回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒3年目で550万円+家賃補助とある程度の生活ができる水準では得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が強く成...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリエンタルモーター株式会社
オリエンタルモーター株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜875万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリエンタルモーター株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオリエンタルモーター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
新卒3年目で550万円+家賃補助とある程度の生活ができる水準では得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が強く成...続きを読む(全93文字)
大卒文系総合職で24万円以上あった。地方限定職の場合だったので本社採用ならもっと上がる。
評価制度については特に特徴はなく、年に複数回の面談でキャリアの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
グローバル採用の技術者の給料は比較的に多い。ただ、地方に転勤後3年以上いると手当がなくなるため、3〜4年で事業所を転々とすることになる。
【...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は高い方だと感じます。賞与も業績に応じてですが高い時は高いと先輩社員から聞きました
【気になること・改善したほうがいい点】
全国コースの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局の所、上席が役員から気に入られているかで決まっていた。
結局鉛筆ナメナメ。よくある非...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇給は年功序列ではなく各等級における評価となっている。各等級に求められているレベルをどの程度満たしているかで評価が決まり、昇給幅が決まる仕組...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
能力に関係なく評価されるため、年功序列で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くもなく悪くもなくなので気になるところあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通に在籍しているだけで、平均年収よりはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ頑張ったり成果を残しても給与にはそこまで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与は企業収益にもよるがかなり多い。
昇給は、あまり期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度はあるが、評価内容が...続きを読む(全117文字)
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年収については、業績連動のボーナスの割合が非常に大きく、業績が良いと競合他社と比較してもかなり多くもらえる。
逆に、業績が悪い年はかなり低くなる。
基本...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
エリア社員は基本給は低いが、ボーナスは業績によるが2.5ヶ月分でている。そこでなんとかモチベーションを維持している。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・ノルマは無い=自分で設定してそれを達成できるか、またはその過程を重視する傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司により評...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
年収は割といい方だと思います。月収はあまり多くはありませんが、ボーナスが大きく、そこで補填するようなイメージです。全国採用であれば主任までは...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中堅企業としては福利厚生はそこそこいい方だと思います。ボーナスは業績による変動はありますが、どんなに悪くても夏冬で合計4ヶ月は出ます。
基本...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
特に、若手の間は実績に雲泥の差があろうが横一列の評価を徹底している。
その時点では報われている感じはないが、後々のキャリ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働きやすい環境です。
給与も平均以上ですし、賞与も平均的です。若い頃から仕事を任せられ成長できるチャンスがあります。部署にもよりますが、風通...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与、賞与は高いと思う。有給も取りやすく、残業も少ないほうだ。昔はもっと飲み会が多かったと聞くが、今はそこまで多くないように感じられる。住宅...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業は申告制ではあるが、15分単位で付くのでマシな方だと思います。
定時も多く、プライベート優先な独身の方なら悪くないのかもしれません。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているため給与に困ることはないと思う。地域採用で少ないと思うけど生活は出来るので不満はない。家族手当てや通勤手当てもありそこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
景気が常に安定していたので、給与も賞与もそれなりに出ていました。
さらに景気がより良い時だと特別ボーナスがわずかながらに出たり。
自己評価シ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
20歳代半ばの頃で、年収360万ほどだったと記憶しています。
月収は25万円で、ボーナスは年2回ありました。年に1回定期昇給がありましたが、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年二回のボーナスのほかに
特別に臨時ボーナスがでる。
売り上げを社員に還元してくれた。
社員だけではなくパートさんにもでました。
社内での改...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価はきちんとされます。上期下期で社長賞や所長賞があり、成果をあげると受賞されます。
所長賞を頂いたことがありますが、賞状と少し良いボールペ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価制度は正直よく分かりませんでした。
わたしの所属していた場所では、特に決められた面接もなく普段の勤務状況で上司が評価しているのだと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全員同じような評価がされる。ボーナスは変動が少ないが売り上げが悪い時にはカットされることもある、
【気になること・改善したほうがいい点】
頑...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新社員教育が整っている。1ヶ月弱は同期と合同で教育が進められた。
変わっているのはキーボードの試験と呼んでいいのか。普段からPCを使っていな...続きを読む(全485文字)
駅の自動改札やATM、医療機器など、私たちの生活を支える装置に使われるモーターを開発しています。身近な「動き」を支える技術に携われる点にやりがいを感じます。続きを読む(全78文字)
モーター・制御用電子機器からロボットや半導体製造装置まで、5万種以上の製品を展開しています。自動化や人手不足など、社会の変化に対応する成長性を感じます。続きを読む(全76文字)
創業138年の安定した企業で、えるぼし・プラチナくるみん認定など働きやすさの実績があります。健康経営優良法人にも4年連続で選ばれており、安心して働けます。続きを読む(全77文字)
入社後はモノづくり実習や製品勉強会、OJTなどを通して学びます。通信教育支援や外部セミナー補助もあり、自ら成長を続けられる「共育」の考え方が浸透しています。続きを読む(全78文字)
役職名ではなく「○○さん」と呼び合う文化があり、上下関係にとらわれず、意見を言いやすい風通しの良さが魅力です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
しっかりとした生産基盤の上に成り立っているビジネスなので、トリッキーな手に頼らずとも、堅実に成長していける会社だと思う。社員は実直で素直な人...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している印象。会社にも、積極的に女性を登用しようという意気込みを感じる。女性社員も優秀で人当たりの良い方が多い。
女性社員に...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
販促部門で仕事裁量を持っていれば有給が取りやすい。「来週○曜日に私用で休みたい」等も、仕事上支障がなければ割とすんなり通った印象。残業は人に...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
モーターという需要が無くなることのない業界で一定の知名度や実績を持っており大きく傾くことはなさそうな印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
決して低賃金ではなく、その年の自分の定めた目標に大したの評価に応じて点数が決められる。
それによって昇給していくようなかたち
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価が昇給や賞与に反映される制度にはなっている。その評価に対して社員一人一人に部長と面談があり、その面談内容を登録しないといけないシステムと...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
来年度より評価制度が変わるとのこと
特に営業はみなし残業が無くなった。これにより実質手取りが大幅に減ることになる...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他業種と比較すると年収は高くありません。特に男性は厳しいラインだと思います。配偶者がいる女性なら、なんとか......続きを読む(全117文字)
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【良い点】
日立製作所の給与制度は、大手企業らしく安定性が高い点が特徴だと感じました。基本給は職能等級制度に基づいて決定されており、等級が上がるごとに着...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
年収は高い。毎年昇給もする。一年でも300万近く貯金を貯めることができる。給料はぶっちぎりで高い。早い段階で100.万がたまり、かなりのペー...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくとも言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属していた部署だけかもしれないが、仕事量に明らかに差が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
平均以上の給与水準であると考える
入社当初は少ないが年功序列で確実に上がっていく
総合職であれば年収800万円は確実に到達する
業績が良いの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最近の三菱電機は、ここ数年で賃上げの勢いが明らかに変わりました。2024年に過去最高となる1万3000円のベア回答が出たときは社内でも話題に...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。昇給やボーナスありと聞いていたが在籍中は無。過去事例があれば求人表に記...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | オリエンタルモーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルモーター |
| 資本金 | 41億円 |
| 従業員数 | 3,119人 |
| 売上高 | 643億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川人英二 |
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目21番11号 |
| 電話番号 | 03-6744-0411 |
| URL | https://www.orientalmotor.co.jp/ja |
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