回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトは残業はほとんどないと言っても過言でなないと思います。
ですが、お店によってまちまちでもあるので、この情報が全てではないです
ただ、正社員に...続きを読む(全153文字)
タペストリー・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アルバイトは残業はほとんどないと言っても過言でなないと思います。
ですが、お店によってまちまちでもあるので、この情報が全てではないです
ただ、正社員に...続きを読む(全153文字)
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女性の管理職も多く、会社としては、ワークライフバランスがとれるような制度がたくさんある。育児休暇を利用している人も多い。が、実際は配属店舗の店長の理解に...続きを読む(全153文字)
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制服の支給があるので、アパレルでも買わなければならいということはありませんので、お給料すべてをプライベートに使用することができます。また、インセンディブ...続きを読む(全168文字)
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働き方も色々あり、正社員、派遣社員以外にも直接雇用の扶養枠内のアルバイトも可能なので、子育て中でも働きやすいかと思います。
半期に一度、年に二回、特別...続きを読む(全151文字)
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会社自体が、残業を極力しない風土にある為、ほぼ定時で帰れていました。
イベントが多いので、イベント前は多少残業が発生します。(といっても30分〜1時間...続きを読む(全159文字)
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店舗によりますが、繁忙期以外は残業もあまりなく、大体定時であがることができます。なので、プライベートを大事にしたい方には仕事とのワークバランスがとりやす...続きを読む(全159文字)
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店舗勤務の販売スタッフは、早番•遅番のシフトがあるので早番の日は夕方から予定を入れられましたし、遅番の日は午前中ゆっくりすごせました。
残業は厳しく管...続きを読む(全158文字)
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年間休日は多い方だと思います。次に8日は最低ありますし、年間10日、連続休暇というなの休みをとれます。有給はストアによるとは思いますが、私の上司はキチン...続きを読む(全175文字)
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急成長期に在職していたため、仕事量は非常に多かったです。毎日平均11時間労働でした。しかし、終電以降に退社する場合のタクシー代は例えそれが毎晩であっても...続きを読む(全226文字)
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休暇がしっかりしている。
年に二回夏季冬季で特別休暇があり、有給をプラスし長期の連休がもらえます。
店舗によって違うが月一回のVMDの日は残業があり...続きを読む(全154文字)
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販売職ですが、まず路面店勤務と百貨店勤務先で違いがあります。百貨店だと、もちろん百貨店の知識を覚えることと、修理品の対応をが多いので、細かい修理品知識を...続きを読む(全152文字)
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休みも多くバランスは取りやすいが
店舗による所も大きいです。
ライフワークバランスには会社としては力を入れている様なので、その点は共感できる
人員...続きを読む(全170文字)
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アルバイトは基本的にシフト制で入社したときに提出させられます。
急な用事が入ってしまった場合でも柔軟に対応してくれて休みが取りやすかった。週に1回しか...続きを読む(全153文字)
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店舗配属の場合は、VMD替えの際や新店舗オープン前以外接客が長引く等ない限り残業はありません。そのため終業後ヨガや資格のためのスクールがよいをされている...続きを読む(全175文字)
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シフト性で、繁忙期以外であれば長期の休みが取れやすいです。
そのため、ワークバランスはいいと思います。
育児休暇などもしっかりしているので、わたしの...続きを読む(全167文字)
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フレキシブルな働き方ができたため子育てとの両立がしやすかった。
パート契約のスタッフが多かったため自由な社風で、勤務時間も人により違う。
プライベー...続きを読む(全167文字)
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月平均9日の休みプラス年2回の長期連休があり、残業も少なく、プライベートを充実させる事が出来ました。
ただ、長期の連休は、大型店舗であれば10日近く取...続きを読む(全250文字)
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9割近くが女性スタッフなので、出産育児制度は整っていると思います。
出産育児休暇から復帰したスタッフは、時短勤務の正社員として勤務していました。
た...続きを読む(全164文字)
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部署や業務によって異なりますが、業務上プライベートとのバランスはとりにくく、忙しいです。会社としては、有給休暇の取得を奨励して、ワークライフバランスの向...続きを読む(全165文字)
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雇用形態は、契約社員(半年後、数字や勤務態度によって正社員雇用になる場合)、フレックス(社員とかわらずフルタイムで勤務するが自給計算)、フレックス(扶養...続きを読む(全164文字)
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バケーションは自分の上司によっては取りやすい環境ではありますが、日々の残業時間は部署によってかなり異なります。定時をすぎるとほとんど人がいなくなる部署も...続きを読む(全153文字)
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各ストアの店長の方針で、スタッフの働き方も変わってくる。オンとオフをしっかり分けて考えてくれる店長なら、休み希望も通りやすい。また、逆もあるということ。...続きを読む(全164文字)
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フレックス制を採用しており、個人の裁量に基づき仕事ができる環境なので、プライベートをしっかり充実させることが可能な体制だと思います。有給休暇もとりやすい...続きを読む(全203文字)
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店舗にもよるが比較的労働時間や休暇などは管理されているので、プライベートとのバランスは取りやすい環境にあると思う。産休なども取れているようなので、女性が...続きを読む(全157文字)
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外資系ということもあり、勤務時間は厳密に管理されています。ですのでプライベートの時間を圧しての残業などはありません。ただ、シフト制なので普段の連休は取り...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していたプランもの店舗がかなり少なくなってきている。今後のブランドのあり方がどうなるのか気になるところ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やりたい事を軸に働かせてくれる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員の事など、今の状況を把握して、異動などを決め...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期もありますが、年収水準は平均的で、業務量に比べると給与面での反映はやや少ないように感じました。中途入社...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いですが、昇進の機会はそれほど多くないように感じました。産休制度は整っていますが、出産前まで働いてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い点としては、交通費が半年分まとめて支給される点が挙げられます。通勤定期代を事前に会社が負担してくれるため、個人で立て替える必要がなく、こ...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
様々な社内制度があり本社に行ったりキャリアパスがあり色々とキャリア形成はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なことがありす...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、向上心のある方はかなり輝けるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車が多いので、すぐ無くな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性は産休育休取りやすく復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性社会なのでここが合わないとぜったいあわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働きやすさはありますしノルマに追われるということはなかった。働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップはあまりなかった続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に残業が発生することが多く、定時で退勤している社員をほとんど見かけない状況だった。業務の進め方や優先順位が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福山駅から近い場所に本社を構えているため、通勤しやすいと感じる。
車や電車、バス、自転車など様々な手段で通勤している人がいる。
営業は残業...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業はしない雰囲気でほぼなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はなかなか希望休がとりずらいこと。結婚式などだったら休める。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有休などは希望すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業としてしかたない部分もあるが、年間で集客が見込めるタイ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
月9日の休みは取れる。
季節休は店舗によりけりで、配属の店舗では半分しか取得できなかった。
希望休が月3回提出でき、滅多なことがない限りは取...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休日などは完全週休二日制で、基本的にカレンダー通り。有給も比較的取得しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワー...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため他の仕事などもできず、転職活動がしにくかった。
病気で入院した時も有給は使わせてもらえず、欠勤扱い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社前にワークライフバランスを取りたいということを伝え、固定休日を決めた上で入社できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
催事期...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
シフト制のため、プライベートの予定が組みやすい環境だった。
また有給も比較的自由に使用することができ、シフト制でしっかり管理されているため、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいので、旅行などの予定は入れやすい。半休やこまめに休まないと使い切るのはむずかしい。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | タペストリージャパン |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,989人 |
| 売上高 | 640億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ジョルジョ・サルネ |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
| 電話番号 | 03-6894-2600 |
| URL | https://japan.coach.com |
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