ステップラインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性のスタッフが多かったが私の在職中に男性スタッフも増えてきた為バランスはよくなったと思う。女性のための制度も充実していた。お子さんのいるスタ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長の方針でワークライフバランスは推進されているため、残業はほぼ無し。自由なプライベート時間が持てた。業務も初見の作業も許可されるため経験を積...続きを読む(全178文字)

【良い点】
申告制でスキルアップの講習セミナー等は全額補助で参加は可能でした。難易度の高い作業は外注に依頼するの為、その都度プロフェッショナルな経験が出来...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少数精鋭で自由な環境です。
部所の業務の違いにより人種が様々です。
社長、上司、部下の垣根がなくアットホームな環境です。勤務環境は自由度が高く...続きを読む(全256文字)

【良い点】
部署内でのノルマがないため、のびのび働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績がよくともボーナスや昇給に反映されないため、やる気が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
不動産業なら当たり前だが実力主義である。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが同業他社と比べてあまりにも少なすぎる。基本給...続きを読む(全96文字)

【良い点】
売り上げがいい年はボーナスで大きい金額をもらえる年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低い。
残業が多く昇給は少な...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ボーナスが高額なのでそこでモチベーションにもなる
基本給は少し低めと感じる。
夜勤手当で給与アップを図る社員もいるくらい

それくらい中々に夜...続きを読む(全91文字)

【良い点】
毎日13時間近く拘束される割りに固定給が少なすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、売り上げがないと0なのは流石にモ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
現在の世相を考えると十分もらえている。管理職になると賞与でかなり上がる。年功序列だが、逆に言えば耐えればいつか報われるという感じ。
【気になる...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ボーナスが年3回あるので、モチベーションの維持にもなります。また、営業成績により手当もあるので、同年代と比べれば、給与は高い方なのではないかと...続きを読む(全239文字)

【良い点】
給料は年功序列で上がっていくため、仕事を頑張らなくても給料は上がっていく。残業や夜勤も多く、30代前に年収500万円を超えるため給料は悪くない...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ボーナスが多い
年功序列なので、毎年必ず給与は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務の給与が低すぎる。
評価は上司の好き嫌...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給料やボーナスは比較的良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数年の昇給は年功序列。しかし、スキルが限られてると思うので致...続きを読む(全85文字)