休は好きに取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、残業がおおい
有休を取れば他の日にしわ寄せがいく続きを読む(全67文字)

【良い点】
生産現場の改善活動の推進に力を入れており、モノづくりの改善に関してはノウハウも溜まっており強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大企業のグループ会社のため福利厚生は一通り整っており、ワークライフバランスもとりやすかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップや、教育体制は入社直後は非常にいいが、実務に繋がることとなると、先輩社員が教えることは少なく、そもそも聞いてもまともな回答が返って...続きを読む(全157文字)

【良い点】
まがりなりにも大企業の分類に入ると思っているが、複合機分野から離れる気がないのかというくらい仕事が片寄っている。
ペーパーレスの時代に複合機と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与制度は一般企業と大差ないと思われる。
評価制度は実力主義に移行しようとしているため、頑張りが評価されれば、給与・賞与に反映される。
【気に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
富士フィルム、富士ゼロックスグループの企業なので、よっぽどのことが無い限りはある程度守られると思う。
紙ビジネス自体の将来性はないが、リストラ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家賃補助が7割出るので助かると思う。
給与以外の待遇は親会社の富士ゼロックスとほとんど似ているため、そこまで不満は持たないと思う。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
富士ゼロックスグループの早期退職条件は世間一般では非常に条件が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
統括親会社の方針でグル...続きを読む(全194文字)

【良い点】
国内企業がこぞって謳い文句にしている”ワークライフバランス”を、ほぼ忠実に実現している様に思います。退社前はプライベートの時間を有効に使うこと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現場中心主義であり、現場改善に力を入れています。この会社の謳い文句の通りに全社を挙げて改善を行っていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

基本的には残業規制がきいており、あまり残業は出来ないのでバランスは取れていると思われます。残業する時にも上長承認が必要であり、勝手に残業はさせてもらえませ...続きを読む(全150文字)

福利厚生がよく、給料面でも苦労することはない。しかしながら業務の幅が広く、残業規制も厳しくなってきているため、生き残るには効率よく業務をこなせるようになら...続きを読む(全160文字)

キャリアパスとして自分の中のビジョンを持っていたとしても人事の意向でほとんど決められるのでビジョンを語るだけ無駄である。語ったところで人事の意向に沿えない...続きを読む(全176文字)

福利厚生については奇跡的に親会社とほぼ同じようなものである。社宅制度(入社4年まで)もあり、借り上げ社宅の7割負担をしてくれる。研修制度も充実してはいるが...続きを読む(全173文字)