社会保険診療報酬支払基金の評判・口コミ一覧（全215件） 2ページ目

【良い点】
医学的知識、診療報酬上の知識、社会保険に関する知識は得られるかと思います。毎月行われる審査委員会では、100名以上の医者が同じフロアに集まり、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
安定性を重視されるタイプの方にはおすすめです。一般企業ではないので、容易に潰れることはありません。長期的に働けます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
医療業界なら多少は役立ちますが、あまり潰しのきくスキルは入らないと思います。収入面では悪くないので、ある程度割りきって働き続けるか、もしくは違...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはほぼありません。基本的に月のルーティン業務の繰り返しに耐えられるかです。やりがい重視だと難しいと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与はかなりしっかりもらえます。厚労省の外郭団体ということもあり、かなりよい方だと思います。在籍時には賞与は半年分出ていました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年をおうごとに仕事量が増大していますが、残業時間が減らされているため実質的にはかなり現場は疲弊しています。一般的な...続きを読む(全153文字)

【良い点】
よくも悪くもアクの強い人が多い職場なので、その環境下でうまく人間関係を構築できるかが、継続して働けるかどうかを決める部分が大きいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅補助がきちんとしている。給料は国家公務員準拠なので困らない程度の給料はいただける。福利厚生として趣味などに使用した額を年間数万円程度補助し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
軽い気持ちで入社すると難しすぎる業務内容に悩むことになる。一日中頭をフル回転させているの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最初の1年間は熟達者に1対1でつきっきりで教えてもらいながらだんだん慣れていく。そのためいい人に当たると本当に過ごしやすい毎日が待っている。し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
係長以下は業務に慣れていて早くこなせる人は残業がほぼゼロであることもしばしば。日程上厳しい場合は残業がある場合もあるがほとんどの人が定時で帰れ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価制度はあるが、評価ポイントが不明。そもそもベースがすべてが公平ではなく、その上で評価するのは、判断者の力量が必要なのではないか。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
勉強も向上心がなくても、ある程度のお給料がいただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強して資格をとっても、それを活かす場所も...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
集約後、管理職は忙しすぎて、部下の管理は全くできていない。職員も同じで、忙しすぎて、自分のことで精一杯。続きを読む(全72文字)

【良い点】
旅行などへの補助金が33000円給付されます。チケット代やハウスクリーニングにも使えて、助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業が抑えられているため、2時間以上の残業はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な残業や休日出勤があり、予定が組めなか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
なくなるとこはなさそうですが、基金の改革は近いうち行われそうですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
生き残る方法を本部が考えてくれて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与テーブルが公表されているため透明性がたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇給するため、1年間で給与テーブルが1つし...続きを読む(全323文字)

【良い点】
国民皆保険制度の土台にかかわるインフラ事業にかかわるという点にやりがいを見出す者にとっては働き甲斐ある業務であるといえる。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人数が多い支部であれば、嫌な人がいれば他部署への異動希望を出せますが、異動先でもお局がいないとは限らないため絶対安心とは言えません。ただ、異動...続きを読む(全211文字)

【良い点】
昇給年1回、賞与年2回
完全年功序列で主任→係長→副長→課長→次長→部長の順に等級が上がり、給与も等級ごとに決まっている。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年7回の計画休暇（有給休暇）を必ず消化する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化している人はほとんどいない。消化しづら...続きを読む(全82文字)

【良い点】
東京本部の人間関係や職場の雰囲気が物々しい。また、約10年後にAI によりレセプト審査の約8割が自動化されるため、センターや事務局の仕事や人員...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年間スケジュールに沿って決められた通りにレセプト審査を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
返戻発送の際に医療機関等へ送付する返戻レ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
各県ごとに地域手当や寒冷地手当というのがある。住宅手当も最大2万7千円程度支給される。また、労働組合の団結力が強く、長時間労働抑制の動きが活発...続きを読む(全138文字)