信興テクノミストのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、30代になってもあまり増加はしない。主任になったとしても、手当が少なく、結果残業しなければなかなか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一人一人にメンターとOJTがつくこと。
トーマツセミナーの受講が自由に行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターやOJTが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
希望をだせば休みをとれるが、プロジェクトの状況によって休みたくても休めないことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自社開発もあり、様々な部署へ希望をだせば異動ができること。やりたいことへは挑戦できる環境があること。
外部セミナーは自由に受講か行えること。
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部署によるが、様々な言語や業種に携わることが出来るため、オールラウンダーとしてのスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人間関係は悪くない。良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属していた部署は、良く言えば保守的で堅実。悪く言えば...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新しい事に取り組もうとする上層部の意識は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に取り組もうとする上層部と、それに感化され...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒の比率は女性のほうが多い。産休制度もあったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で女性を多めに雇っているため若い女性はいるが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒の場合4ヶ月間技術研修を受けられるので、学生時代にIT関連の勉強をしていなくても入社してから頑張れば充分。
残業は多かったが、残業代は全額...続きを読む(全244文字)

【良い点】
・部署やプロジェクトごとに勤務先が異なるため、社内イベントや広報誌を通じて社員同士の交流を図っていた。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

毎月数回の社内研修があり
自分のもっていないスキルも就業時間内で実戦形式で
覚えることができる
なのでいろいろな技術をまなびたい人などはお勧めです。...続きを読む(全162文字)

・予定自体を残業ありで行うので
残業時間が月50は当たり前で超えてしまう。
・給料も残業なかったら最悪な状況
・残業も50以上はつけるなと。サービス残...続きを読む(全159文字)

年休が非常に取りづらい。
社員をだまして導入した2012年度の社則改悪によりさらに取りづらくなった。
登録した年収は残業0+家族手当有りの額です。
...続きを読む(全166文字)